Seneste forumindlæg
Køb / Salg
 * Uofficiel Black/White liste V2
Login / opret bruger

Forum \ Off Topic \ Hyggekrogen
Denne tråd er over 6 måneder gammel

Er du sikker på, at du har noget relevant at tilføje?

Spørgmål til ferie ved jobskifte

Af Juniorbruger Niller1.0 | 04-04-2017 20:21 | 1355 visninger | 17 svar, hop til seneste
Er der et klogt hoved der potentielt formår at svare/forklare mig hvordan jeg står stillet i.fbm ferie og jobskifte? Jeg antager jeg vil sige op i denne måned, hvilket bevirker jeg potentielt vil have sidste arbejdsdag 31. Maj. Kan jeg tage mit optjente ferie med til min næste arbejdsgover eller er det min nuværende arbejdsgiver jeg skal "afregne" med?
--
#1
EmilAblaa
Monster Supporter
04-04-2017 20:27

Rapporter til Admin
Du kan ikke bare tage den med over til næste arbejdsgiver :)
--
* ITX of Doom * Node 304, i7 4770k @ 4.2 GHz, Z97I-Plus GTX 1070, 16 GB Ram, 240GB M.2 PCIe SSD Cooler Master V550 + Hyper 212 Evo
#2
jesperkbh
Supporter
04-04-2017 20:27

Rapporter til Admin
Du vil få feriepenge med dig fra din nuværende arbejdsgiver som dækker hele det kommende ferieår
--
#3
Niller1.0
Juniorbruger
04-04-2017 20:32

Rapporter til Admin
Det skal siges at jeg er funktionær, så jeg har brtalt ferie. Ikke feriepenge, som timelønnede har. #1 betyder det så, st hvis jeg ikke kan få fri i maj, skal min arbejdsgiver udbetale 6 ugers ferie?
--
#4
jesperkbh
Supporter
04-04-2017 20:43

Rapporter til Admin
Selvom du er funktionær er du berettiget til 12.5% i feriepenge når du fratræder
--
#5
Duckman
Mega Nørd
04-04-2017 20:44

Rapporter til Admin
Som #4 siger. Du får udbetalt ferie i form af feriepenge når du fratræder.
--
Whatever
#6
Niller1.0
Juniorbruger
04-04-2017 20:53

Rapporter til Admin
#1 #2 #4 åleright - tak :-) #5 også tak til dig så kommer der nok lidt forhandling ind til den anden samtale, da ferie er bestilt (hos den nye arbejdsgiver)
--
#7
Niller1.0
Gigabruger
28-08-2017 16:09

Rapporter til Admin
Bare til info - så bliver mit tilgodehavende overført til min Feriekonto, så jeg kan holde ferie hos min nye arbejdsgiver, med min tidligere løn. Så det er IKKE korrekt at mine nuværende feriepenge bliver udbetalt. Om det er en mulighed tør jeg naturligvis ikke svare på. God eftermiddag
--
#8
Thomas
BOFH
28-08-2017 16:32

Rapporter til Admin
#7>>Jeg er sikker på at det er nøjagtigt det #4 og 5 mener i deres svar. Når du fratræder et job med løn under ferie vil arbejdsgiver skulle beregne de 12,5% i feriepenge og indbetale dem til feks feriekonto eller selv administrere dem. Du skal så efterfølgende søge feriepenge hos feriekonto eller tidligere arbejdsgiver.
--
Hilsen Thomas Chefredaktør på HardwareOnline.dk
#9
Mr. Malfunction
Ny på siden
28-08-2017 17:48

Rapporter til Admin
#7 Mig forstået. Du får dine feriepenge udbetalt når du angiver din ferieperiode. De ryger på din lønkonto. Hvis du så vælger at holde ferie hos din nye arbejdsgiver, så har du ikke optjent noget det nye sted, og betaler derfor 'selv', men du har så fået udbetalt fra din gamle arbejdsgiver som du kan bruge.
--
#10
Bent
Gæst
28-08-2017 20:54

Rapporter til Admin
tillægsspørgsmål. Hvis man ikke har holdt ferie i dette ferieår (siden maj). Vil man så få udbetalt hele sidste års optjent ferie (12 mdr) + optjent ferie de 5 måneder i år siden maj?
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.
#11
Jim Night
Guru
28-08-2017 20:58

Rapporter til Admin
#10 Optjening af ferie sker i kalenderåret, dvs. 1/1 til 31/12. Men ferien holdes fra 1/5 til 30/4 året efter. Så det du har optjent i indeværende år, skal gemmes til næste ferieår (1/5-18).
--
Livet på jorden er kun generalprøven før premieren!! Se profil for specs
#12
Niller1.0
Gigabruger
28-08-2017 21:26

Rapporter til Admin
#8 i så fald har jeg misforstået de tidligere indlæg. #9 Jeps, det er således det fungere. #9 Hmm såfremt du ikke har holdt ferie sidste år, er du berettiget til at få udbetalt din ferie. Det er dog ren jura/arbejdsret og som du kan se i tråden, er det ikke lige der jeg har min ekspertise ;-)
--
Sidst redigeret 28-08-2017 21:26
#13
Akasut
Monster Supporter
29-08-2017 07:53

Rapporter til Admin
Jeg har faktisk også et spørgsmål ang. feriepenge, håber ikke at jeg hijacker tråden for meget. Jeg har arbejdet som funktionær H1 2016 og har dermed optjent 12,48 feriedage. Disse står klar inde på borger.dk til ferieåret 2017/2018. Da jeg pt er på dagpenge og ledig kan jeg ikke se fidussen i at få mine skattefrie penge udbetalt bare for at blive modregnet dagpenge ydelsen. Det er jo lidt at skyde sig selv i foden hvis man ikke decidereret har planer om 2 uger på Mallorca eller lignende. Hvilket jeg ikke har. Hvis jeg så ender med at være ledig indtil 1. maj 2018, hvad så? Ryger mine 12½ dag så bare over i en eller anden fond eller går de videre til collecting 2018/2019? Hvis jeg finder et arbejde inden 1. maj 2018, så kan jeg bare få pengene udbetalt mens jeg reelt møder op på arbejde og får løn? Eller er det afhængig af måden man bliver aflønnet på hos arbejdsgiveren?
--
#14
Slæden
Monsterbruger
29-08-2017 08:14

Rapporter til Admin
#13 ferieloven ligger på nettet - som udgangspunkt skal man holde ferie for at få feriepenge! Men hvis du har været syg, gravid eller af andre årsager er “lovlig” forhindret kan der dispenseres. Hvis du ikke hæver dine feriepenge fortaber du din ret til dem efter ferieåret (slut 1/5 hvert år)
--
#15
bobson
Supporter Aspirant
29-08-2017 10:06

Rapporter til Admin
#13 Husk at hvis du holder ferie mens du er på dagpenge - for "dine egne" feriepenge, forlænger du jo dagpengeperioden. Det kan blive vigtigt i den sidste ende. Vær også opmærksom på, at du optjener feriedagpenge :)
--
#16
sd
Gæst
29-08-2017 10:58

Rapporter til Admin
#13 Jeg har selv været igennem det du spørg om. Du mister dine feriepenge hvis du ikke bruger dem inden ferieåret udløber. Så hold din ferie lige inden Maj, kan jo være du er heldig at finde job.. Hvis du havde et job som giver mere end dagpenge så får du jo bare lidt mere at gøre godt med i den måned, man ja det er surt at "miste" sine feriepenge på den måned. Du får også forlænget din dagpengeret i 12 dage når du er på ferie, som #15 siger.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.
#17
skjonnemand
Monsterbruger
29-08-2017 12:51

Rapporter til Admin
#0 du er nød til at holde hovedet koldt for jeg tror tingene bliver blandet lidt sammen her. Feriepenge du har optjent fra 1/1-16 til 31/12-16 skal bruges i dette ferieår som går fra 1/5-17 til 30/4-18. Disse feriepenge kan arbejdsgiver godt udbetale sammen med din sidste lønudbetaling. Det er lidt forskelligt fra arbejdsgiver til arbejdsgiver. Alternativ så overfører han dem til Feriekonto, hvor du kan gå ind på borger.dk og finde dem når de er klar. Hvis du har været ansat i virksomheden hele 2016 og ikke har afholdt noget ferie endnu, så vil der være indbetalt 12,5 % af din ferieberettiget løn. Dette beløb vil du kunne se af din december 2016 lønseddel, hvis du ønsker at kontrollere din arbejdsgiver. Mht. Ferie med løn du har optjent hos din arbejdsgiver fra 1/1-17 og til din sidste arbejdsdag 31/5-17. Disse skal arbejdsgiver indbetale til Feriekonto. Hvis du er offentlig ansat, så kan det evt. aftales at beløbet der er henlagt flyttes fra en kommune til en anden kommune, men jeg tvivler på det er muligt nu, da jeg kan se det er længe siden du oprettede tråden. Dette er feriepenge du skal bruge når du afholder ferie hos din nye arbejdsgiver fra 1/5-18 til 30/4-19. Du skal være opmærksom på, at når du afholder ferie hos din nye arbejdsgiver, så har du ikke optjent ferie med løn til et helt år endnu. Du vil derfor blive modregnet i din løn til næste år, når du afholder ferie, men aftal det med din nye arbejdsgiver.
--

Opret svar til indlægget: Spørgmål til ferie ved jobskifte

Grundet øget spam aktivitet fra udlandet, er det desværre ikke muligt for dig, at oprette svar som gæst.

Hvis du ønsker at deltage i debatten, skal du oprette en brugerprofil.

Opret bruger | Login