Af princip oplyser jeg aldrig referencer. Tænk over det:
Hvis du skaber nogen som helst værdi for din nuværende arbejdsgiver (og det gør du, siden du endnu ikke er blevet fyret), er det for nemt og bekvemt at trashtalke dig, når opkaldet fra potentiel ny arbejdsgiver kommer, ene og alene af hensyn til egen situation hvis du rejser, og de omkostninger der uundgåeligt vil være forbundet med dette. Der findes virkelig nogle lortechefer derude.
Kære HR: prøvetiden på op til tre måneder for nye ansatte findes af en grund. Brug den dog, hvis I er så usikre på jeres egen evne til at udvælge den rigtige kandidat til stillingen.
Hvorom alting er, så er du garanteret lige præcis intet, før ansættelseskontrakt er underskrevet af begge parter.
--
Mumble server - sapien.dk:64738
Jeg ved ikke om din ansættelse gælder, selvom du har på skrift, fx i en mail, at de ansætter dig X dato. Der skal underskrives en ansættelsesaftale. Ellers er det ikke officielt, mig bekendt.
--
Handels stats: Samme bruger i 18 år. B/W liste score: +31/-0.
Stats sidst opdateret d. 01/09-2021
Gør aldrig brug af referencer og hvis det sted kræver det er det ikke værd at arbejde der. Det samme hvis de har dresscode. Det er en gang pis i øret.
Giv dem lige til i morgen med og lad være med at kime dem ned. Stillingen er pr 1/11 så du skal nok få svar.
--
Sidst redigeret 29-08-2022 22:33
Rolig nu, giv dem lige mulighed for at ringe til din reference, og være heldige at ramme et tidspunkt hvor referencen har tid til at snakke.
At give referencer, eller at virksomheden be'r om det, er efter min mening helt fint.
--
5950x | RTX 3090 | WD Black SN850 2TB | EKWB 2x360mm
Referencer er altså helt normalt.
Men man plejer ikke ar bruge sin nuværende chef med mindre denne god ved at man vil væk.
Det er naturligvis for sent nu, men en anden kollega på nuværende job vil ofte være npk fornde fleste arbejdsgivere og de fleste forstår også godt at de ikke kan få fra nuværende men kun tidligere.
Men den skal nok komme hjem. Ring til dem og sig
Hej jeg har en underskrevet udgave liggende her, jeg tænker st jeg lige kommer forbi med den og får jeres signatur på min udgave.
Lad være med at udstille din nervøsitet, det overføres til opfattelsen af din person.
Bare skab et flow der passer dig. Arbejdsgiveren skal nok tilpasse sig så meget som det er muligt.
Held og lykke med det nye job
--