Spørg #2 om hvornår de giver svar. Hvis de så ikke virker til at være hurtige nok, fortæller du dem om job #1. Så kan de jo overveje om de vil have dig.
--
Livet på jorden er kun generalprøven før premieren!! Se profil for specs

Er jobbet fra samtale #2 sikret? Hvis ikke, så giv det en uges tid og se, om du har fået svar.
--
- Indsæt signatur -

0# aftal med job nr 1. At du ringer så snart du ved hvad du vil, og de skal forvente en uge - 14 dages betænkningstid.
--

Hvis job 1 er vilde med at få dig, så har de også tid til at vente. De siger som de gør for at presse dig, du skal bare holde dit poker face, mens du har en afklaring fra job 2. Enhver dygtig leder, vil gerne vente på den rette mand/kvinde.
--

Sidst redigeret 25-06-2018 19:42

Du siger ja tak til job 1 hvis du får budet og lader selvfølgelig vær med at skrive under på noget. Får du stukket en kontrakt i hånden skal du have lov at tage den med hjem til gennem læsning før der sættes en underskrift. Der trækker du så tiden så du har job 2 samtale på plads og du derefter evt har 2 job muligheder at vælge i mellem. Held og lykke med det !
--

Husk på at nr 1 nok hellere vil have en der har dem som en prioritet, hvis du åbentlyst siger “hvis jeg ikke får nr 2 job, vil jeg godt”, kan det også være de finder en helt anden hælder også til nr #5 svar
--

Mange tak for jeres svar! Det gav sgu meget ro inde i! Kan slet ikke tænke klart efterhånden.. Job #2, er som sagt drømmejobbet. Jeg er langt underkvalificeret.. hell, jeg tror kun jeg kan 5% af det som stod i jobannouncen?! Resten er jeg totalt på bar bund, som i virkelig helt, nada, zero knowledge overhovedet! Går ud fra de kan se potentiale og vilje til at mestre det samt at jeg vil blive en god kollega til teamet. Job #1, matcher jeg profilen fuldt ud, hvilket er forståeligt nok de vil have mig til samtale. Puuha... føles som evigheder til Torsdag lol. Endnu engang, tak for jeres svar! :)
--

7# held og lykke ?? husk vælg det hvor mavefornemmelsen er bedst. Løn er ikke alt
--

#0, jeg ser ikke noget problem. Selv hvis du underskriver kontrakt med firma 1, kan du altid sige hvis du får det andet, at du er tilbudt en bedre matchende stilling De ønsker ikke at lade dig være de 14 dage opsigelsesvarselen er på og hvor du tilbyder at se bort fra det. På en god og ordentlig måde :) Ved samtale med firma 2 ser du om de ikke selv bringer det på banen med andre samtaler. Her kan du så fortælle at du er. Derfor vil du gerne vide den evt. fortsatte proces. Om der er 2. og 3. samtale mv. På den måde gør du pænt opmærksom på situationen og de er klar over at de skal beslutte sig hurtigere. Og selv hvis du er begyndt i firma 1, forhindre det dig ikke i at flytte videre til firma 2.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#7, hvis du kan 5% af jobbet, tror du så det er det rigtige valg? Lyder til du mangler lidt erhvervserfaring endnu. Dumt at brække nakken for tideligt :)
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

Jeg skulle efter en afsendt jobansøgning på heldagsvagt et sted for 14 dage siden uden forgående jobsamtale, da jeg kom for at køre en 13 timers vagt, indså jeg at det var nogle forkerte billeder på google jeg havde set, så stedet levede slet ikke på til mine forventning fordi det var langt lavere standart. Jeg var der 30 min med en sodavand og havde talt kassen op og kigget mig omkring, så kunne jeg ikke holde på det længere og forklarede, at det ikke var noget for mig og jeg var ked af at skuffe dem. Derudover vil jeg nok påpege at man kun har den fremtid man laver for sig selv, ensbetydende med at de mennesker i job #1 du måske tror du skuffer lidt, i virkligheden slet ikke er nogle vigtige nøgle personer i dit liv, de kan selv sidde med et helt andet job om 6 mdr, eller være forgabt i deres egen verden, mens du fejlargtig tror at i er bedste kollegaer og alt godt fra havet...
--
|vision midi, sf450 gold, I5-4590, shadow rock lp, 2x4 gb 1600 mhz hyperx, 1080 strix, 512 gb plextor ssd, x34", razer chroma/sphex|
--

Sidst redigeret 25-06-2018 20:34

#5, #9. Kan det virkeligt ikke løses uden at man skal opføre sig som en kæmpe nar? Man skal selvfølgelig ikke altid bare hælde hele den komplicerede livshistorie i nakken af dem, men langt hen af vejen tror jeg man kommer længst med at være forholdsvis åben og ærlig. #9 Jeg håber da ikke nogenside du ender i et job hvor du kan få tildelt ansvar. Det kunne da gå helt galt ;-)
--

#12, det må du vist uddybe :) Sådan ville jeg gøre det og mener bestemt at bevare min integritet overfor begge virksomheder.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

Se, du har jo faktisk ikke noget opsigelsesvarsel de første 3 måneder du er ansat, hvis det skulle komme på tale at begynde det ene sted, for så at skifte til det andet. Det er kun arbejdsgiveren der skal give DIG 14 dages varsel, inden for de første 3 måneder. Er nogen her uenige i dette, så tager de fejl :) Personligt ville jeg sige det som det er: "I får svar når jeg har besluttet mig, på baggrund af begge samtaler". Nok går jeg til samtale for at gøre opmærksom på, hvad jeg har at tilbyde, men jeg går i mindst ligeså høj grad til samtale for at høre, hvad arbejdsgiver har at tilbyde mig.
--

#14, ofte står det i kontrakt mht. opsigelsesvarsel 14 dage er gensidigt - er af erfaring og stiller dig bedre. Funktionærloven er dog som du beskriver med lidt ringere vilkår. Jeg vil dog sige det er kæk bemærkning, når du ikke har fået tilbudt jobbet i firma 1 endnu. Det er i min optik højt spil. Får du ingen af de 2 job, taber du troværdighed i firma 2 ;)
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#0 måske er job #2 slet ikke så fedt som du tror og job #1 er måske federe end du tror. Der er ingen der forventer at du siger ja tak til jobbet samme dag som du er til samtale. De har nok også flere inde og vil derfor vælge at give svar når de ved hvem de vil ha. Jeg stod selv i en situation sidste efterår hvor jeg skulle til to samtaler. Første jobsamtale var, på papiret, en FED stilling og jobsamtale 2 var til en okay stilling. Efter at jeg havde haft den første samtale så var jeg klar over at der skulle jeg ikke arbejde, som i ALDRIG arbejde! Den anden samtale gik over alt forventning. Efter 10 minutters snak så var jeg så klar på den stilling at jeg var klar til at gå meget langt med lønkrav for det job skulle jeg have. Det fik jeg så og jeg er stadigvæk superglad for mit arbejde. Tl;dr Tag til begge samtaler og mærk efter hvad der føles rigtigt. Hvis du er i tvivl, så er det nok ikke det rigtige. Held og lykke.
--

#15 Intet kækt i det, jeg ved, hvad jeg står for :) Mht. til gensidig opsigelse på 14 dage, så kan ingen kontrakt stille dig dårligere end, hvad dine rettigheder sikrer dig, altså du har intet varsel de første 3 måneder.
--

Sidst redigeret 26-06-2018 00:15

#17, korrekt det ikke må stille dig ringere. Men den stiller dig nu bedre, da du er sikret 14 dages løn hvor de evt. fritstiller dig. Så det ser jeg nu gerne i en kontrakt :) Kækt er det, når du ikke fortæller sandheden. Det vil uden tvivl skade dig, hvis du ikke får job i firma 1. ved afslag af firma 2. Så vil jeg som arbejdsgiver tænke i firma 2, at det var ufint og der er brændt en bro til drømmejobbet.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#18 Nåh, jeg mente nu også at sandheden skulle frem :) Altså at man begge steder fortalte, at man ville foretage en vurdering p baggrund af begge samtaler. Men ok, jeg anerkender også, at det er væsentligt lettere at forholde sig til, når man sidder her trygt bag - eller foran? - sin laptop, og ikke har noget i klemme :)
--

Sidst redigeret 26-06-2018 00:38

Du siger naturligvis ja til job nr 1. Bevares i de fleste job vil der være opgaver og rutiner man lige skal sætte sig ind i, men hvis du kun er 5% kvalificeret, såeeehhh.... Det lyder som et avisbud som vil være chef for salgsafdelingen. Desuden vil du altid kunne sige ja til job 2 alligvel. At man har job 1, afholder jo ikke en fra stadig at søge job 2, du bliver ikke "stavnsbundet".
--
Ryzen. Jeg får udslæt at slanger. og hader Apple. Citat fra Amalie : Tissemis ! Hvorfor Ryzen? Fordi Cyrix gik konkurs !

#20 Lad nu være med at rådgive om jobs. Du er jo om nogen flaskedrengen der prøver på at lege direktør, når du rådgiver om noget som helst andet end hvordan man IKKE skal gøre, eller hvilke bajere der har højest promille for færrest penge. #0 Jeg havde spillet med åbne kort uden at sige for meget. Noget i stil med "jeg har en samtale i morgen også. Den var aftalt før jeg hørte fra jer, så jeg vil gerne lige have 10-12 dages betænkningstid". Gør du det på en pæn måde er det bedst for begge parter. Folk har sgu for meget netværk nu om dage, til jeg ville starte på et job og så skide på dem dagen efter. Det er selvfølgelig hvis det er et mere seriøst job, jeg ved ikke hvordan det fungerer alle steder.
--
.

Update! Hold da op.. Jobbet #2: Jobbet som jeg beskrev som drømmejobbet levede alligevel ikke helt op til mine tornhøje forventninger lol :P Jobbet er netværk. Jeg er relativ ret ny inde for netværk, dog vil jeg mene min viden rækker til ca 30% af ccna niveau. Altså, synes selv min viden er bred, måske kun nok til at dække overfladen af netværk? Jeg kan ikke subnette i hovedet. Har dog ok styr på osi modellen, diverse protokoller og heh.. sætte et netværk op så jeg kan pinge rundt lol. Det er netværksvejen jeg gerne vil arbejde med i fremtiden og dette job ville være en oplagt mulighed for netop at få fingerne i netværksmiljøet. Problemet er så bare at, jeg også skal rode med servere "og netværk".. Jeg skal kunne lave og levere projekter til kunder, altså sætte servere op i rackskabet, diverse storage diske, routere og switches, lave redundant setup og forbinde dem alle sammen og kornfigurer alt sammen fra bunden af! Og det er altså ikke små netværk vi snakker om...! I job announcen stod der de gerne så man havde viden inden for netværk og --> keyword: Var ny uddannet. Perfekt match, right? Ud fra samtalen og det jeg så, så vil jeg påstå, at det kræver en med mindst +3-4års erfaring og ikke en som er helt grøn :( Der blev dog sagt ved jobsamtalen, at der vil være "gruppearbejde" men hey.. hvor fedt er det lige, at skulle spørge om hjælp hele tiden til noget man ikke har 100% forstand på? Jeg føler i hvert fald, at de forventer, man har mere end bare godt styr på netværk og servere, at sætte alt sammen op fra bunden af.. igen, et par års erfaring og ikke en som er helt ny. Dette skræmmer mig rigtig meget. Jeg er decideret bange og nervøs, men det er jo netop inde for dette område jeg gerne vil arbejde. Istedet for at tá 1 trin op af erfaringcurven, så føler jeg nu, at jeg står op toppen. Det er et voldsomt pres. What to do?? Jobbet #1: De er helt vilde med mig! Hold da op! De har accepteret min løn krav og vil gerne have mig til samtale asap igen og vise mig rundt. Vi har aftale i næste uge kommer jeg og kigger og ser det hele an. Jobbet er i modsætning til Job#2, noget jeg kan! Det er "mit primære" område, men ikke netværksvejen. Det er som at sige højre og så gå til venstre. Jeg fortalte dem, at jeg gerne ville være ærlig over for dem og fortælle at det er meget 50/50. En masse tanker som flyver rundt og jeg har svært ved at skabe et konkret overblik over cons and pros. Jeg foreslog, at jeg kontaktede Job#2 på Mandag, for at få en føler ude, fortælle dem, at et andet firma er rigtig meget interesseret i mig og vil derfor høre om, jeg forsat havde deres interesse- og i så fald, nok til at, måske kunne fremskyde processen lidt istedet for at vente 1-4 uger.. Jeg ved ikke om jeg skal fortælle om mine bekymringer angående jobbet? Jeg føler lidt det er et sats, men vil helst gerne være ærlig omkring det hele, så de ved, hvad for et menneske jeg er og hvad de kan forvente af mig som kollega. Har snakket med en kammerat om mine følelser vedr. alt dette og han foreslog, at jeg netop også var ærlig og gav job#2 et kald på mandag for at have følehornene ude. Puha.. sikke en smøre.. :D
--

Tag #1 og vent med stillinger ligesom #2 til du er klar.
--
Livet på jorden er kun generalprøven før premieren!! Se profil for specs

#23: Til jeg er klar? Dvs. jeg blot skal fokusere på self study og that's it? Jeg vil ikke få mulighed for at rode med netværk / servere med job#1 desværre, hvilket får mig til at frygte, at jeg afskærer mig selv fra netværksvejen.
--

#22 se #16 ;-) Jeg er sikker på at du nok skal kunne klare begge stillinger, men hvad vil du? Hvis det er et ordentlig firma så er du aldrig alene og derfor kan du god komme ud for at skulle spørge 100 gange hver dag, men så længe du ikke spørger om det samme hele tiden så skal du nok klare det.
--

#24 Hvor svært vil det være at opkvalificere dig selv til netværksjobbet? Jeg tænker der er en opstartsperiode hvor det er ok at være grøn, og man kan da godt nok lære meget på en måned f.eks hvis man terper hårdt og er motiveret. Jeg havde taget udfordringen op.
--
.

#26: Uden at skulle køre hårdt på, så mener jeg oprigtigt, at det vil kræve flere års erfaringer til at klare jobbet. Jeg blev vist rundt og så hvad det var jeg skulle lave. Levere it projekter til store kunder og ikke blot Hr. Jensen som lige har 5 ansatte. Vi snakker altså fuldt opbygget og yderst kompliceret netværkssystemer inkl. windows servere med tilbehørende software og applications- på et niveau jeg slet ikke er vant til at arbejde på, ej heller har været på før. Det er noget som ikke blot kan læses op på 1 måned- med mindre du har fotografisk hukommelse hehe. Folk siger man skal have drømme og mål og sigte efter dem. Føler måske blot det er for stor en mundfuld til mit niveau, hvilket jeg også har tænkt mig at fortælle på Mandag. Måske de kan berolige mig og be/afkræfte mine bekymringer? Det kan godt ske, jeg blot gør alting værre end det i virkelig er? Jeg ved ikke.. :| Er i hvert fald bange.
--

#24 Se #27. :-)
--
Livet på jorden er kun generalprøven før premieren!! Se profil for specs

#28: Vi er samme person ;P
--

Hvis firmaet #2 ansætter dig, har de jo netop også viden omkring du er fuldstændig grøn i faget. Mon ikke de har regnet med opstartsperiode siden de stadigvæk viser dig interesse? :-) i så fald ville det være ren selvmord at sende dig ud til “store” kunder, da det potientielt kan koste dyrt.
--

#29 Det ved jeg :-) Bliv klar til det inden du vil springer ud i så store nye udfordringer.
--
Livet på jorden er kun generalprøven før premieren!! Se profil for specs

#30: Jeg spurgte om der var en oplæringsperiode på et par uger eller om man blev kastet direkte for løverne og svaret var blot at: "Du vil mere eller mindre blive kastet for løverne. Du vil få dine egne projekter, men kan altid spørge en kollega til råds". Det skal lige siges, at jeg ikke vil blive sendt ud til kunder før jeg selvfølgelig har styr på det jeg laver. Det arbejde jeg skal lave, kommer til at foregå i huset. Synes i hvert fald, det virker ret så brutalt måde at gøre tingene på :O Og især når de gerne vil have en som er nyuddannet og har interesse for netværk! #31: Ahaaa! Tak :)
--

Sidst redigeret 29-06-2018 20:34

#32 Altså, hvis de skriver nyuddannet, så må de jo have tænkt sig så langt at du ikke kan det samme som en med 5 års erfaring. Hvis du skal lave ting i huset, så er det vel ingen skam at bruge det som undskyldning for at lærer omkring netværk, og spørger erfarne kollegaer til råds. :)
--
*(Foreveralone face)* Ultimate goal: More bacon! And cola. Thats it. Oh, and Cocio. OOOH, and potato chips.

Hmm hvis du bliver sat i et team bliver opgaverne vel fordelt efter de enkeltes viden/formåen. Det er da en ok løsning til - over tid - at tilegne sig den erfaring der gør, at du bliver en fuldbefaren "fagknold" :) Som ny skal du selvf. ikke selv stå for opbygning af servere etc. fra bunden af, så hvis du mener, at det er branchen du gerne vil arbejde i, er du da nødt til, at stramme rumperemmen og hoppe ud i det. Og hvad kan der ske andet end det går galt? Så har du fået den erfaring, både om arbejdet samt om dig selv, og du finder et andet job - evt. på lidt lavere niveau.. Go for it..............
--

#32 i mit hoved er det bedre at tage et job man kan finde ud af og skabe erfaring, end at fejle på et job man brænder for men ikke har viden til at besætte. Overvej de potentielle følelser det kan give at blive skoddet kort tid efter fordi du var for dårlig? ved en fyring vil de self pakke det pænt ind, men du vil alligevel bagefter godt have en ide om "whats up" Tag da job 1 du er helt klar på og har tjek på, og så vær der 1-2 år evt og så spring videre? Det er væsentligt nemmere at have gå på mod når man har et arbejde samt erfaring og man er mere selvsikker, end at springe direkte ud i noget man er 20% klar til Det er ikke BAAAARe lige at bygge netværk hvis du kun kender 30% af CCNA delen.. Jeg kender flere som har CCNA delen som ikke vil sætte sig til bords ved en kunde og tilbyde dem et komplet setup med netværk, firewall regler Vlans osv. Hvis du mener du nemt kan ryste skårene af dig hvis du føler du fejler/fyres/ikke føler dig god nok. Så tag 2. Hvis du vil være "strategisk" så tager du 1. Det er så bare mine ord. Jeg ser rigtig tit firmaer som har/haft en IT mand, hvor jeg så straks tænker at de må have fundet ham i onsdags avisen.. og det bider en i røven at man har solgt sig selv som værende guld hvis man så kun leverer sølv. :) Men held og lykke med beslutningen. Det er fedt klaret at du har 2 kort på hånden og spille :) Hvis du ender med en stor opgave angående wifi. SÅ husk.. for meget broadcast fra klienter dræber din airtime ;) Det ser jeg 9/10 "FAG FOLK" glemmer :) ?
--

Sidst redigeret 29-06-2018 22:36

Er lidt med #35 her. Det kan være utroligt hårdt at føle man ikke “passer” til stillingen. Har selv oplevet det med stress, og hvor nætter/tidelig morgner bliver brugt på at tænke på job, og ikke søvn. Det er ihverfald ikke det værd IMO.
--

Sidst redigeret 29-06-2018 22:38

#35 helt enig. Men firma 2 har også set en mulighed i #0 så med mindre at vedkomne har oversolgt sig og pyntet lidt på sit cv så tror de jo på at #0 kan klare opgaven.
--

nu har jeg læst alle dine kommentarer (og de fleste andres) og jeg synes... du virker som om du kan klare job 1 uden issues. de vil gerne ha dig, med den løn du vil ha. og du har egentlig intet imod jobbet så du skal da klart overveje det. Hvis job #1 er blevet tilbudt dig, så synes jeg ... hvis du er helt ude og skide i tvivl omkring job #2... Kontakt chefen/gutten du var til jobsamtale med og forklar ham situationen. ganske simpelt. sig til ham, det er drømme jobbet, du brænder for det, du er nyuddannet og mangler derfor erfaringen med en del ting ifht det job, men du VIRKELIG gerne vil lære det osv osv. og ud fra det kan du jo også høre hans forventninger/krav osv ifht det. Hvis han siger, det er helt fint, vi har nogen gode kollegaer der gerne vil lære fra sig, så du kan blive ligeså dygtig som dem osv. Så er det jo bare at gribe chancen! Hvis chefen derimod siger at det er forståeligt og det dermed godt kan blive problematisk på lidt længere sigt, så måske det ikke er jobbet du skal tage. Det nytter jo heller ikke noget at du "lyver" overfor manden og ikke yder som han forventede ud fra jobsamtale/ansøgning. så bliver du jo opsagt alligevel.. og så mister du "begge" jobs, hvis du forstår. Jeg ved ikke om du kan bruge min kommentar til noget... men .. kort sagt, snak med chefen om det, fra job #2. hvis han er helt med på DIN vogn, så tag job #2. ellers tag job #1 ærlighed er godt i sådanne situationer :) Når alt kommer til alt, så er det faktisk kollegaerne(og chefen), som afgører om man kan lide arbejdspladsen.. det er ihvertfald min erfaring. selve arbejdsopgaverne er sjældent det der vægter mest ifht om man er glad for sit arbejde.
--

Sidst redigeret 30-06-2018 07:57

#35 og #38: Fantastiske indlæg fra jer begge 2. Mange tak for det! Det hjælp rigtig meget. Giver Job#2 et kald på Mandag, hell måske endda sender en mail her idag til dem. Mange tak skal I alle sammen have!
--

Hvis du har ondt i maven allerede nu synes jeg du skal gøre det. Du vil udvikle dig langt mere hvis du er presset i stedet for og lave noget du er dygtig til i forvejen. Og hvis de søger en nyuddannet så ved de også hvad de får.. Du har kollegaer med erfaring som du skal høste alt du kan fra hvis du har muligheden skal du køre på job #2 ;)
--

Udviklingsmæssigt lyder job 2 som den allerbedste ide, da mange af de netop specialiserede firmaer langt hellere vil antage positive/jævnt dygtige folk og så selv oplære dem i deres ånd, fremfor at få de nyudlærte "professorer" ind, der mener, at de alene vide :) Jeg har selv haft utallige af den slags inde, og ingen af dem, har kunnet udstå, at tingene i den virkelige verden ikke var som i deres mere eller mindre virtuelle!. At være positiv/interesseret/åben og især kunne gi` sig på alle områder samtidig med, at du bevarer din integritet og roligt/velovervejet får fremført dine egne synspunkter således du giver modsvar uden at blive set som oprørsk/krakilsk/røvirriterende hehe - er den bedste "madpakke" du kan tiltræde en ny stilling med. Herudover kommer selvf. dine øvrige sociale færdigheder, hvor du skal kunne acceptere div. folkeslag/sprog/hudfarver andet for, at kunne blive en fuldbyrdet "stallion" in the crew :) Udfra dine indlæg tror jeg ikke du vil fortryde job nr. 2 Dèt du mangler i startviden vil firmaet jævnfør førnævnte omkring manglende viden, helt sikkert selv sætte dig på relaterede kurser i, så de ender med at forme dig til en superfirmaprofil, der både topper i løn samt får muligheder for endu bedre jobs indenfor både firmaet samt evt. andre lignende/lonkurrerende do.- ! Du mangler sku bare lidt "boller" her op til prøven, og hvis ikke du kan finde dem, er der helt sikkert andre der kan (nok ikke lige dine) hehe.. Så få nu dynen hevet af. Få søvnen ud af øjnene og husk, at du nu har en mulighed der straks bliver overtaget af andre, hvis du ikke springer til. Får man en chance, skal man selvf. tage den da man aldrig ved, om der kommer en ny. Dur job 2 så ikke, kan du nemmere finde et jo igen som job 1 der jo kræver mindre færdigheder/evner :) Nå den blev lidt lang, men jeg er sku lidt træt af folk, der ikke tør/samt bliver rådgivet til ikke, at tage de chancer der er få af her i livet! De mangler hovedsageligt mod, eller har aldrig selv stået i samme situation (jeg har) :) Uanset hvad blev indlægget lidt langt, men jeg håber at du vælger det du bliver mest tilfreds med, selvom du jo aldrig finder ud af det :)
--

"Så få nu dynen hevet af. Få søvnen ud af øjnene og husk, at du nu har en mulighed der straks bliver overtaget af andre, hvis du ikke springer til. Får man en chance, skal man selvf. tage den da man aldrig ved, om der kommer en ny." Selvfølgelig kommer der chancer, jobtilbud osv. igen i løbet af et langt arbejdsliv. Alt andet ville være naivt at tro. Spørgsmålet er om det er det rette tidspunkt nu for OP.
--

Bare fordi du tager job #1 afskærer du dig jo ikke fra netværksvejen som du skriver i #24... Du kan jo sagtens tage job #1 og så begynde at lede efter et netværksjob hvor der ikke nødvendigvis er lige så dybt til bunden som det lyder i forhold til job #2. Job #2 lyder som et ret normalt konsulentjob, når det handler om implementering, hvor du som ene konsulent står for stort set hele implementeringen alene, men dog med mulighed for sparing med medkonsulenterne (kollegerne). En ting er at udfordre sig selv, men nogle gange skal det altså også gøres med modifikation. Der er jo ikke nogen grund til fuldstændig at brække halsen på job #2, som det næsten lyder som om kunne ske, slet ikke når det er et af dine første rigtige jobs. Nogle gange kan man godt i første omgang vælge den sikre vej, som f.eks. job #1, og samtidig stadig holde udkig efter nye jobs. Der er jo ikke andre end dig selv der låser dig fast til et job. Vi kan ikke tage valget for dig, og det er helt din egen mavefornemmelse der skal bestemme. Som nyuddannet skal man også også lige gøre sig klart at arbejdsmarkedet er ligeglad med dine følelser. Hvis du ikke klarer det du bliver sat over for, så bliver du enten fyret eller bedt om at sige op på den ene eller anden måde. Det er sjældent man "lander" sit ønskejob i første forsøg. Samtidig er arbejdsmarkedet ikke kun opgaver og udvikling, der kan også være meget gentagende arbejde, og samtidig vil det aldrig kun være 100% spændende hele tiden. Det hander også meget om kemien med kollegerne og/eller kunderne. Tag det fra en som på nuværende tidspunkt har 15 års erfaring inden for IT-feltet, og på nuværende tidspunkt har været i det samme firma i 8,5 år. Det er sjældent folk inden for IT-branchen bliver i deres job i mere end et par år af gangen, i hvert fald i følge min erfaring med kolleger. Jeg er personligt forblevet i firmaet fordi jeg kunne se potentiale i afdelingen og firmaet jeg er ansat i. Jeg sigtede efter at den position jeg havde i tankerne kunne komme på tale på et tidspunkt, og blev mulig efterhånden som firmaet voksede, og det gjorde den for godt 8 måneder siden. Den blev simpelthen oprettet specifikt til mig. Med det prøver jeg også at sige at intet nødvendigvis er umuligt i fremtiden, bare fordi jobbeskrivelsen eller opgaverne i dag siger noget andet. :)
--
FFHAU! This is 2018, "I'm not good with computers" is no longer a valid excuse.

#42 - Hvis man ikke tager chancer her og nu, ved man netop aldrig efterfølgende, om man er gået glip af noget :) Chancer er noget der foregår her og nu, og derfor kan man ikke bare lægge sig tilbage og tænke, at der kommer masser af dem senere hen. Hver gang du venter på de næste chancer bliver du både ældre og mindre attraktiv på arbejdsmarkedet. Man skal ALTID være opdateret, uanset man har lyst eller ej (og hvad andre synes hehe.. Alting ændrer sig jo over tid. Både ens alder (selvsagt) samt ens personlige forhold som familie/interesser/økonomiske behov - samt ikke mindst evt. sygdomme indenfor både sin familie samt sig selv! Hvis man hopper fra chancer, misser man samtidig de muligheder der ligger i, at man på samme vis kan polstre sig/andre i en grad, der giver alle (nævnte) en langt bedre mulighed for, at kunne komme videre i livet.. Hvis en person ikke prøver noget, ved han heller ikke om han kan klare det - MEN - Hvis han ikke prøver det, finder han jo heller ikke ud af det. Og hvis det ikke er noget for ham, er det jo ikke anderledes end ved alle andre job, at man bare prøver noget andet! Hvorfor lave halsbrækkende historier ud af dèt, at man ikke føler, man passer/har lyst til et job? Det er da en ting tusindevis af danskere årligt må se i øjnene uden de bliver traumatiserede af den grund :) I sidste ende er det selvf. op til #0 Er han så blød, at han ikke tør hoppe ud i sit for tiden livs chance, bør han selvf. nok tage noget kontorarbejde - måske på deltid?
--

Magen til hjernedød kommentar. Jøsses. du er et trist bekendtskab “Er han så blød, at han ikke tør hoppe ud i sit for tiden livs chance, bør han selvf. nok tage noget kontorarbejde - måske på deltid? “
--

Sidst redigeret 30-06-2018 18:57

#45 - Udover dit sprogbrug, der samtidig giver et hint om din plads i arbejdssystemet har du et problem alias manglende viden/erfaring :) Aktuelle job 2 kræver væsentligt mere specialiseret uddannelse end en kontorassisten/medhjælper - jeg så kan regne ud, du hører ind under? Igen igen er du èn af dem, der ikke kan argumentere for dine synspunkter - sørgeligt! Men jeg føler skam med dig! Fortsat god dag..
--

Sidst redigeret 30-06-2018 19:15

Vælg #1 og tag noget lignende #2 når du har mere erfaring imo.
--
"I will build a great, great wall on our southern border, and I will have Mexico pay for that wall. Mark my words." - Donald John Trump

#47 - Du hører videre :)
--

#39 vend tilbage med hvordan det udvikler jeg. jeg er nysgerrig :D
--

#50: I will do what I must :P Nå.. kontakede job#2 og forklarede dem og mine tanker og frygt i forbindelse med jobbet. Jeg var komplet ærlig, hvilket de satte stor pris på. Jeg fik overraskende neddæmpet min frygt for jobbet. Jeg vil få svar i denne uge/starten af næste, om jeg er gået videre. Jeg kontaktede job#1 og de er forsat helt vilde lol. Jeg skal hen til dem imorgen og vises rundt og yderligere vil de prøve at overtale mig til, at de er det helt rigtige valg. Der blev sagt i røret at: ".. og vi vil gerne have det afsluttet hurtigst muligt også." en smule pres blev pålagt yderligere, hvilket er forståeligt nok for dem også. Jeg føler ikke helt det er "god stil" at holde job#1 hen / lade dem vente- og især i yderligere 1 uge, hvis ikke længere? Som jeg ser det, så vil det hele med job#2 være afklaret om 3 ugers tid. Kan man virkelig være det bekendt, at holde en potential arbejdsgiver hen så lang tid, når de står og vifter med kontrakten i hånden? Weekenden hjælp i hvert fald på, at læse alle jeres kommentar igennem(op til flere gange!). Har en bedre mavefornemmelse med job#1, men efter snakken med job#2 blev den også bedre nu! Haha! Ser i hvert fald frem til at møde job#1 imorgen igen.
--

Nu jeg ærlig, for det har du erfaret man kommer længst med :) Du virker ekstrem umoden!!! SÅ..! Tag job 1, dedikere dig, bliv kvalificeret i form af erfaring samt certificeringer, der findes INTET værre end at få konsulenter ud, som vi nødsaget til at sende hjem igen, grundet manglende knowhow. Det lyder måske som den sikre vej - men erfaring er 100% det som tæller i IT branchen og du vil nok finde mest ro i job 1 hvor du måske vil frygte arbejdsopgaver i job 2. For hvis du stresser over valg af job nu, så forestil dig at have ansvar for 20.000 brugers data hvor valg har fatale konsekvenser. Så kort, find ro i dig selv - se tiden an. Min erfaring er, der ALTID brug for erfarne kvalificeret IT folk .. Og så lønnen også derefter :) Og velkommen i branchen.
--
øhh ? just love sweet lemon juice :)
--

Sidst redigeret 02-07-2018 10:34

#51 Jeg har ikke læst hele tråden fuldstændig, men start dog med at tage job 1. Måske er de vilde nu, men de venter nok ikke for evigt, og der kan nemt komme en anden kandidat, som de kan blive lige så "vilde med". Du kan, hvis job 2 viser sig at være en mulighed og en bedre en af slagsen, jo sagtens komme ud af aftalen med job 1.
--

#53 Hvis du som person skifter job flere gange om året ville jeg undgå dig som pesten hvis jeg var arbejdsgiver. Ikke bare viser det du er ustabil men også ligeglad med din arbejdsplads = no go
--

Hvis du kan forsvare jobskiftet og det virkelig er den rigtige hylde du lander på skal du ikke være bange for hurtige skift eller at være underkvalificeret. Jeg er selv startet hos Nutimo.dk, efter ret kort tid andensteds og det var det bedste jeg har gjort for mig selv længe :)
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

Hvad lyder reglerne helt præcist på, hvis jeg siger op? Jeg blev ansat i forgårs og jeg hader det allerede nu som bare pesten. Hvorfor? Jeg keder mig ekstremt! Spørger flere gange dagligt om, der er noget jeg kan hjælpe til med men svaret er nej. SUK! Så det meste af min dag går med Facebook og YouTube.. Kæmpe skuffelse! Der er dog et lys i mørket.. Her 1 August er jeg blevet tilbudt job hos en tredje virksomhed- en hvori jeg kender en del mennesker og dem jeg skal arbejde sammen med, så dette ser jeg ekstremt meget frem til! Eftersom jeg er nyansat, vil jeg forsat blive ramt af 1 måneds karantæne fra akassen når det er inde for prøveperioden???
--

#56, du vil altid blive ramt af karantæne hvis du selv siger op.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#56 Tog du job #1?
--

#58: Ja det gjorde jeg :| #57: Også når det er inde for de 14 dages prøveperiode??
--

Sidst redigeret 11-07-2018 18:13

#59 Har du prøvet at snakke med ledelsen? Ud fra hvad du har skrevet og forklaret, virker det som om, de er til at snakke med. Er det bare her i starten, at du ikke kan hjælpe? Hvad har de tænkt sig? Det virker ikke særlig lønsomt, at have en medarbejder der gerne vil arbejde, men bare skal sidde og trille tommelfingre det meste af tiden. Hvis du så er fast besluttet på du skal videre, så vil jeg tage den snak med dem. At jobbet slet ikke er som du har regnet med, og du at du decideret sidder og keder dig, fordi der - åbenbart - ikke er noget at lave/noget du skal hjælpe med, og du derfor gerne vil snakke mulighed for at komme videre. Det kan jo være, I kan lave en aftale om at du er der til 1/8, hvis det er der du har fået tilbudt nyt job - de skal vel også først finde en der kan erstatte dig.
--

#60: Mange tak for dit svar! Det giver stof til eftertanke, hvordan jeg lige skal gribe det hele an.
--

#59 også i prøveperioden. Du kan evt. snakke med arbejdsgiver om at han opsiger dig, så får du ikke karantæne. Du skal blot have en opsigelse for at undgå karantænen ;)
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#62: I see! Mange tak :)
--

Karantæne er vel lige meget hvis du allerede har andet job på hånden.
--

Nu er du jo også startet lige midt i en sommerferie. Selv på min arbejdsplads står tingene generelt ret stille lige nu og vi har normalt rygende travlt. Det skal du også lige have i baghovedet når du siger du sidder og keder dig.
--
FFHAU! This is 2018, "I'm not good with computers" is no longer a valid excuse.

Hold noget ferie, så har du tid til at træffe dit valg og det er en ok undskyldning for at vente med at træffe en afgørelse.
--

Ja, det kunne godt være, det er fordi, det er midt i ferien. Her er 60% allerede gået på ferie og i næste uge er stort set alle væk. Først igen i uge 32/33 begynder det rigtigt at komme up to speed igen. Så evt. nævn din frustration for din ledelse - som jo var meget engagerede for at ansætte dig - og ellers nyd det "stille arbejdsliv" et par ugers tid og se, om det ikke bliver mere udfordrende, når kollegaerne kommer tilbage fra ferie :-)
--

#56 "Græsset er ALTID grønnere på den anden side." Men seriøst. 2 dage, i sommerferie perioden og du har dømt jobbet ude. Jeg har altså noget svært ved at tage det helt seriøst må jeg indrømme! Spænd ballerne, og brug noget af den betalte tid, til at blive klogere på alle de ting du drømmer om at være god til.
--
http://hamdentykke.dk[...] http://onsdagssnegl.dk[...]

Tænk at ansætte en ny person og så intet have klar til den nye medarbejder. Fanme godt nok uprofessionelt
--

#69 kunne ske de havde tid netop nu til at finde en ny medarbejder, som senere kan hjælpe når de får travlt. Så han har sommeren til at komme ind i tingene til når det gælder. Der kan være mange løsninger. Så blot fordi de ikke har meget at lave pt. så betyder ikke de er uprofessionelle.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.