Denne tråd er over 6 måneder gammel
Er du sikker på, at du har noget relevant at tilføje?
Lønregulering 2021Af Gæst IT Konsulent | 28-04-2021 21:27 | 2651 visninger | 26 svar, hop til senesteHej
Jeg skal til den årlige lønsamtale omkring sommer men er i tvivl om hvad jeg kan bede om og derfor håber jeg på lidt hjælp fra jer andre.
Jeg er ansat som konsulent med fokus på Windows Server, Azure osv. i den virksomhed hvor jeg blev uddannet for ca. et år siden som datateknikker.
Vi har hørt lidt på at der er dårlige tider i IT branchen primært pga. budgettet ikke er overholdt. Samtidig er vi blevet flere medarbejdere over de sidste 12 måneder og umiddelbart lyder det til alle andre steder går det egentlig meget godt og efterspørgslen på folk er der.
Hvad forventer i at få i lønstigning i år? Eller er forventningen rundt om i landet er det bliver ingenting?
Jeg selv er på 29000 + 4% pension og må indrømme jeg havde da håbet på noget mere end ingenting da jeg syntes jeg er blevet noget dygtigere over det sidste år.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.
Jeg forventer ikke noget som helst. Jeg er bare glad for at have et arbejde, på en skøn arbejdsplads med gode kolleger.
Hvor meget mere synes du selv, at du er værd? Er du 5000kr mere værd om måneden?
Skaber du mere profit hver måned nu, end du gjorde for et år siden?
--
- Indsæt signatur -
--
Sidst redigeret 28-04-2021 21:32 Husk også du kan forhandle om andet end løn. Søg fx på "Løn og personalegoder" på Google.
--
Nuff' said: http://xkcd.com[...] Hvis du mangler Dropbox, kan du bruge mit link = 500 MB ekstra data hver :) https://bit.ly[...]
#1
Nu ved jeg ikke hvilken branche du er i, men min går det PÆNT godt. Hvis det nu går godt for virksomheden og branchen generelt, hvorfor skulle man så ikke have? Er med på nogen "blot" skal være glade for stadig at være i job, men mange steder går det jo godt. Det andet tangerer lidt "slavementalitet" .. arbejdspladsen har forhåbentlig brug for dig, som du har den anden vej.
--
#2 Det er også planen hvis der ikke er noget at hente. Men ønsket om ny bil og et hus bliver desværre ikke til så meget hvis jeg kun får sjette ferieuge :)
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur. #0
Betaler din arbejdsgiver kun 4% I pension?
--
Den som ler sidst, tænker langsomst! #3 - Det går såmænd fint i min brance, også derfor jeg har fået en fin lønstigning hvert år jeg har været ansat, selv på trods af krisen. Jeg føler da også jeg bliver mere og mere værd. Men jeg ville også have fuld forståelse for hvis jeg ikke fik noget.
Det er selvfølgelig en smagssag. Men jeg vil ikke kalde det slavementalitet, at være glad for hvad man får og har :)
--
- Indsæt signatur -
--
Sidst redigeret 28-04-2021 22:12 #6 Helt enig. Jeg ville gå ned i løn for at beholde mit nuværende arbejde.
Der er intet værre end at stå op til noget man hader, eller ikke giver dig en værdi.
Fast løn har også mindre betydning, når man har så mange muligheder for at dyrke andre indkomst kilder. Fx. som at du har investeret i ejendom, crypto mm.
#0 Omkring 5 procent i stigning ville jeg påstå var ganske udmærket. Medmindre man har varetaget sig væsentlig mere ansvar, eller ens grundløn er lav.
Eller som Kristina skriver. Måske flere goder, mere fleksible arbejdstider, mindre arbejde/mere fri, højere pension.
Hvad savner du selv, eller måske et punkt du kunne være mere tilfreds ved?
--
Bevis det
--
Sidst redigeret 28-04-2021 22:22 #6 og #7
Meget enig. Arbejdsklimaet og gode kollegaer er guld værd. Det er desværre bare ikke det man kan købe hus og fornøjeligheder for. Selvfølgelig skal man ikke klaske døren i,fordi man ikke får en lønstigning, men det er dræbende for arbejdsmoralen at se et firma og branche i vækst uden man selv får en del af kagen.
--
#1 Tjaaa... Indtil man bliver fyret, så fortryder man at man har været blødsøden og arbejdet gratis i weekenderne :)
Jeg tror du har stirret dig blind på dit arbejde og dine vilkår, og nu lever du bare på bølgen, indtil du rammer stranden og går ned med flaget :)
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur. Hvor meget værdi skaber du for virksomheden som konsulent?
Sidst jeg kiggede synes jeg da at have set datateknikere have en start løn omkring midt 30'erne.
--
Altså, hvis de 29k er din startløn ville jeg helt klart forvente mere, et års arbejde for en nyuddannet øger for det meste værdien væsentligt mere end et års arbejde for en med 10 års erfaring.
Men jeg ville gå ind og kigge på lønstatistikker og se hvad er normen for en med din uddannelse og din erfaring, specielt hvis du ikke mener du har ekstraordinært meget ansvar, og så sigte efter midten med løn, og hvis du mener du er mere værd så gå efter resten med goder.
Du kan jo starte her: https://www.prosa.dk[...]
Husk det er inklusiv pension osv. Jeg ved ikke hvor præcis den er dog :).
--
woop woop Hvor i landet er du fra? - Jeg er selv Nordjyde og arbejder med IT i en helpdesk, godtnok for et relativt stort internationalt firma men jeg er ansat i Danmark med overenskomst og alt muligt (+ 6. ferie uge) jeg er selv ufaglært og stort set uden erfaring men fik da alligevel en startsløn på 29.000 + 5% fritvalgskonto og 8% arbejdsgiver betalt pension, og jeg blev ansat i starten af 2021.
Jeg er godt klar over at det vil variere meget fra arbejdsplads til arbejdsplads men jeg synes da dine 29.000 er lavt sat så, når du har uddanelsen i orden og oveni har relevant erfaring og ansvarsområder.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur. #0 Jeg kan ikke sige dig hvad du skal forvente men jeg kan sige dig hvad jeg har fået. Men jeg kan sige dig hvad jeg har fået. Sidste år (da corona virkelig kresede og vi havde dårlig regskab) fik jeg en lønforøjelse på 1.6%.
I år (hvor vi er på vej ud af corona krisen samt har et virkeligt godt regnskab) har jeg fået 2% extra i løn og 7% i bonus.
Jeg vil mene du som minimum skal forvente 1,2% pga inflation men som andre er inde på så er der mange ting som er vigtigere end penge. Det at have et job og gode kollegaere er er must og er vigtigere end et par procent mere i løn
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur. Jeg har erfaret, personligt, at en god arbejdsplads med nogle gode kolleger og arbejdsopgaver, er mere værd en 1000,- ekstra i måneden.
--
#0 Som andre også skriver, så afhænger det af geografien, men jeg synes det lyder meget lavt.
Jeg er selv datatekniker, uddannet i feb 2018. Jeg blev ansat som netværkstekniker samme sted hvor jeg havde været elev til 36.000 + 6% pension. I dag sidder jeg i en anden virksomhed og arbejder med datacenter netværk. Min løn nu hedder 48.000 +8% pension.
Mit indtryk er at Corona ikke rigtigt har ramt IT branchen, tvært imod. Flere skal bruge VPN, online booking systemer og andre digitale løsninger. Så jeg tænker du godt kan bede om mere end du får nu.
--
I never pirated it, it was donated. By the file fairy. At night i put a empty harddisk under my pillow. 14# i måneden? inde i måneden eller hvordan skal det forståes?
#0 kan du nemt finde noget andet? og mener du at du yder nok til at få mere i løn? Så bed om det, om det er 1 eller 5% er ikke det vigtige.. det vigtige er du føler du får hvad du fortjener og din arbejdsplads ikke mener du malker dem. det giver sku de bedste muligheder for også at tage sig noget frihed..
Det er ihvertfald sådan jeg kører personligt. /Lead Developer - sikkert underbetalt men det er ikke det der gør mig lykkelig her i livet.
--
#9 - nu kender jeg ikke din alder, men min livserfaring og MANGE forskellige jobs har lært mig, hvornår det er "det værd". Det får mig til at lyde som en useless medarbejder, men jeg er aldrig blevet fyret fordi jeg har været dårlig til mit arbejde. Det har altid været i forbindelse med massefyringer.
Jeg ville stadig hellere have samme løn, eller gå ned i løn for at have lyst til at gå på arbejde. Dertil kommer, at en nedgang i løn som regel er midlertidig. Hvis jeg fx. går 1000kr ned i løn et år, for så at gå 2000kr op i løn bagefter er en god deal. Det er jo ikke sådan man bare går permanent ned i løn, det har jeg aldrig oplevet, og det tror jeg ikke sker ret ofte.
--
- Indsæt signatur - Har stået i præcis samme situation hvor jeg også bare IT konsulent, dog som software udvikler (men også med speciale i Azure). Gik fra 27.500 til 33.000 det første år. Skette udelukket fordi jeg tog mig tid til at tage diverse certifikater og aldrig sige nej (hvilket også kunne være farligt at gøre). Men ud fra dette kunne jeg nemt stige ret meget det første år, netop fordi virksomheden kunne sælge mine timere til en højere pris ved at jeg havde de ekstra certifikater.
Hvis du ikke kan få den løn du ønsker, kan du også altid høre om mulighed for virksomhedsbetalt certifikater og andre goder. Det kan de som oftest nemmere gå med til, da de kan trække det fra på andre måder.
--
#18 Hvilken uddannelse har du taget?
Det virker umiddelbart også som én ekstrem lav start løn. 33.000 er også under start lønnen iflg statistikker & min personlige erfaring :). Særligt når du arbejder som konsulent og sikkert fakturerer største delen af dine lagte timer.
--
#19 er uddannet datamatiker, hvor mange jeg kender med samme uddannelse også har startet deromkring. Nogle at mine venner startede dog lidt højere, men det var typisk kun dem som blev ansat i en produktionsvirksomhed.
--
#20 hvad syndes du selv din tid er hver og er det anderledes end din chefs mening?
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur. Det har været it branchens bedste år nogensinde. Du skal ikke lade dig narre. kig på prosa's sider.
--
Systems Engineer, High Performance Computing. Mine hop i løn så sådan ud fra starløn og så en lønforhandling om året.
29.000
32.000
36.000
38.000
40.000
42.000
42.500
45.000
62.000
75.000
--
#23 - så på 10 år er du gået 258% op i løn? decent.. Det må være et niche område du sidder på - på sjælland gætter jeg på?
--
:) #24
det er 158%, men ja stadig en fin stigning
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur. #25 - ja sorry, det gik lidt hurtigt med tasterne og at kigge :)
--
:)
--
Sidst redigeret 29-04-2021 15:23
Grundet øget spam aktivitet fra gæstebrugere, er det desværre ikke længere muligt, at oprette svar som gæst.
Hvis du ønsker at deltage i debatten, skal du oprette en brugerprofil.
Opret bruger | Login
|
Du skal være logget ind for at tilmelde dig nyhedsbrev.
Hvilken udbyder har du til internet? 230 personer har stemt - Mit energiselskab (Ewii f.eks) 11%
|