Og jeg tror der hentydes til forvaltningsloven, men hvilke dele osv ved jeg ikke lol
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur. Er det et spørgsmål? Lav dine egne lektier og spørg din lærer :D
--
- Indsæt signatur -
--
Sidst redigeret 12-06-2020 12:26
#0 kan desværre ikke hjælpe dig.
#2 han søger hjælp til forståelse af spørgsmålet, han sørger ikke svaret på de givne lektier, syntes da spørgsmålet er fair fra ham. Omend, han måske burde snakke med nogle af sine klassekammerater / lærer omkring det.
--
#0 Funktionærloven er et eksempel på et område der er lovreguleret. Dele af loven kan dog fraviges ved aftale. Måske det kan hjælpe dig på vej.
--
Det der vel står er :
Der findes noget som hedder "arbejdsretten".
Det er baseret enten på lovgivning, eller på aftaler. Forskellige dele er det ene (lovgivet af politikerne) andre dele er bestemt via aftaler/forhandlinger mellem parterne.
Fortæl hvilke dele som er hvad, og hvad hhv. lovgivningen og aftalerne (som er hver sin del af emnet) indeholder.
Jeg er ikke sikker på hvad du ikke forstår?
Hvis du ikke aner hvad arbejdsretten er, og ikke nogensinde har hørt om det, kan jeg godt forstå det er svært - men er det fordi du ikke forstår spørgsmålet, eller fordi du ikke ved hvad du skal svare på det? Det er ikke helt klart for mig.
--
"ORK SATME!"
Det var mere at forstå hvad der menes med spørgsmålet, fordi jeg synes det var formuleret meget vagt.
Men forstår det bedre nu, så tak til dem der hjalp med afklaring af det.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur. Uden at være sikker, så er lovregulering vel fastsat ved lov(eksempelvis lovpligtig arbejdsforsikring) og aftaler fastsat ved kontrakter som man selv kan aftale(eksempelvis løn, firmabil osv.)
--
Plz no lag