Så du har ikke lyst til at få jobbet er det du siger?
Du skal alligevel kode rigtigt meget i det nye job går jeg ud fra, så hvad forskel gør 5 timer?
--
Sidst redigeret 27-09-2021 12:19
Jeg har det selv lidt stramt med at skulle bruge for meget tid på tests og jeg skulle godt nok være meget interesseret hvis jeg skulle løse samme opgave 2 gange.
--
Måske er det netop for at se hvordan du håndterer et andet sprog end dit primære - måske beder de alle om at gøre præcis det samme.
Måske er det bare en test af hvordan du reagerer på den slags "irriterende" opgaver, som der jo (desværre) findes tonsvis af.
--
"ORK SATME!"
Kan godt følge din irritation.
I dit sted, hvis jeg virkelig var interesseret i jobbet, så havde jeg:
1. Løst kode-testen i sprog 2 for at vise overskud og demonstrere tekniske evner.
2. Sammen med respons på besvarelsen inkluderet et åbent tilbud om live-kodning, hvis de ønsker yderligere demonstration på tekniske evner.
Hvis det er lidt mere tjo, meh, øh, om du er interesseret i jobbet, så kan du forsøge dig med at gå proces, om hvorvidt det giver mening, at bede dig om, at løse samme opgave i sprog 2 også.
Men hvis du virkelig er interesseret i jobbet, så vil jeg sige, klem ballerne sammen og lav en pissesej besvarelse i sprog 2 også.
--
Det er sgu lidt ambivalent at svare på, når du har så travlt med at obfuskere detaljer :-/
Men medmindre at X/Y er et funktionsbaseret sprog er der forhåbentlig en stor del af din 1. løsning der kan genbruges?
Når det er sagt har jeg det også lidt anstrengt med firmaer der forventer at man giver 1-2 arbejdsdage oveni samtaler gratis.
Omvendt har du allerede investeret det meste, det smider du rent på gulvet ved at trække dig nu....
--
Firma medarbejder 1: "Vi mangler et stykke kode, hva fanden gør vi ?"
Firma medarbejder 2: "Vi får 100vis af jobansøgere til at skrive det for os gratis"
Firma medarbejder 1: "Ahh ja, og så bare lade være med at ansætte nogen som helst når vi har koden"
--
Activate Windows
Go to Settings to activate Windows
#6. Du glemte at skrive *profit* :o)
--
I am not a bot .-. .- - ...
01110000 01101001 01100101
Nu ved jeg ikke hvor meget erhvervserfaring du har, men hvis du har mere end 4 erhvervserfaring skal du ikke bruge din tid på det.
Derudover synes jeg du skal skrive til dem at du allerede har løst testen en gang. Find et andet sted.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur. #8
Hvad nu, hvis man kun har 2½ erhvervserfaring?
--
Jeg synes, at en signatur er unødvendig.
Find en online codeconverter.
("så kan de lære det")
--
Ryzen 5 5600X,ASUS TUF GAMING B550 PLUS,G.skill 3600 MHz AUTO C16-16-16-36 4x8GB,AOC G2590FX,Corsair RM850,Sapphire RX 5600 XT 6GB,1 TB NVMe ADATA
Må jeg spørge om hvordan dit cv ser ud? Uddannelse og erhvervserfaring?
--
Jeg er lidt enig med #6, men omvendt forstår jeg også #0.
Jeg gider ikke et kæft trit og retning job, og hvis dette er et udtryk for dette, så ville jeg ikke have jobbet.
Omvendt - hvis min fornemmelse for jobbet er god, så ville jeg give den maks. gas, så de virkelig kunne forstå, hvorfor jeg skulle have en kanon løn :-)
--
Den som ler sidst, tænker langsomst!
Hvad jeg ville have gjort?
Jeg ville have skrevet min besvarelse i et af de sprog, som de netop leder efter. Det behøver jeg vel ikke forklare, hvorfor det giver god mening?
Dernæst havde jeg skrevet besvarelsen om, hvis de havde påpeget min bummert med at vælge et arbitrært andet sprog, og havde spildt deres tid med at pointere, at det nok er en god ide at besvare opgaven, så man viser, at man rent faktisk kan det eller de sprog, de leder efter.
Det kan da umuligt tage ret mange timer at skrive besvarelsen i et nyt sprog. Tiden går (eller burde gå med) at finde den rette struktur og løse opgaven. At skrive selve koden tager ikke lang tid, når man har fundet ud af, hvordan det skal skrives. Hvordan kan det tage 5 timer? Er det tusindvis af linjer?
Jeg synes, det lugter af sløvhed fra en kandidats side, hvis man ikke står klar til at gøre bare nogle få timers indsats. Hvorfor hulen skulle virksomheden investere mange, mange timer i rekruttering med en kandidat, der ikke gider skrive kode?..... der ikke gider skrive kode... til en softwarestilling.
#6 Så en virksomhed vil hellere have 100 halvfesne forsøg på at løse et simpelt kodeproblem, frem for selv at skrive en løsning? Det virker lidt usandsynligt.
#8 Du ville blive svært overrasket over nogle af de kandidater, jeg har haft til samtaler... selv med 5+ års erfaring kunne de ikke løse et simpelt kodeproblem som f.eks. at skrive et medianfilter i C eller finde et memory leak i noget simpelt C++ kode.
Kode-opgaver er guld værd! De viser, at kandidaterne overhovedet kan kode, og om de er så røvdovne, at de ikke gider bruge et par timer på en opgave, hvor vi til gengæld som virksomhed skal bruge X hundrede timer på at lære dem op bagefter.
--
Proud survivor of the Copenhagen earthquake 2008-12-16