Hvor tit har du meldt dig syg?
--

gå til toppen,andet er der ikke at gøre
--
Vandkølet I7 2600k@5+GHZ asus p67 maximus iv extreme 4x4GB ROG STRIX-GTX1070-O8G-GAMING
--

Sidst redigeret 13-01-2020 19:08

I et firma der har så mange ledere, må der også være noget HR afdeling, eller i det mindste en tillidsrepræsentant du kan tale med. Start med det.
--
- Indsæt signatur -

Hvad #3 siger. Ellers har du forhåbentlig en fagforening.
--

Hvorfor sagde du selv op? Bed dem om at fyre dig i stedet for (til en anden gang) - Din fag forening kan fortælle dig hvorfor. Det dette er et job for din fagforening.
--
Den som ler sidst, tænker langsomst!

Der er nok en grund til at nogle andre blev forfordelt de gode arbejdsopgaver, de klynkede vel mindre og man kunne stole på at de mødte op på arbejdet.
--
!AMD HAS RYZEN

skift vagt. FY: 9 ud af 10 ansatte forlader sin leder, ikke virksomheden.
--

Sidst redigeret 13-01-2020 19:51

De her historier er jo voldsomt svære af svare på når man ikke kender historien fra begge sider. Uden tvivl der er en masse dårlige ledere og chefer rundt omkring. Har så sandelig også mødt mine. Men det er også svært som leder, at have ansvaret for af stille hold, hvis enkelte personer ofte er syge, eller fraværende af andre grunde. Man kan ikke unde dem, at de favorisere de som møder stabilt.
--
[I7 [email protected]|RTX 2080|ASUS Z270P|16GB 3200MHz]
--

Sidst redigeret 13-01-2020 22:34

#12: Nej tak. Han skulle nødig ende som dig. #13: Desværre synes jeg at opleve det modsatte. Det er ofte dem der brokker sig eller andet, der bliver lyttet til, imens de stille folk bliver negligeret og ekstra arbejdet på lagt dem.
--
1[Ci7 [email protected]|RTX 2080Ti SLi|X99|32GB 2666MHz] 2[Ci7 [email protected]|RTX 2080 SLi|X99|32GB 2666MHz] 3[R9 3900X|RTX 2070 Super|X570|32GB 3600MHz]
--

Sidst redigeret 14-01-2020 02:18

Medmindre han gør noget direkte ulovligt, giver det nok ikke så meget mening at anmelde ham. Men overvej at snak med en tillidsrepræsentant, arbejdsmiljørepræsentant eller lignende tillidsperson. Medarbejderne arbejdsmiljørepræsentant (som der skal være mindst én af) har jo til opgave netop at tage sig af arbejdsmiljøet og være medarbejdernes repræsentant. Sammen med ham kan du snakke med abejdsledernes eller virksomhedens arbejdsmiljørepræsentant. Fagforeningen er også god at snakke med. Uanset om du er dækket af en overenskomst eller ej.
--

#0 Jeg tror på dig, for jeg har prøvet det samme. Og jeg er kommet til den konklusion at en dårlig leder eller dårlig kollega bare vil gøre det endnu værre for en, hvis man vil brokke sig over dem. Så hvis du skal have sat dem på plads, skal du have håndfaste beviser som lyd- og videooptagelser, som du kan give til din øverste chef. Ellers er det bare ord mod ord, og de kan snildt dreje den om i at du enten er følsom eller paranoid. Du skal også forklare dette til din øverste chef for at vise ham din respekt. Og så skal du i samme omgang sige til ham, at du overvejer at gå til din fagforening med det, hvis det fortsætter. Hvis du ikke er medlem af en fagforening, så får det gjort nu, og fortæl dem om dit problem i samme omgang. De vil mere end gerne hjælpe nye medlemmer som dig. Jeg vil gerne lige advare og sige at den type mennesker ikke kan finde ud af at opføre sig ordentlig. De er simpelthen ikke i stand til det. De mener seriøst at kollegaer skal behandles som lort, fordi de er ikke kommet på arbejde for at få venner. Så selvom du får dem til at rette ind og opføre sig ordentligt overfor dig, vil de med meget stor sikkerhed begynde at bagtale dig, så du stille og rolig begynder at blive upopulær bland dine elskede kollegaer. Og så er det lige pludselig blevet endnu værre for dig. Jeg ved det foregår sådan, for jeg har selv været offer for sådan et sæt psykopater. Jeg gik psykisk ned pga de to. Så overvej grundigt om du psykisk kan klare presset fra alle sider, eller om du vil flygte og finde et nyt arbejde. Der findes psykopater over alt. Og de har med at være enige med hinanden. Så pas godt på dig selv :)
--

Sidst redigeret 14-01-2020 03:18

Skriv en lang og fyldestgørende whistleblower mail til ledelsen, altså hans chefer, som forklarer situationen og udstiller de scenarier der har foregået. Hvis det er en større og professionel virksomhed du arbejder i, så vil de tage sådan en whistleblower mail seriøst.
--
Fractal R6 / I9 9900K / Aorus Ultra Z390 / Aorus 1080TI / G. Skill 3600MHz / 1TB 970 EVO / Corsair H150i / EVGA Supernova 850w / ASUS PG279Q 27" 1440p

Stort set ALLE dygtige personer er psykopater. Einstein var psykopat A.P Møller var psykopat Lars Larsen var psykopat Og hvor rar og blød hun end ser ud, så er Mette Frederiksen også psykopat. Ellers sad hun ikke på statsministertaburetten. Alene dét at hun formår udseendemæssigt at ligne uskyldigheden selv, samtidig med at hun med rundsavsalbuer formår at blive øverste chef for et helt land, vidner om stjernepsykopatiske evner på absolut topniveau. Anders Fogh var/ er psykopat, men man kunne i det mindste se det på ham. Han var ganske enkelt ikke lige så dygtig som Mette, så han samtidig var i stand til at camouflere det. Det kræver ganske enkelt psykopatiske træk at være på toppen blandt de dygtigste. Folk uden psykopatiske træk når aldrig toppen, da de ikke formår at spille og modstå det kyniske spil det kræver. Måske klarer de lige en mellemlederstilling i den lokale børnehave-institution, men så stopper det også dér. Lad vær´ med at omtal psykopati som noget implicit negativt. Psykopati er en vigtig egenskab. Det er hvorvidt man anvender sin psykopati til noget godt eller dårligt, der afgør om psykopati er positivt eller negativt.
--
Intel: Maximus IX code, Strix GTX 1070, i5-7600k, Kraken X62, XB240H Amd: Ryzen 1600, GTX 1060, B350 Plus, G2460PF Laptop: Spectre X360, I7-7700

#18 helt sikkert eller noget..... med den empiri omkring psykopat (ASPD) er konklusionen og den generele opfattelse i samfundet, at psykopat er negativt, og fremstilles sådan.
--

#19 Hvorfor skriver du psykopat (ASPD) når psykopat og ASPD er to forskellige ting? Svarer til at skrive agurker (clementiner) smager næsten lige som mandariner, selvom agurker og clementiner ikke har noget med hinanden at gøre.
--
Intel: Maximus IX code, Strix GTX 1070, i5-7600k, Kraken X62, XB240H Amd: Ryzen 1600, GTX 1060, B350 Plus, G2460PF Laptop: Spectre X360, I7-7700

suk... du fortsætter bare selv.
--

Sidst redigeret 14-01-2020 14:25

#18 Det er så ikke korrekt, at alle dygtige personer er psykopater og det kræves heller ikke. Tror næppe du har nogle kvalifikationer til at udråbe de personer det til det.
--

Generelt vil du personligt ikke få noget ud af at gå i kødet på din chef, i alle virksomheder, så vil chefer beskytte hinanden, og selvom HR også har personale tilgang, så er det i sidste ende ledelsen som ejer dem. Derfor vil du opleve lederne stimler sammen for at beskytte hinanden hvis der er problemstillinger. det der kan ske, er at du rent faktisk bliver hørt, lederen vil ikke blive straffet, men det vil måske være noget hans leder tænker over næste gang, så andre kan få værdi ud af det, men du vil efter min erfaring aldrig få noget ud af det. du skal have en helt ekstrem værdi som ikke leder for virksomheden for at de vil gøre noget for dig. problemet er netop også at hvis de indlemmer sig efter din pipe, selvom de tror på dig, så vil de få feedback fra ALLE medarbejdere, nogle fair, andre ikke. personligt har jeg selv taget nogle af disse kampe, og det er bare ikke værdiskabende. selvom det er lidt brutalt at sige, så enten indordn dig, eller find et andet job. du kan være heldig at lederen er på vej opad, eller over i et andet område, så det kan jo ændre sig. det lyder også til at du har fået nogle særlige forhold, det er generelt heller ikke noget der gør en populær i en virksomhed.
--
Sådan en firkantet dims med en masse ben i en sort box, det er hvad jeg har. og den kan sgu trække hjertefri over Lan.

#23 Ja. #0: Arbejdsmarkedet ledes af kyniske røvhuller der vasker hinandens hænder. Hvis du vasker nogle andres hænder helt korrekt, kan du måske redde din egen røv lidt. Men ellers er det en cut thoat-cultur vi lever i. Det er i det i hvertfald i det miljø jeg befinder mig i. Pas godt på dig selv, for du har kun dig selv, når dagen er omme.
--

Sidst redigeret 14-01-2020 15:06