Jeg vil mene den korte bemærkning er det værste du kan gøre. Enten ville jeg slet ikke nævne det, eller også ville jeg nævne det, og forklare hvad jeg får ud af det eller har brugt det til, som vil være relevant for uddannelsen.
--

Sidst redigeret 17-02-2018 14:41

Tror ikke du skal regne med det giver noget udslag, intelligens er jo mange ting og bare fordi man er medlem af Mensa betyder det ikke man er god til at studere/samarbejde/har god arbejdsmoral osv. Det er langt vigtigere at undgå stavefejl, kluntede sætningskonstruktioner og decideret grammatiske fejl. Jeg tror du skal lægge mere vægt på at du har sat dig ind i hvad studiet indbefatter, hvad det går ud på og at du er forberedt på hvad det måtte byde. Hvad er det ved studiet der gør at du vælger lige netop det? Hvad vil du gerne opnå? Sådan nogle ting :)
--
ASRock Z170 Extreme4 | i7 6700K Skylake @3.40GHz | Noctua NH-D15S | MSI GTX 970 | CORSAIR RM650 | 16GB HyperX DDR4 | Define R5 Black | Samsung 850PRO

Tror ikke det vil have nogen gavnlig effekt. Måske vil de synes det er lidt underligt, at du er medlem af mensa men har et gennemsnit på 7. Jeg ville ikke skrive det i en ansøgning om at komme på universitetet. Hvis du går efter en PhD kunne det måske have en betydning, men ellers synes jeg du skal holde dig for dig selv.
--
- Indsæt signatur -

Det kommer an på dem der skal vurdere den og kan have modsatte effekt. Jeg havde ikke skrevet det.
--
.

Jeg synes ikke det er nævneværdigt
--

Gennemsnit på 7 og mensa medlemskab ... personligt ville jeg ikke nævne det, da det lidt understreger din arbejdsmoral, siden du blot har opnået et gennemsnit på 7 ;)
--
Capitalism is the extraordinary belief that the nastiest of men for the nastiest of motives will somehow work for the benefit of all.

Man skulle tro hol.dk var fyldt med 12-tals tøser. Så slemt er et 7 tal vist ikke ;) nogen er gode til eksamener andre er ikke.
--
i7 7700K | GTX1080 8GB | ASUS PG278QR 27" 165hz | 16GB RAM 3200Mhz | 240GB SSD, 500GB SSD, 2TB HDD |

Er du stolt af det? Så nævn det. Janteloven længe leve...
--

Synes at du skal skrive at du er et 'stable genius'. Jeg har altid ment at intelligens er noget man viser og ikke beviser. Ligeledes siges det at kloge mennesker sjældent skilter med deres IQ (af samme grund kan man betvivle trumps IQ! :D) Jeg vil sige det sådan; hvis du kan vise dem gennem tekst at du er et reflekterende menneske, vil sige uendeligt meget mere en en "hey, se! jeg er i mensa" (kan virke meget påtaget.) GL med ansøgningen! heart first then balls and brain.
--
4770K|Maximus VI HERO|16GB Ripjaws 2133 CL9| GIGABYTE GTX1070 8GB|ACER 271HU/DELL U2713HM Samsung 850 EVO 1TB

Hvis man bliver afvist med ens ansøgning/CV med irrelevant bagatel information, så er det nok ikke der man burde arbejde alligevel. Nothing lost.
--

#6 Mon ikke der er forskel på arbejdsmoralen hos de fleste i gymnasiet og på universitetet? Jeg synes der er kæmpe forskel. Har du selv gået på universitetet?
--
.

#11 jeps det er der og ja det har jeg. Men når man skal lave en motiveret ansøgning til kandidat niveau, så har man forhåbentligt allerede været 3 år på universitetet, for at få sin bachelor ;) Min pointe er at det er lettere dumt at reklamere med at jeg er pisse klog, men magtede ikke at omsætte det til resultater i min bachelor. Men jeg er jo pisse kog og medlem af mensa, så i bør optage mig alligevel.
--
Capitalism is the extraordinary belief that the nastiest of men for the nastiest of motives will somehow work for the benefit of all.

IQ betyder ikke nødvendigvis man kan alt muligt fancy skole relateret, en IQ test er lavet ud fra hvordan hjernen bearbejder opgaver, ikke resultatet. Jeg var da hellere ikke ligefrem solstrålen i alle fag i Skolen, men er også tidligere medlem i Mensa. Til gengæld er jeg utroligt hurtig til at spotte "find fem fejl", lave sudoku og huske ting (vendespil osv). Derfor ville jeg personligt ikke nævne at jeg var med i Mensa, da det ikke direkte bidrager med information omkring hvordan jeg arbejder, bare at jeg er god til mere eller mindre ligegyldige ting, fordi min hjerne arbejder i billeder. Så ville jeg hellere skrive jeg er hurtigt lærende, af samme grund.
--
Specs: NVIDIA GeForce GTX 960M 2 GB GDDR5 Intel Core i7 4720HQ (2.50GHz-boost til 3.20Ghz)

hvis du har mindreværd pynter det altid. but it doesnt add an inch.
--
I got munsoned. - Roy Munson https://pbs.twimg.com[...]
--

Sidst redigeret 17-02-2018 20:40

--

Sidst redigeret 17-02-2018 21:37

Hej alle og tak for svar! Jeg er også kommet frem til at det nok er bedst at skrive en fremragende ansøgning, som viser at jeg er et reflekterende menneske, så finder de nok selv ud af at jeg ikke er helt fortabt. At skrive sort på hvidt man er medlem af mensa er en ret doven måde at prøve og opnå plus points på, så hellere vise det. Fortsat god weekend!
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

# Hej Gert :) Mht. brug af ordet "mensa" er det noget af en russisk roulette du står overfor. Du skal som udgangspunkt vide hvilke personer der står i "dommerkommiteen" og hvad de søger/tricker på i alle ansøgningerne!. Da du selvf. ikke ved dette, må du tage valget mellem, at klare dig mellem alle de andre ansøgere - hvoraf mange sikkert har højere gennemsnit end dig, og du så, i og med, du ikke kan fremvise dig selv som person - nærmest automatisk vil ryge over i - evt senere bunken!. Skriv derfor "Mensa" ind i din ansøgning som f.eks. dette: Jeg har følgende interesser: Jeg løber 2 gange om ugen, og går i fitnesscenter 1-2 gange om ugen. Herudover går jeg jævnligt til batminton, og er medlem af Mensa samt 2 bogklubber - således - jeg kan variere mellem mine fysiske og mentale værdier alt efter tid og behov! Hermed er Mensa pakket pænt ind, uden at nogen vil se det som pral/arrogance/bedreviden/oppustet ego osv. - som så mange der ikke er medlem desværre opfatter det som! Problemet med noget som Mensa vil altid være, at vi jo kender ordsproget: Du skal ikke stille dit lys under en skæppe - V/S - Janteloven der kun er et produkt i folks bevidsthed, der skal sørge for, at de ikke selv "rykker for langt ned i rækkerne" Med andre ord skal man bare køre løs - med måde - ligesom med ytringsfriheden - hvor man må sno sig for ikke, at træde på andres følelser/mindreværdskomplekser etc. Så derfor! Gør en forskel hvor du kan, da ingen jo ellers vil vide, at du kan! Intelligens er et vidt begreb, der aldrig vil kunne fortolkes/forklares rigtigt. Man kan være intelligent på et eneste område, og man kan være det på flere områder. Klogskab og viden har ligeledes intet med intelligens at gøre, da det er tilegnede ting. Man kan så f.eks. godt forbedre sin hukommelse - hvilket vil tælle på ik skalaen :) Med andre ord min ven - Krum hals og høj haleføring - det er vejen frem for at gøre en forskel - skid højt og flot på alle de negative elementer - da de jo ikke kan bruges til noget i "din kommende verden" :) Har forøvrigt selv taget en del tests via Mensa for en del år siden, og da en ik over 138 efter deres målestok skulle vise et geni - ligger genierne vist og bobler i forhold til mig (host) eller også er der langt flere genier end vi regner med!.. God luck Kim
--

Sidst redigeret 18-02-2018 16:10

Desværre (imo) lægger de meget vægt på gennemsnittet ved kvote 2. Prøv at forestil dig det som en jobansøgning. Virksomheden er ikke interesseret i at vide noget om din personlighed, eller hvorfor du er interesseret. De vil vide hvad du kan tilbyde, hvad der gør dig anderledes og i stand til at skabe vækst og fremgang for virksomheden - hvad der har relevans. Har mensa relevans for din uddannelse, så skriv det, men uddyb! Lad være med blot at nævne det, det kan nemt få modsat effekt. Hvis du har fag fra gymnasiet der har relevans for din søgte uddannelse, og karaktererne er gode, så brug det som substans for argumentationen. Eksempelvis hvis du vil være geofysiker, og du har gode resultater i naturvidenskabelige fag, mens de kulturelle fag har trukket gennemsnittet ned, så giv dem en grund til at tage dig over en anden ansøger med højere gennemsnit. Også konteksten er vigtig, søger du eks. ind på AAU, så forklar at du fungerer godt i et gruppearbejde (PBL-modellen), men lad selvfølgelig være med at direkte lyve. Grundlæggende er det vigtigste at gøre dig lækker for universitetet. Hvis du kan skabe et billede af dig selv, hvor universitetet ser dig som et produkt af deres forbillede for nyuddannede - vel at mærke at du klare dig tilfredsstillende igennem uddannelsen - så er du godt på vej.
--

#18 :) Du skriver mange gode ting - bl.a. hvad virksomhederne er interesserede i. Desværre tager du fejl, når du skriver: Virksomheden er ikke interesseret i at vide noget om din personlighed, eller hvorfor du er interesseret! Dette er 100% forkert, da et menneskes personlighed/adfærd er noget der som regel overgå div. "skolekarakterer" - hvor efterhånden "de fleste" får 12 taller smidt efter sig uden relevans til virkeligheden!. Netop dette emne er oppe i både folkelig samt politisk diskussion, og netop dèt, at 12 tallerne bliver givet til rigtig mange unge mennesker, der absolut IKKE kan vurderes som værdige til en sådan kvalifisering i forhold til tidligere sammenlignelige prøver år tilbage! Tingene er jo gået helt og absolut "agurk" Et eksempel kunne være. at jeg i en diskusion med en nyudlært (et eller andet) får at vide, at hun jo lige har fået et 12 tal således hun vidste/havde ret i "givne diskussion" Jamen for hulen da!!! - Hvad sker der lige for folk. De tror sku, at fordi de læser lidt bøger, har de automatisk ret til, at FÅ ret i enhver diskussion der indeholder div. emner hehe - aber NOT ! O dear - o dear :) Der er selvf. mange underliggende emner/problemstillinger - men sådan er det jo altid
--

Sidst redigeret 18-02-2018 19:04

#19 Dit eksempel virker meget ude af kontekst, men selvfølgelig er virksomheden på længere sigt interesseret i dig som person, det er klart. Men når ansøgningerne bliver sorteret i til at starte med, så bliver der (stort set) udelukkende kigget efter dem der har noget at byde på for virksomheden, og her er det ikke relevant hvad din personlige interesser er, eller hvorfor du netop er interesseret i dette job. Selvfølgelig er du interesseret, du leder efter et arbejde, det ved virksomheden godt. Noget andet er også at man godt kan komme til at skrive for meget. Der er mange ansøgninger at læse igennem, derfor er det vigtigt at være konkret og skrive det der har relevans. Kommer man ind til jobsamtale eller på anden måde tættere i ansøgningsprocessen, så vil de naturligvis gerne vide mere om dig - dog selvsagt ikke på samme måde med en uddannelsesansøgning.
--

#20 - Beklager min ven - men hvis du ikke selv sidder i en kommission der individuelt/samlet skal/kan vurdere alle interessenter, kan du på ingen måde vurdere, hvordan i sammenlagt kan komme til en fælles konklusion af div. ansøgere :) Mht. virksomheder der først senere ser på personers personlige XXX - tager du igen fejl!. Nogle små firmaer tager muligvis folk ind via - her kommer jeg, jeg træner 5 gange om ugen, har ingen private problemer, og kan godt komme op klokken 7 om morgenen - Men! :) Min viden vedr. arb.samtaler kommer bl.a. indirekte fra èn, af vores allerstørste virksomheder - bl.a. Novo Nordisk og har man "the gods" - udover selvf. evnerne - bør man i nuværende situation - søge dertil.............. Andre kan ha` andre meninger - but WHAT hehe..
--

#21 Jeg har arbejdet for BusinessAalborg i en årrække. Jeg beretter blot om det input jeg fik fra forskellige virksomheder. Det er ikke "mit eget syn på verdenen".
--

#22 Hmm - jo desværre min ven - og fuld respekt for dine erfaringer/ansættelsesforhold - da vi vel egentligt taler om personviden/kendskab - not :) Vi mer alle at kunne få en funktionel viden udfra hvad/hvilke firmaer vi over tid suger til os - men problemstillingen hermed er så, Shit - jeg unskyl mang gange men grundet blodprop zsyn svimmef (øv - må jeg lig hold pause nu Alt go Kim:)
--

Ja. Hvis det gælder en uddannelses institution Nej. Hvis det gælder job på alm.arbejdsmarked
--
Scummy