Seneste forumindlæg
Køb / Salg
 * Uofficiel Black/White liste V2
Login / opret bruger

Forum \ Off Topic \ Hyggekrogen

Konkurrence klausul

Af Monsterbruger Jimstar | 08-04-2019 11:19 | 736 visninger | 10 svar, hop til seneste
Hej, Er der nogen herinde, som har erfaring omkring konkurrence klausuler? Jeg er igennem mit job underlagt en konkurrence klausul, som gælder 18 måneder efter fratrædelse, såfremt min arbejdsgiver vælger at gøre brug af klausulen. Denne klausul har jeg underskrevet tilbage i 2013, men min titel i firmaet og arbejds opgaver/ansvar generelt har ændret sig markant siden, hvorfor jeg nu ser mere interesse i, ikke at have en klausul. Jeg har forsøgt at læse rundt på nettet, men efter hvad jeg kan finde, så er det kun arbejdsgiver der kan ophæve en konkurrenceklausul, ikke arbejdstager. Jeg har som sådan ikke interesse i at forlade firmaet i skrivende stund, men skulle der komme spændende tilbud indenfor de områder min klausul dækker over i fremtiden, så vil jeg gerne have muligheden for at kunne acceptere disse. Nogen der har erfaring med lign. situation eller rådgivning omkring hvordan sådan en sitaution bedst bearbejdes?
--
Fractal R6 / I9 9900K / Aorus Ultra Z390 / Aorus 1080TI / G. Skill 3600MHz / 1TB 970 EVO / Corsair H150i / EVGA Supernova 850w / ASUS PG279Q 27" 1440p
#1
Pendor
Super Supporter
08-04-2019 11:23

Rapporter til Admin
Jeg faldt lige over denne her: https://ida.dk[...] Der står blandt andet andet at klausulen ikke må være længere end 12 måneder. Det lyder som oplagt sag at diskutere med din fagforening.
--
#2
stallemanden
HOL Moderator
08-04-2019 12:09

Rapporter til Admin
#1 Der er kommet nye regler i 2016, så den klausul #0 har underskrevet kan meget vel være OK.
--
http://hamdentykke.dk[...] http://onsdagssnegl.dk[...]
#3
LgT
Maxi Supporter
08-04-2019 13:01

Rapporter til Admin
En kontrakt der er 6 år gammel, og som du siger ikke dækker din rolle i dag lyder som et punkt der bør opfriskes. Det lyder som en god investering som #1 er inde på at have en 3. part inde over, hvis du ikke vil være bundet på hænder og fødder.
--
#4
Canzer
Maxi Nørd
08-04-2019 13:28

Rapporter til Admin
Hvad er du bange for? - og hvad står der specifikt skrevet i din klausul? I min står der så vidt jeg husker at jeg ikke må anvende den viden jeg har om kunder eller forhold i mit nuværende job i et andet job. Det er jo rimelig vidt begreb. Men det går vel ud på at jeg ikke må snuppe kunder med over i et nyt job fra mit nuværende..
--
:)
#5
LgT
Maxi Supporter
08-04-2019 14:28

Rapporter til Admin
#4 Står der også i din kontrakt hvordan du bliver kompenseret for denne begrænsning jvf #1s link ?
--
#6
Canzer
Maxi Nørd
08-04-2019 14:39

Rapporter til Admin
#5 nej, det gør der ikke. Men ud fra linket så syntes jeg næsten mest det lyder som noget der gør sig gældende når man bliver fyret?
--
:)
#7
Thomas
BOFH
08-04-2019 15:02

Rapporter til Admin
#6>>Hvis ikke du bliver kompenseret, så er konkurrenceklausulen mig bekendt ugyldig. Jeg blev engang tilbudt 2 jobs samtidig og det ene af dem indeholdt en konkurrence klausul der ville give mig en del penge ved fratrædelse. (jeg valgte så det andet job og fandt ud af at det var noget møg og stoppede få måneder senere)
--
Hilsen Thomas Chefredaktør på HardwareOnline.dk
#8
Pico
Super Nørd
08-04-2019 15:03

Rapporter til Admin
Der skal stå hvordan du bliver kompenseret i forhold til klausulen, hvis den træder i kraft. Kontakt din fagforening og snak med dem. Jeg har selv tidligere fået stukket en klausul i hovedet da jeg søgte et job. Fik min fagforening til at kigge på den og det viste sig at den var ulovlig, så det endte med at jeg takkede nej til jobbet.
--
i7 4790K|Noctua NH-D15|ASUS Z97-WS|16GB Kingston 1866mhz|1080 ASUS STRIX|160GB Intel SSD|240GB Corsair SSD|500GB EVO SSD|3TB Seagate|750W CM
#9
Dragonheart
Elite Nørd
08-04-2019 15:54

Rapporter til Admin
Jeg vil klart anbefale dig at tage fat i din fagforening. Jeg er erfaret at langt de fleste virksomheder - selv de store og veletablerede - ikke er helt up to date med regler og lovgivning uanset om det er utilsigtet eller bevidst. Men uanset hvad er en opfriskning af kontrakten altid en god idé, hvis arbejdet ændrer sig markant.
--
#10
ToFFo
Guru
08-04-2019 16:00

Rapporter til Admin
Tag fat i din fagforening asap. Som du selvfølgelig er medlem af, fordi du er et rationelt tænkende individ, og hør hvad de siger. Undgå at læse en masse tips fra forumbrugere og forskellige artikler på nettet som kun overfladisk rører ved emnet og drage konklusion ud fra det. Jeg er også dækket af en klausul, men jeg bliver kompenseret på månedsbasis ved fratrædelse i et år. Det er ikke så ringe.
--
- Indsæt signatur -

Opret svar til indlægget: Konkurrence klausul

Grundet øget spam aktivitet fra udlandet, er det desværre ikke muligt for dig, at oprette svar som gæst.

Hvis du ønsker at deltage i debatten, skal du oprette en brugerprofil.

Opret bruger | Login
NYHEDSBREV
Afstemning