Umuligt at sige. Får han en stilling i support er det måske 30.000 Er det en driftsstilling taler vi måske 40.000
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

Hvis han har 8 års erfaring ved han vel hvad han har fået i løn og hvad hans stillinger har involveret? Men umiddelbart vil jeg da mene at han ville passe ind drift/administration eller support.
--

#1 Tak, og det inklusiv at være selv-lært uden faktisk uddannelse? #2 Ja, han ved hvad han har fået i løn det ene sted hvor han har arbejdet, og det har primært stået for alt teknisk i forbindelse med ovenstående emner. Primært administration af alle servere og netværk, samt administration af ca 180+ thin clients netværk, domain opsætning. Hvordan ville man skulle bære sig af med at søge et nyt job med sådan en slags erfaring, men uden papire på det, fordi folk er vel interesseret i at have papire på alt nu om dags?
--
2x ASUS STRIX 1070 OC, I7 AIO WaterCooled, 16GB RAM, Samsung 850 Evo, 500Gb, x34a 100HZ UWQHD 3440x1440 G-SYNC. K70 RGB Keyboard, M65 Pro RGB Mouse

Hvis han ikke allerede har taget sin LinkedIn profil seriøst er det satme med at komme i gang. Gå i gang med at lave en Linkedin profil med det samme, få den gjort professionel og få den til at se godt ud. Tilføj ALT erfaring. Få lagt et godt billede ind, en god beskrivelse, hold det på engelsk så vidt muligt. Linkedin er et fremragende værktøj til at finde job i IT verdenen. Man ved aldrig hvad folk står og mangler, men flere og flere går på Linkedin for at finde kvalificeret arbejdskraft indenfor specifikke opgaver, især indenfor IT. Jeg har fået mit nuværende arbejde pga. Linkedin hvor jeg blev inviteret ud på en kop kaffe som så blev til det bedst betalte job jeg har haft til dato. Så... Kom i gang med at oprette/opdatere Linkedin og måske bliver han tilbudt et job, eller flere, før han aner det. Jeg forstår ikke hvordan man kan have 8 års erfaring, men ikke aner hvilke virksomheder der eksisterer i landet, som kunne bruge bare nogle af de kompetencer. Så har man godt nok levet under en sten :P En god start er at sende nogle ansøgninger om ikke andet. Men Linkedin SKAL bare være på plads hvis man søger job i IT branchen. Hvis alt andet fejler, kan man altid blive account manager... Det virker som om det er en konstant mangel. "Jamen jeg duer ikke til/kan ikke lide salg", yeah well, beggars can't be choosers. At få foden ind er det første skridt. Så kan man brilliere med sine kompetencer bagefter, og eventuelt komme over i en mere specialiseret stilling, som fx. specialist indenfor et område.
--
- Indsæt signatur -
--

Sidst redigeret 08-01-2020 10:30

Er der overhovedet nogen der kigger på uddannelsespapirer når man har 8 års erfaring? Hvis man ellers kan henvise til en reference fra det tidligere job, så tænker jeg ikke det andet er vigtigt...
--

#5 Min erfaring er, at uddannelsespapirer (eller bare titlen derfra) bliver brugt langt længere end 8 år fra studietiden. Hvis man kommer med et papir som IT Supporter eller Datalog så danner det grundlag for at forhandle løn. Selvfølgelig kan man stikke helt vildt ud med specielle kompetencer (eller omvendt), men hvis man skal forhandle løn og kan sige "statistikken for min uddannelse siger, at jeg med 10 års erfaring burde få X tusind kr i løn", så er det et godt udgangspunkt. Man kan ofte forhandle sig til omkring gennemsnitslønnen, og så kan man selvfølgelig forsøge at overgå statistikken med forskellige kompetencer. Hvis man vil have super løn, så er det ens kompetencer og bedrifter, der tæller. Hvis man har et godt papir, så er det lidt en "sikkerhed" imod at få langt under gennemsnittet i løn. Så uddannelse giver ikke automatisk høj løn, men en "ok" løn (ofte). Dermed ikke sagt, at det ikke er muligt at forhandle løn selv, men det er klart nemmere at have papirerne i orden og sammenligne sig med tilsvarende folk med samme erfaring - frem for at være super dygtig og ikke have noget papir. Det er noget sværere at kræve høj løn uden papir (med mindre man stikker helt vildt ud, som sagt). Udtalelser fra tidligere arbejdspladser virker ikke ret overbevisende, er min erfaring. Jeg har 4 anbefalinger fra tidligere arbejdspladser, og hver gang er jeg blevet bedt om selv at skrive dem, og så tilføjer chefen lige 2-3 linjer om, hvor super fantastisk jeg har været. På samme måde hvis du har haft arbejde i en psykoskod virksomhed og bliver fyret, og de så ringer og spørger din tidligere chef, og han bare sviner dig til... så (hvis de tænker sig om) burde de nok tage den anbefaling med et gran salt. Eksamenspapirer er en objektiv måde at vurdere folk på - også selvom det er noget tid siden, man tog sin eksamen. Udtalelser fra tidligere chefer kan være alt lige fra løgn, til skamros, til en kæmpe sviner. Det er lidt af et lotteri.
--
Ignorér de største tågehorn på hol.dk: https://www.hardwareonline.dk[...]
--

Sidst redigeret 08-01-2020 12:06

Jeg kender ingen der efter 6-8 års brancheerfaring, har gjort brug af/blevet spurgt om, hvilke uddannelsesparpier man har. Stillingen der besættes bestemmer ofte lønnen for virksomheden. Så kan der være tilfælde, hvor man kan se ud af erfaringen personen har, at man nok skal komme med med lidt mere end man havde i tankerne. Det omvendte kan også være tilfældet. Jeg har lige spurgt lidt omkring mig her hvor jeg sidder, og der er ingen der er blevet ansat udfra hvad der står af uddannelse på papirene.
--
http://onsdagssnegl.dk[...] "Held er noget, der indtræffer, når grundige forberedelser mødes med gunstig lejlighed"

Jeg ser uddannelse som et springbræt til at få erfaring. Altså, der er ofte mange om buddet og det kan være en fordel at have en uddannelse, hvis man ingen erfaring har. Med en uddannelse kan man også være heldig at slippe for at starte på gulvet. Hvis man eksempelvis er uddannet datalog slipper man måske for at starte som supporter. Jeg har ikke selv nogen erhvervs/uni uddannelse, med relevans for det jeg laver. Jeg har bygget min karriere på erfaring indtil videre, og jeg synes det går rigtig godt. Men den største hurdle er at få den erfaring så man har noget at bygge med.
--
- Indsæt signatur -

Tak for de rigtig mange gode svar. Jeg har videre givet information til min ven. #4 - Ja, han har levet en del under en sten. Han har arbejdet for non-profit i den længere årrække og har gennem det selv lært sig alt for meget viden. Inklusiv hvad der står på listen derover, men også andre mindre ting. Nu tænker han lidt at hvis han skulle skifte arbejde og få en "ordenlig" indtjening, hvad ville han så få ud af det. #5-8 - Det lyder lovende at der kigges mindre på uddannelses papire end hvad vi selv havde troet. Men er det ikke sådan noget med at man kender nogen der kender nogen der kan hjælpe med at få en til at arbejde et sted? Hvordan kan man bare lige troppe op og sige, Hey! Her er jeg, Jeg er fantatisk amazing og jeg har 8 års erfaring med at have stået for en organization med 250 medlemmer og har stået for alle computere, netværk, servere, back-ups etc, pænt meget egenhændigt. Her er min anbefaling! Har i lyst til at købe katten i sækken og håbe på at det er en Amur Leopard man får. Han er sågar villig til at "bevise" sin evner i løbet af måned, så hvad end firma der nu ville hyre ham kan få lov at "prøve varene" før de køber, oversat til normalt dansk er han ret sikker i sine evner trods ikke at have nogen formel uddannelse. Er det helt hen i skoven?
--
2x ASUS STRIX 1070 OC, I7 AIO WaterCooled, 16GB RAM, Samsung 850 Evo, 500Gb, x34a 100HZ UWQHD 3440x1440 G-SYNC. K70 RGB Keyboard, M65 Pro RGB Mouse

#9 - Kender nogen som kender nogen så er vi ude i netværk igen. Mere LinkedIn fokus! For hvis din profil derinde er opdateret og du har alt det relevante med, samt et godt billede af dig selv, så er det lige hvad du gør. På LinkedIn siger man netop "hey, her er jeg, se hvad jeg kan!" og så skal man nok komme i søgelyset for nogle rekrutteringsfirmaer. Få sendt nogle ansøgninger ud. Opfordrede eller uopfordrede. Hvilken del af landet snakker vi her? København? Nu er jeg ikke meget for at lægge hovedet på blokken for fremmede, men det kunne jo være nogen kendte et firma der måske hyrede uden at man behøver at lægge navn til. Umiddelbart vil jeg tro noget NOC stilling ville passe godt til ham. Noget med overvågning af netværk/drift hos en dansk ISP. Der er meget udskiftning i NOC er min erfaring. Plus det skal være døgnbemandet, så der er plads til rigtig mange medarbejdere i de store firmaer. Men igen... Lokation.
--
- Indsæt signatur -

Hvis jeg var ham, så havde jeg hoppet på dagpenge i en små 2 år. Så kan han mærke i sit indre jeg, hvor han vil arbejde og med hvad :)
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#10 Du har ret. LinkedIn, det fik jeg også sagt videre. Han går i gang med at putte noget fint sammen der. Rigtig god idé. I PT er det lige for at smage på vandet, ser hvordan landet ligger osv, der går nok en måned til 3 før at det bliver faktisk aktuelt ville jeg tror. NOC lyder egentlig nok meget passende, han kvalificere ihvertfald rigeligt til det. Lokation, KBH området basically. #11 Min helt ærlig mening, så er dag penge nok den værste beslutning man kan hoppe ud i, hvorfor få penge gratis fra staten når man kan gå ud og tjene dem selv. Det er meget mere belønnende at bidrage og producere noget, i stedet for bare at få gratis. Så hellere have de dag penge går til folk som faktisk har brug for dem, det er ihvertfald ikke min ven.
--
2x ASUS STRIX 1070 OC, I7 AIO WaterCooled, 16GB RAM, Samsung 850 Evo, 500Gb, x34a 100HZ UWQHD 3440x1440 G-SYNC. K70 RGB Keyboard, M65 Pro RGB Mouse

#11 - Det burde ikke tage 2 år at finde ud af :P
--
- Indsæt signatur -