Denne tråd er over 6 måneder gammel
Er du sikker på, at du har noget relevant at tilføje?
Job: Nyt eller gammelt, what to do?Af Gæst Tvivleren | 10-11-2021 21:22 | 2834 visninger | 30 svar, hop til senesteJeg skriver lige dette annoyment. Aktiv bruger herinde.
Sagen er den, at jeg forlod min gamle arbejde pga. at jeg følte at jeg ikke udviklede mig nok ej heller fik nok i løn (38.000,- ink. pension, IT-Supporter job).
Jeg blev headhuntet til et nyt job, hvor jeg ligger på 42.000,- eksl. pension Dvs. det nok nærmere hedder +45-46k med 12% pension tænker jeg. Nu er det sådan, at jeg ikke trives i det nye job. Hver dag er ren elendighed og det var slet ikke som jeg havde forestillet mig, tværtimod. Jeg har været der i 4 uger nu. Jeg arbejder som konsulent. Problemet er, at jeg ikke matcher dette job. Det siger mig intet. Opgaverne er slet slet .. SLET ikke som jeg havde forestillet mig. Jeg keder mig og er udbrændt. Jeg har i dag kontaktet konsulentfirmaet og meddelt, at jeg ønsker at stoppe asap. Imorgen har vi møde om dette og jeg vil se, om jeg kan komme ud af min kontrakt asap.
Nu til mit dilemma:
Mit gamle arbejde vil have mig igen. De er helt vilde efter mig rent ud sagt. De er delvist villige til at opfylde mine 2 krav som hedder:
1) Jeg får lov til at udvikle mig. Jeg havde en 40 min lang snak med min tidligere chef, hvor han forsikrede mig om, at han nok skulle hjælpe med dette. Ham og jeg klinger godt sammen, så jeg tror på ham.
2) Mere i løn. Jeg er ikke interesseret i at gå alt for meget ned i løn. Mit gamle arbejde er bekendt med min nye løn og har sagt, at de ikke kan matche dette men, ".. at vi nok skal finde ud af det", hvad det så end betyder :O
I mellemtiden, så har jeg i dag været til en anden jobsamtale, hvor jeg fik forhandlet mig frem til 50.000,- eksl. pension. Så den reele løn hedder vel nærmere 56.000,- vil jeg tro. Det er et sted, hvor jeg vil kunne udvikle mig meget, men frihed er der ikke ret meget af. I mit gamle arbejde, der var jeg bossen på sitet, jeg kunne komme og gå som det passede mig og det var rigtig fint arbejde, da jeg var ekspert i det. Det nye job jeg var til samtale hos i dag, ja de "kræver" at, jeg er mine 50k værd, ellers er jeg hurtigt ude af vagten. Det stresset mig meget, da de forventer jeg kan mit shit. Jeg er mest nervøs for, at lære deres nye systemer af. I ved, processer "Sådan gør vi her" etc.
Jeg ved ikke om jeg har solgt mit selv for højt eller ej. Det er vigtigt her, at jeg understreger, at jeg har ikke løget om mine skills på noget tidspunkt. Det kunne jeg aldrig drømme om. Jeg har et nyt møde med dem på mandag, hvor vi skal gå mere i dybden om jobbet og om mig.
Hvad ville I råde mig til at vælge?
- Gamle job med lavere løn, masser af frihed og ikke sååå gode muligheder for personlig udvikler
- Nye job, vildt høj løn, masser af muligheder for personlig udvikling, nada frihed 8-16 hver dag, måske stresset arbejde?
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.
Lyder som om det første sted var perfekt, eftersom de også meget gerne vil have dig tilbage så lyder det som et sted hvor du i fremtiden eventuelt kunne få muligheden for at stige i løn.
Men husk, penge er ikke alt.
Frihed eller penge, hvad betyder mest for dig?
Det første arbejde lyder som et sted du nyder og komme og ville kunne være i flere år, hvor det nye med højere løn bliver lidt det samme som du står i nu noget der træls og komme til og noget der bare bliver et arbejde.
--
Gamle job. Hvis du går ned med stress, så er det ikke noget værd alligevel.
--
Man kan læse mellem linjerne, hvad du selv mest hælder til. Følg dit hjerte. Men få lige "vi skal nok finde ud af det"-mundlige aftaler på skrift med konkrete aftaler, før du indvilliger i noget som helst.
--
Nuff' said: http://xkcd.com[...] Hvis du mangler Dropbox, kan du bruge mit link = 500 MB ekstra data hver :) https://bit.ly[...]
Helt enig med de andre... MEN det er vigtigt du får lov til at udvikle dig som du ønsker, gør du ikke det så bliver dit tidligere job måske en sovepude. Det er fint at være bossen på sitet, men hverdagen kan også gå hen og blive kedeligt, hvis man ikke bliver udfordret.
Med hensyn til det nye job (konsulentjobbet) så er du blevet den erfaring rigere og det er ikke alle steder man passer ind. Som konsulent kan du have mange variende opgaver og arbejdspladser og er man ikke sådan en 'people guy' altså en som mingler og er udadvendt så kan det godt være svært at finde sig til rette i mange nye organisationer. Omvendt kan du også finde de mest introverte specialister som trives i de her meget varieret og oftest kortvarige opgaver.
Det nye tilbud du har fået tror jeg umiddelbart ikke matcher dig, hvis du allerede nu har følelsen af at du kommer til at underpræstere i forhold til, hvad de forventer. Arbejdspres er fint, men man skal kunne rumme det og det lyder ikke helt til at du kan det lige nu. Det er fint med høje forventninger, men må sige det lyder lidt som sådan et prestige firma som samler alle de typer der helst skal være CEO indenfor det første år på arbejdsmarkedet.
--
AMD R5 3600@Stock, B450 Strix, 16GB@3600MHz, GTX1070Ti Klart det gamle. Penge er vitterligt ikke alt, din lykke er den vigtigste. Lyder som du har en god chef i den gamle stilling og de hænger ikke på træerne!
--
Hvis du allerede føler dig presset bare af tanken om det nye job, så havde jeg nok gået med det gamle, bare sørg for at få skrevet i din nye kontrakt at du skal have muligheder for at få kurser, videreuddannelse eller hvad der nu kunne være relevant.
--
Ryzen 7 2700X: Asrock B450 pro4: 16gb g.skill aegis 3000mhz: Asus rtx 2060 dual oc: 500gb crucial mx500
AOC 24G2U: Logitech g502 lightspeed. Det at kunne styre sin tid selv og den fleksibilitet det giver er guld værd. Dette stiger kun i værdi hvis / når du får børn.
Du ved hvordan chefen er (Det er altid en risiko når man skifter og noget der kan gøre en ret utilfreds) og de bumper dig i løn. Bare sørg for at du får det hele skrevet ned i den nye kontrakt (som Kristina skriver) og få din fagforening til at tjekke det. Hvis de ikke kan matche lønnen det andet sted kan du forsøge dig med internet, telefon eller ekstra feriedage eller et fedt kursus / messe du gerne vil på. (På skrift igen).
Så for mig lyder det som du skal gå med det gamle job.
--
Core i5 750 @ 3.2 GHz | Noctua H-U12P | GA-P55A-UD4 | ASUS GTX1060 6GB | 8 GB XMS3 1600 Hz| Intel X25-M 80 GB SSD|
--
Sidst redigeret 10-11-2021 22:45 Penge er dejlige at have. Og ja, til dels kan skabe lykke. Men at trives er langt bedre, især for din sundhed osv.
Dog fint du kan stille lidt krav og forhøje dig selv lidt ved det gamle. Og det må eddermame også klappe lidt en på skulderen at de så gerne vil have dig igen
--
Det lyder som om at du allerede er ved at blive stresset af alt det her og tror ikke du skal stress dig selv endnu mere med et nyt job. Tag det gamle hvor du trives også tag den derfra.
--
Bemærk: Der tages forbehold for taste og stave -fejl, ironi og sarkasme Som jeg mener at genkende tilsvarende ift. dit nye tilbud, så har du 3-6 måneder til at bevise dit værd i. Dvs. inden 3 måneder skal vise at du er på rette spor til at være bidragsydende. Og inden 6 måneder skal du vise, at du enten er på niveau, eller er ved at nærme dig.
Hvis du er sikker på, at det ikke er for dig, så hop tilbage til dit gamle arbejde.
På den anden side, hvis du har bare lidt mod på at prøve det nye af (og mener, at du har evnerne/potentialet), så skal du gøre det. Og gå benhårdt efter det.
Personligt havde jeg forsøgt mig med det nye, for at prøve mig selv af. Måske fungerer det ikke i længden, men sådan vil det være nogle gange - det er okay vælge om. Det værste, IMO, er ikke at turde tage et valg, for derefter at sidde tilbage med en fundering om, hvad der kunne have været.
YOLO :)
--
Vælg det job hvor du trives bedst, et par tusinde kroner når du allerede forlængst har nok penge ind på kontoen hver måned, er det virkelig det der skal trumfe 37t(+) trivsel om ugen? Handler vel nok om prioriterer ved hver person, vi er jo forskellige. Er positiv over at din gamle chef vil tage dig tilbage, benyt denne chance netop med det møde du havde med ham/hende, og få lidt mere i posen og mere udvikling som du ønsker. Du kender de rammer.
Problemet er ofte at folk tror græsset er grønnere på den anden side, sådan er det ikke altid. Intet galt i at søge efter nyt, men påskøn også det som man har.
--
Ja klart det af jobbene hvor du trives bedst.
Noget helt andet er at de lønninger det nævnes er for mig helt utopi så jeg ville da være overlykke for hvilken som helst af dem.
Men det er nok bare mig der ikke er vant til til at få 50000 for at sidde på min flade røv / københavnerlønninger.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur. Du har allerede svaret selv, for du mistænker helt klart at den nye fugl er magen til den aflagte.
Du er oppe i en lønramme hvor der stilles ret pæne krav, og de fleste steder vil det være konsulenthuse der kan følge med. Konsulenthusets reele udgift til dig med computer, licenser, sygdom, husleje, betalt ferie, andel af administrationsudgifter etc kan nok lidt hurtigt summeres op til små 50%.
Dermed skal du omsætte for noget som lugter af 84.000 kr eller ca 525 kr pr time. Det betyder at de fornemtligt vil være ganske bevidste om at du skal hive penge hjem.
Spørg dem til krav til faktureringsgrad, afhængig af varighed på opgaver vil det typisk være 60-80% faktureringsgrad, som er målet, resten forsvinder i transport, møder skæve timer som ikke lige kan afsættes etc etc.
Det at din gamle arbejdsgiver er villig til at flytte sig er ret pænt, men du SKAL have det på skrift hvad der skal ske (kurser, tid til at læse whatever).
Spørgsmålet er nok snarere vil du være den store fisk i den lille sø, eller vil du være den lille fisk i den store sø.
Du virker til at være lidt følsom, hvis du på 4 uger føler dig udbrændt.(dette er IKKE negativt ment, men mere et hint om at du skal respektere den du er).
Nu ved jeg ikke hvor længe det er siden du skiftede sidst, men de første 4-8 uger er meget hårde i næsten alle jobskifte. Mange mennesker at forholde sig til og lære at kende, og det samme med procedure etc.
Tror godt du kan læse hvad jeg mener, men husk nu også at nogen trives bedre med højt niveau og svære opgaver, mens andre foretrækker lavere niveau med mere trivielle opgaver.
Ps de 56 er sku en flot løn for en IT-supporter må jeg sige, uden at kende din erfaring eller baggrund iøvrigt.
Held og lykke med det.
--
#0 Enig i mange af de betragtninger der er her - hvis du har penge nok til nu og til det du vil i fremtiden, så skal du helt sikkert vælge trivsel over løn. Der er intet værre end at have det dårligt med at stå op og gå på arbejde hver dag.
Når det så er sagt, så siger du ikke lige noget om hvor gammel du er, om du har en drøm om strandvejsvilla og porsche, eller at stoppe med arbejde som 50 årig. Hvis du har store drømme og ønsker, jamen så er du også nødt til at finde noget hvor lønnen tillader det. Det føles ikke rart at være "fanget" i en dagligdag man drømmer sig ud af fordi man ikke tog et bedre betalt job. Jeg er f.eks. typen der ikke defineres af mit job, men elsker at have råd til alt det jeg gerne vil når jeg har fri. Penge er ikke lykke nødvendigvis, men de kan give dig friheden til andre ting som gør dig lykkelig.
Sidst, så synes jeg også du skal tænke lidt over udtrykket "man skal ikke gå tilbage til en fuser" - der var jo en grund til at du forlod dit gamle job? Hvis de var så glade for dig, og du var så glad for at være der, så havde I jo nok fundet en løsning uden at du havde været nødt til at sige farvel.
--
Bum bum
Enig med #14
"- der var jo en grund til at du forlod dit gamle job".
og "at vi nok skal finde ud af det" betyder måske en gang i fremtiden.
Vedr dit nye arbejde:
Du og arbejdsgiveren I har 3 mdr. prøveperiode nå du starter i job.
Husk penge er ikke alt hvis man bliver stresset og ingen fritid har.
--
Ryzen 5 5600X,ASUS TUF GAMING B550 PLUS,G.skill 3600 MHz AUTO C16-16-16-36 4x8GB,AOC G2590FX,Corsair RM850,Sapphire RX 5600 XT 6GB,1 TB NVMe ADATA 0#
Selvfølgelig bliver der forventet noget af dig til 50k/md - Andet ville da være underligt?
Hvor i landet befinder du dig i øvrigt? Det har jo også lidt at sige ift. om lønnen er høj eller lav.
Som de fleste andre vil jeg også anbefale dig at gå med det gamle job, få lidt mere i posen og en plan for udvikling.
Løn er ikke alt - LANGT fra, og specielt ikke når du kommer op i den lønramme som gør at du skal til at betale skattefar ekstra man penge for at arbejde.
Jeg kunne sagtens tjene væsentligt mere end det jeg gør nu ved at arbejde flere timer, i et i forvejen meget vellønnet job, men jeg vil sq hellere have fri.
Dermed ikke sagt at jeg ikke kan li' mit job, for det kan jeg virkelig, men ville jeg blive gladere af at tjene 5-10k mere i måneden som skattefar skal have en endnu større del af?
Svaret er klart: NEJ!
Jeg har prøvet og det gav mig intet....
"....se hvor meget jeg tjener og hvor meget jeg betaler i skat...!" - Jamen det er flot, kunne man måske nøjes med en lille bitte smule mindre på opsparingskontoen og så have mere tid til rent faktisk at bruge pengene? Dét tror jeg nok lige...
--
IDGAF! 38.000,- ink. pension, IT-Supporter job
Det er da en meget anstændig løn for et IT supporter job!
Det nye job jeg var til samtale hos i dag, ja de "kræver" at, jeg er mine 50k (nærmere 56k inkl. pension) værd.
Ja, hvad ellers? Tror man skal være ret heldig hvis man lander et job til 50+k om måneden, hvor man bare kan drive den af hele dagen, og ikke tjene sin egen løn, plus ekstra sin sin arbejdsgiver :D
Mit gamle arbejde er bekendt med min nye løn og har sagt, at de ikke kan matche dette men, ".. at vi nok skal finde ud af det"
Det er umuligt at sige. Vi kender jo ikke personen der har sagt det, eller virksomheden bag, så ingen har erfaring med hvad det kunne betyde. Men normalt betyder det jo at arbejdsgiver er villig til at "mødes på midten" i forhold til dine krav. At opnå enighed om din løn og dine udviklingsmuligheder.
Hvis du var glad for dit gamle job, så er sagen jo ligetil.
Jeg tror faktisk du allerede ved hvad du vil, men søger bekræftelse i dit valg. Det forstår jeg også fuldt ud. Det er jo en temmelig stor beslutning! Både for nu og for fremtiden.
Jeg er glad for penge, og jeg er enormt motiveret af penge. Men der skal noget mere end 10k om måneden til jeg skiftede arbejde. Og det er ikke engang fordi jeg tjener alverden. Jeg tjener mindre end de 38K du tjente i dit gamle job. Men glæden ved mit arbejde, udvejer glæden ved 10k ekstra om måneden. Som skat alligvel tager en stor del af, så det reelle beløb jeg får ekstra om måneden er jo langt mindre. Vi arbejder sindssygt hårdt i mit team, presset er enormt, forventningerne er enorme, travlheden er absurd... Men det gør også bare at vi har et stærkere sammenhold i teamet. Lidt som soldaterkammerater. Jeg nyder mine kollegers selskab. De er mere venner end kolleger at this point.
Hvor gammel er du?
Efter min mening afhænger valget også meget af din nuværende situation. Hvis du er over 40, har mand/kone og 4 børn, pisse dyrt hus, stor bil og kun lige råd til de faste udgifter hver måned, forstår jeg endnu bedre den ekstra indtægt lokker.
Men samtidig... Hvis hver dag på arbejde ikke føles som tortur, er det lettere at vente med at købe ting til man har råd.
--
- Indsæt signatur -
--
Sidst redigeret 11-11-2021 18:44 #0 Jeg har kun lige en enkelt kommentar, og det er, at penge aldrig nogensinde kan kompensere for negative ting i jobbet. Du bliver glad for dine første 3 lønchecks, og derfra så har du vænnet dig til dem. Så indfinder dagligdagen sig, og hvis jobbet stresser, chefen er lort eller opgaverne er for svære (stresser dig) eller for kompliceret-på-den-ufede måde eller andet, så vil det gå dig mere og mere på med tiden.
Min prioritering har altid været at finde det bedste mulige arbejde helt uden at skæve til lønnen, og hvis jeg så fremadrettet kunne finde et lige så godt job med højere løn, så er det jo fint. Men jeg har aldrig skiftet job for lønnen alene.
Tag bilnøglerne i hånden og gå ud i garagen og tænk "Hvilket job ville jeg helst køre hen til?"
Økonomien kommer med tiden. Er du glad for jobbet, så udvikler du dig helt automatisk, og du bliver dygtigere og kollegerne er glade for dig, så du vil også enten stige i rang eller blive mere værd på arbejdsmarkedet. Omvendt hvis du sidder og rådner op i stress eller kedsomhed, så går det den modsatte vej, og så økonoimien på lang sigt dårlig i det.
Hvis du ikke udviklede dig nok i dit gamle job, så lav en klar udviklingsaftale med din chef om, at du kommer på kurser eller får nogle opgaver med mere kød på.
--
Proud survivor of the Copenhagen earthquake 2008-12-16 Tak til jer alle som har svaret.
Jeg har i dag sagt op og damn.. det tog de ikke ret pænt. Fik et par sure kommentar med på vejen såsom: "Jeg troede ikke du var en quitter", "Du skal ikke komme og sige til mig, at du har givet det en chance!" og den bedste var: "Jeg kan love dig for, at folk vil se ned på dig nu efter dette".. pfffh! Jeg tog det med et smil så godt jeg kunne, svarede ikke igen og holdte fast i mit, at jeg bare ikke følte for det og måtte følge min mavefornemmelse.. what a jerk! Fik da et håndtryk og "held og lykke" med på vejen.. heh.
Jeg skrev en besked til mit gamle arbejde og 1 time senere havde jeg en underskrevet kontrakt i hus, inkl. en lønstigning på 8%, så rammer de 41.500,- + 8% pension. Jeg er ganske tilfreds og lovede også højt og helligt, at nu var jeg endelig hjemme.
Det føles så godt og jeg glæder mig for vildt, til at overraske mine gamle kollegaere med morgenbrød på mandag :D
Tak til jer alle, hver især for jeres bidrag. Har læst tråden igennem mange.. MANGE gange! Så tak!
<3
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur. #19
Voldsom reaktion fra arbejdspladsen. Det var vist godt, at du smuttede?
--
#19 - Sådan, godt du tog et valg og holdt ved det. Kæft de virker sindssyge på den arbejdsplads du sagde op fra. Det lyder som en klassisk work hard play hard arbejdsplads, hvor man knokler som en hest, tjener godt, men samtidig bliver et kæmpe røvhul af det.
Jeg håber du har lært noget af denne oplevelse. Græsset er ikke altid grønnere på den anden side.
--
- Indsæt signatur - #19 Det er et rock solid bevis på, at det var den bedste beslutning at smutte i en ruf!
Sygt arbejdsmiljø, jøsses milde skaber mand!
Tillykke med det :) Du starter allerede på mandag? :-D
--
Proud survivor of the Copenhagen earthquake 2008-12-16 #20: Ja tak skæbne. Det værste er, at det faktisk er en ret så stor og anerkendt arbejdsplads i DK, den ligger et sted mellem 30-40 af de mest eftertragtede arbejdsplads. Jo vist, kan ske det 'er' en god arbejdsplads, men med en lorte afdelingschef bare.
Pheeeew.. dodge the bullet.. kinda.
#22: Yup på mandag :D Glæder mig som et lille barn, komme tilbage til min arbejdsplads og bare se overraskelsen i alle :D Så fra imorgen af, kl 09:00 til søndag, der står den på BF 2042 xD
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur. Tillykke med valget, det rette i mine øjne, endnu tydeligere bagefter.
Husk.nu at holde både dig selv og arb giver op på jddannelse/kurser/tid til at læse op og eksperimentere. Gør du det ikke inden for første uge mans to så glider du tilbage i gamle mønstre. Tør tag dine rettigheder og hold dem op på aftalen.
Fedt og du får tydeligvis en god weekend.
--
Har godt nok svært ved at tro nye kollegaer skulle komme med den slags kommentarer. Det er jo helt legitimt at skifte job i dk. Vi har faktisk et meget fleksibel arbejdsmarkedet.
--
Det er generelt ikke skide populært at skride i prøve perioden, ligesom det ikke er sjovt at blive hældt ud i prøveperioden. De fleste firmaer glemmer at det går begge veje.
Firmaet har nu samme problem som den ansøger som det normalt vil gå ud over, nemlig ny ansøgningsrunde, flere timer brugt, og mere kalender tid gået. Og oftest ansættes folk jo fordi der er et behov de nuværende ikke helt kan bære.
Men skidt sker har prøvet en del selv og kender til nogle ekstreme historier som folk der bliver fyret før første arbejdsdag og den slags charme historier.
Verden er ikke rar, kæmp for dig selv og din familie, ikke for firmaet. Lært på den hårde måde, set andre lære det på den hårde måde ....
Det er det samme med løn, som ung forventer man at chefen kommer bragende ind på kontoret og siger "Fantastisk job, du skal da have mere i løn", det sker generelt ikke. Mener man at man har noget til gode bør man hente det.
Samme med overtid, når mængden pludeslig bliver for stor, bliver der ballade, kender en der havde over 6 mdrs overtid ude at køre på et tidspunkt. Ja 6 mdr optjent over en del år. I hans verden var det en opsparing, i alle andres verden blev det et problem.
--
Hvad vægter du højest ?
når du har svaret på det så find det job der matcher de ting.
sådan som jeg lige læser det så er det, det originale job du skal gå efter.
du er endda så heldig at du kan komme tilbage og få mere i løn og efteruddannelse og samme stilling.
whats not to like ? græsset er langtfra altid grønnere på den anden side.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur. #23
Der kan være en verden til forskel imellem de forskellige afdelingsledere. Har man først siddet md arbejdsmiljø kan man tydeligt se det.
Men godt du ahr fudnet tilbagde. Nogle gange Kræver det at man stikekr studen lidt ud af hulen for så at fidne ud af at lykken var derhjemme. man skulel abre lige ruske lidt op i "indretningen".
Og tænkt ikke over de kommentarer du fik der hvor du sadde op. Et ansættelsesforhold er en "noget for noget ting" og mange virksomheder/chefer har netop den hat på at du ahr mere brug for dem end omvendt - og så bliver de fornærmede. Hvis de ikke er i stand til at opføre sig professionelt over for dig når du gør brug af dine lovsikrede rettigheder er det simpelthen ikke en enkelt tanke værd at spilde på dem.
Min gamle chef sagde at man kunne reagere neutralt med "ansættelsesofrholdet er ikke atrraktivt for mig grundet forskellige faglige interesser". Men lyder også til du forholdt dig neutralt. Hvilket din chef så bar eikek gjorde.
Mener at have luret en del udenrsøgelser der viser den vigtigste egenskab hos en chef er empati. Det lyder til du er komemt tilbage til et godt sted. Og en 17+% lønstigning + plan/tilsagn for videreudvikling i det faglige er jo også pænt :-)
Skulle du få lys til at dele navnet på den virksomhede du så er komemt tilbage til nu så skrive endelig en PM. Det lyder som et dejligt sted at arbejde.
--
Sidst redigeret 12-11-2021 12:00 Det er fair nok at indse, at man tog fejl, og skifte i prøveperioden. Det er jo netop det, prøveperioden er til for: Du kan skride, og virksomheden kan nemmere vippe dig ud.
Virksomheden burde se indad og se på, hvordan rekrutteringen kunne gå så galt, at det du havde forventet af jobbet ikke passede med jobbet alligevel. Har man oversolgt jobbet? Eller har man vurderet kandidaten forkert?
En lidt ærgerligt ting er dog, at jeg har oplevet nogle gange, at folk skifter fra A til B for at hæve lønnen, og så tager de imod at komme tilbage til A, men dog med meget bedre løn. Det kan godt give lidt dårlig steming både for B, der skal ud og rekruttere igen og bare blev brugt som en løftestang for at hæve kandidatens løn, og for A, hvor de gamle kolleger måske slet ikke får den samme løn, som kandidaten, som ikke var så "loyal" at blive.
Men igen: Hvis virksomheden nu pludselig vil tilbyde meget mere i løn for at man kommer tilbage... så vurderer de vel kandidaten til at være det mere værd. Hvorfor var det så, at kandidaten skulle blive hængende i jobbet og acceptere den gamle løn, som så beviseligt var sat for lavt ift markedet eller kandidatens evner?
Virksomheder er interesseret i "loyale" medarbejdere, der bliver hængende. Men de vil også gerne sætte lønstigninger så lavt, at de ikke følger med markedet. Dvs folk daffer og de nyansatte får mere i løn end de "loyale". Hvad er så folks motivation til at være "loyale"? Det er mest bare en måde at bruge folks dårlige samvittighed til at holde lønstigninger i ro.
I øvrigt er der ikke meget loyalitet fra virksomhedens side, når der skal reduceres i staben.
Min kone arbejder i en biks, hvor der blev slået en fuldtidsstilling op, som hendes kollega, der var på en 6 måneders kontrakt ville søge. Han var blevet sat i udsigt, at han stod ret godt til at få stillingen. Hans kontrakt udløber her 1. december. Nu har virksomheden så valgt at droppe fuldtidsstillingen, og ikke forlænge hans kontrakt, så han står uden job her fra den 1. december, og han har jo sjovt nok ikke søgt andre jobs, fordi han var "loyal", og forventede at løfterne blev indfriet.
Man skal altid tænke på sig selv som konsulent. Man bytter sin tid for penge - 1 måned ad gangen.
--
Proud survivor of the Copenhagen earthquake 2008-12-16
--
Sidst redigeret 12-11-2021 12:11 #29
Stærkt indlæg og indspark til den her debat.
--
Grundet øget spam aktivitet fra gæstebrugere, er det desværre ikke længere muligt, at oprette svar som gæst.
Hvis du ønsker at deltage i debatten, skal du oprette en brugerprofil.
Opret bruger | Login
|
Du skal være logget ind for at tilmelde dig nyhedsbrev.
Hvilken udbyder har du til internet? 231 personer har stemt - Mit energiselskab (Ewii f.eks) 11%
|