Jeg har arbejdet i andre supermarkeder som ung og min erfaring er, at det kommer an på chefen. Fordi næsten alle Netto-butikker har forskellige chefer og forskellige måder at gøre tingene på, er det mere eller mindre umuligt at generalisere om den daglige drift og arbejdsmiljøet i kæden som helhed.
--
Jeg har ikke lige været ansat i netto, men andre steder. Og har lagt mærke til forskellene.
Men ja som med alle arbejdssteder er det vidt forskelligt og kommer meget an på chefen og beliggenheden/stemningen.
Nogle steder er røv og nøgler og nedturs lortestemning med en chef der ikke har styr på lortet.
Andre steder er afslappede, venlige, checkede, overskudsagtige og med en god støttende chef.
Og så alle dem midt i mellem ;)
--
Sidst redigeret 01-06-2018 20:44
er du medlem af en fagforening? Normalt hvis du er ansat som funktionær skal du have en arbejdsplan for 16 uger af gangen så du har mulighed for at tilrettelægge din hverdag. Ændringer kan ske dagligt, men du kan selv vælge fra hvis ikke du har mulighed for at ændre det selv.
Hvordan er der ikke styr på din løn og timeantal? Passer det ikke sammen med det som du selv har skrevet eller?
--
Sorry, men et job i Netto er da simpelthen bunden af alle skodjobs.
Så hellere sidde hjemme i sofaen på offentlig støtte :-)
--
#6
Sikke en trist holdning at have til andre folks penge. Sørgerligt.
--
#7 +1
Har aldrig arbejdet i Netto, men Lidl i 5 år. Super arbejdsplads, gode kollegaer og fedt sammenhold. Fleksible arbejdstider osv.
Har arbejdet med flere der kom fra Netto. Det var meget blandet. Nogen havde det fantastisk, mens det for andre var det værste job. Det kommer meget an på chefen. Er vedkommende i stand til at bevare overblikket, gå foran og motivere medarbejderne, er det en fantastisk arbejdsplads. Man kan i hvert fald godt se at der er kommet ny ledelse i min lokale Netto. Butikken står knivskarpt hele tiden, og medarbejderne virker glade. Det giver sig selv at gider chefen ikke gå foran og lader tingene sejle, følger medarbejderne efter og det dræber moralen og motivationen (og arbejdsglæden)
--
-
--
Sidst redigeret 01-06-2018 21:18
Jeg tror også det kommer meget an på lederen det pågældende sted. Må man spørge hvad lønnen er, og hvorfor du har valgt det over andre jobs?
--
.
#10
Lønnen er svjv alm. butiksoverenskomst ifølge dansk erhverv. Har arbejdet 180+ timer i maj og indtil videre kun modtaget std. løn for 6 timer om ugen.
Var på uddannelseshjælp og fik tilbuddet om at komme i 2 måneders praktik i Netto, med mulighed for job efterfølgende. Tænkte det var bedre end ingenting.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur. Bare sådan af ren og skær nysgerrighed hvad tjener man i Netto?
--
#13
Minimumslønnen på en ikke uddannet butiksassistent er 17.500,- md + tillæg. Mens en uddannet butiksassistent har krav på 19.500,- md + tillæg ifølge HKs overenskomst.
Jeg fik 22.000,- md + tillæg, som nøglebærer i Lidl, det gav omkring 14.500-16.500,- udbetalt afhængig af hvor mange aften/weekend vagter jeg havde.
--
#14 Det var mere end jeg regnede med. Godt at de lønner folk "ordentligt".
--
.
Har arbejdet i føtex i 4 år, da jeg var yngre. Jeg synes det var et godt sted og være. Man arbejdede hårdt, men der var også et godt sammenhold og altid god stemning.
--
#6: Sørgelig indstilling. Du er en af dem Danmark var bedre foruden.
#12: Da du logger ind som "gæst" er du jo bare en Troll !
#11: At vælge et Netto job frem for at gå ledig er god stil. Det vil hjælpe dig senere !
--
Sidst redigeret 02-06-2018 16:19