Vil give dit arbejde ret, det er alt for højt sat; dog med det forbehold at det er vært at vurdere, for er der en uges vagtordning med eller skal du arbejde i weekenden uden tillæg mv., skal det jo indregnes i selve funktionslønnen. Tag det med til din fagforening og hør dem ad.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

Som du selv skriver - UG lister lønnen som "Gennemsnitlig indtægt pr. måned for nyuddannede (2017), inklusive pension, tillæg, værdi af personalegoder mv." Altså er der i lønnen UG nævner også værdisat hvad f.eks. en sundhedsforsikring eller en frokostordning er værd i lønkroner etc. Du nævner ikke hvad du er blevet tilbudt af vilkår, udelukkende lønnen. Er den inkl. pension? - Er det jobløn? - Er der mulighed for bonus eller vagttillæg? - Ligesom du heller ikke nævner hvor i landet det er. Men helt generelt. Nej, 31.000 kr. er ikke en dårlig startløn. En forklaring på UG's "indtægt": https://www.ug.dk[...]
--
Bazinga! Problemer med en Admin/Moderator? Spørgsmål vedr. en tråd/et indlæg? - Send en mail til undertegnede. FFHAU!
--

Sidst redigeret 30-04-2019 10:29

Syntes det lyder en smule lavt. Jeg blev selv uddannet i Marts sidste år, jeg blev tilbudt en stilling i samme virksomhed som jeg havde været lærling i. De tilbød en grundløn på 34.000 + 12% i pension, plus vagttillæg (6000 pr vagt uge) samt en overtidsbetaling på 600 pr time. I gennemsnit har jeg ligget på ca 52.000 siden jeg blev udlært, men jeg har også arbejdet for de penge. Og har 24/7 vagt hvert 5. uge. Så find ud af hvad hvor meget de forventer du arbejder samt om du evt skal indgå i en vagt.
--
I never pirated it, it was donated. By the file fairy. At night i put a empty harddisk under my pillow.

#1, #2 og #3: Tak for jeres input :)! Der er ikke vagtordning og overarbejde er nærmest ikke-eksisterende. Lønnen er inklusiv pension, frokostordning og sundhedsforsikring. Virksomheden ligger i Aarhus.
--

Sidst redigeret 30-04-2019 10:41

#4 - Jeg synes lønnen er fair. Men du får selvfølgelig ikke noget ekstra ved bare at tage imod deres tilbud. Se om ikke du kan forhandle dig op på 35. Se hvor langt du kan komme... Det koster forhåbentlig ikke noget at spørge. Hvis du ikke er tilfreds med lønnen, må du jo vurdere om du vil blive. Hvis du mener at du er mere værd, så må du ud og søge. På den måde får du også ret hurtigt en idé om hvad du er værd i kroner og ører.
--
- Indsæt signatur -
--

Sidst redigeret 30-04-2019 10:47

Synes vi mangler noget info... Arbejder du Øst eller Vest for storebælt? Som "Systemadministrator" lyder det som du er et organ der kun opererer indenfor firmaets 4 vægge?? Er virksomheden en IT virksomhed eller ligger I i en anden branche? Er du en "omkostning" for virksomheden og eller én der laver en indtjening. Hvad er din alder? Er 31.000 + pension? Og hvor meget er pensionen? Har du fri telefon, bil, internet eller lign.? Synes du har læst UG.dk løn-pejling forholdsvist selektivt... Der står: "Der kan være store variationer i lønnen, alt efter hvor man er ansat." Desuden er det en jobbeskrivelse du slår løn-niveauet op på... Dvs. folk med kandidat grad også kan besidde denne job-funktion. Det helt rigtige er at spørge sine klassekammerater! Og hvis de ligger på 25-30k så er 31k ikke helt ved siden af. Hvis du kigger herinde så (med den lille viden jeg har om dig og din arbejdsplads) så burde du ligge på 32-36000 vest for storebælt, 34-39000 øst for storebælt. An på om man vil betragte dine "lærlinge-år" som erhvervs-erfaring, det er ikke alle arbejdsgivere der gør det! Især ikke hvis du går til en ny arbejdsgiver, så vil du være "NY-uddannet". Med dine 31.000 ligger du på 33480kr (ved alm. arbejdsgiver-betalt pension på 8%). Så hvis du er vest for storebælt, har 8% betalt pension, og evt. fri frokost, bil, telefon, internet eller lign. så synes jeg det lyder som et niveau begge parter burde være tilfreds med. (Igen vi mangler information). https://www.prosa.dk[...] Vil iøvrigt anbefale dig at kigge på: https://www.prosa.dk[...] https://www.djoef.dk[...]
--

Synes det lyder fair, du kan ikke altid regne med uddannelsesguiden. Det lyder lidt til du har valgt uddannelse på baggrund af løn, det er altså ikke en god indgangsvinkel (Hvis det er din indgangsvinkel), selvom man trods alt går på arbejde for hovedsaglig at tjene en løn, så er motivationen en langt større faktor i min optik.. Men altså slap nu helt af, du lyder også lidt (Unskyld mig) "overhyped" med dine 11-taller. Hvis du gør et godt stykke arbejde så skal din løn nok stige. Om ikke andet, så vil den stige rigeligt når du skifter job og har mere erfaring. Take a chill pill, livet er andet end en fed hyre :D Vælg arbejdet udfra rammerne istedet for lønnen, specielt som første job efter uddannelse.
--

Sidst redigeret 30-04-2019 10:50

#5 Min chef havde intet at forhandle med, så det endte på 31. Han lovede at mine næste løntrin (stige pr. år) vil være til at føle på mig - uden at ville uddybe hvad det konkret betyder. Som udgangspunkt er jeg tilfreds, da jeg synes jeg har et enormt spænende arbejde i en super god virksomhed. Ønskede et par input, da jeg har været lidt i tvivl om det var naivt af mig at gå med til 31 eller om det må anses som værende i den fair ende. Jeg kigger løbende på andre jobs og har også til hensigt at søge et par for at blive klogere.
--

#6 Tror du har skrevet inden der kom info i nr. 4. Tusind tak for dit lange svar, det har været rigtig brugbart for mig :). #7 Jeg har bestemt ikke valgt på baggrund af løn, men derimod 100% interesse og lyst. Grunden til jeg spørger er også lidt basreret på min glæde omkring det jeg laver og om jeg derfor har set mig lidt blind på hvad lønnen bør ligge på. Kan godt allerede konkludere lidt fra de forskellige svar at det virker super rimeligt, hvilket er rart :).
--

Sidst redigeret 30-04-2019 10:58

#9 - Tjek! Det endte i en længere smørre ;) Min pointer er dog stadig valide, og du kan selv udfylde de huller som jeg efterspurgte.
--

#10 Jeg er lige blevet 25 år. Sidder udelukkende indenfor firmaets 4 vægge. Virksomheden sælger softwareløsninger til små og mellemstore virksomheder samt hoster en del kunder. Jeg sidder i hositing hvor vi er tre personer til at vedligeholde netværk fordelt på 4 lokaliteter i EU samt ansvar og vedligeholdelse for knap 300 virtuelle servere. Der ligger også nogle små supportopgaver internt, men det er ikke så tit. Pensionen ligger på 10%. Om jeg er en omkosting eller intjening har jeg lidt svært ved at vurdere..direkte så nej jeg tjener ikke penge i form af faktureringer eller lignende, men står for driften..så det er lidt hvordan man ser på det. Kan godt se nu at jeg måske har læst UG lidt for selektivt ;).
--

Sidst redigeret 30-04-2019 11:21

Hvis du driver hosting som en del af forretningen, så driver du indtjening.
--
Large deployment System Engineer, High Performance Computing specialty.

#11 - Du har mange år til at få en højere løn. Du er kun lige begyndt på arbejdsmarkedet. Altså sådan for real. Lærlingeperioden tæller ikke med på samme måde. En startløn på næsten 32K for en 25-årig er fandme en god hyre at starte på! :D
--
- Indsæt signatur -

Tror at jeg har fået de svar jeg søgte, tusind tak alle sammen for jeres konstruktive (samt hurtige!) svar :).
--

Umiddelbart tror jeg det er en fin startløn. Der er mange faktorer som spiller ind i hvad du som systemadministrator kan forvente i løn. Er det Windows, *nix, Mainframe, Iseries eller noget helt andet du skal stå med ansvaret for. Der er stor forskel på ressource situationen indenfor de forskellige områder - Jeg er rimelig sikker på, at Mainframe, Iseries og Unix ligger i den tunge ende, hvor Windows er en smule lavere. Ikke fordi man ved mindre, men fordi ressourcerne er færre på de 3 andre end på Windows - Det spiller en ikke væsentlig rolle rent løn mæssigt :) Men som andre også har skrevet - Det må aldrig være lønnen som driver værket. Så bliver det nogle virkelig lange år du har foran dig
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

Jeg smider også gerne min erfaring på bordet. Uddannelse: IT-Support & Datatekniker med speciale i infrastruktur. Uddannelserne er begge afsluttet med svendeprøve i to forskellige virksomheder. Top karakter i begge uddannelser. Alder: 25 - Snart 26. Virksomhed A - sidste læreplads: IT-Konsulent - Tilbudt 28.000 kr. ekskl. pension, 5 ugers ferie. Lovet lønstigning på 2k + hvert år i 3 år.. Tilbud har jeg afvist. Virksomhed B - Første job efter fuldendt uddannelse. Systemadministrator - Tilbud 28.000 kr. ekskl. pension, 5 ugers ferie. Frokostordning. 1. år stigning fra 28.000 til 31.000 kr. 1 ½ år - Stigning fra 31.000 kr. til 39.000 kr. I alt er jeg 2 år & 1 måned i virksomheden. Selv opsagt stillingen til fordel for nyt job. Virksomhed A - Gammel læreplads vil have mig tilbage. IT-Konsulent - Tilbudt 41.000 kr. ekskl. pension, 6 ugers ferie. Bonusordning - Ca. halv månedsløn ekstra årligt. Betalt mobil & Internet. Frokostordning / Restaurant hver fredag. Afventer første års lønforhandling indenfor et par måneder. Overarbejde afregnes 1:1 - Udbetaling eller afspadsering. Nogle måneder er med lidt overarbejde - op til ca 20 timer.
--

Er det den her uddannelse i snakker om? https://www.ug.dk[...]
--

#16 Jesus Christ jeg skal da vist til at være Cable monkey i stedet for kodedreng. Jeg går udfra at det er ovre på Djævleøen?
--
$('.t47-svar-top').find('b:contains("fuerzzz1")').parent().parent().parent().hide() You're welcome!

#18 Ja - Midtsjælland.
--