Hvor mange års erhvervserfaring har du?
--
Relevant erfaring så 7 år hvor de først 4.5 var uddannelse.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur. Det vil nok hjælpe at få et par kurser i ledelse, tvivler på nogen vil ansætte end leder uden med mindre det er internt.
--
Som #3 skriver, så kig ind i nogle ledelseskurser - evt. kurser som retter sig mod forandringsledelse/change management eller situationsbestemt ledelse. Det kan give dig nogle værktøjer, som du kan arbejde med på vejen til en manager/chef stilling. Det er ikke den direkte adgangsbillet, for det er ret vigtigt at du kan anvende ledelsen i praksis, og ikke bare citere et par teoretikere. Derfor er det, efter min mening, en god ide at kunne dokumentere både at teorien/kurserne er på plads, men endnu vigtigere, at du har siddet i en position, hvor du faktisk har haft mulighed for at operationalisere teorien - og her er IT-projektleder en god mulighed. Man har godt nok ikke altid/sjældent et direkte ledelsesansvar for sin projektgruppe, men du får god mulighed for at arbejde med situationsbestemt ledelse og forandringsledelse, hvilket er 2 nemme teorier at anvende på papiret, men langt mere kompliceret i virkeligheden.
En anden mulighed kunne være at kigge i retning af SCRUM master stillinger. Det minder lidt om projektledelse, men er meget mere "hot", især indenfor IT, og her er bestemt ikke en dårlig ting at du forstår "jargonen" inden for IT verdenen. Du skriver dog, at: "Afdækning af behov, krav til løsningen, løsnings design, koordinering med eksterne parter osv. fanger mig mere." Det her går meget i tråd med, hvad en Product Owner i et SCRUM team laver. Jeg vil dog vove at påstå, alt afhængig af din organisation, at en PO ikke har vildt meget ledelse forbundet til sin stilling.
Jeg har selv været i gang med en lignende transition, dog ikke med IT, men fra en anden "praktisk færdighed" til en mere ledelsesorienteret stilling. Jeg kan bare konstatere, at der i den grad er behov for folk, som forstår "praktikernes" sprog og kan oversætte/omsætte det til noget, som folk udenfor faget også kan forstå. Og hvis man så samtidig er i stand til at lede/styre disse folk, som er man en eftertragtet ressource ;)
--