Der er sikkert faste tariffer for den tjans, snak med din fagforening.
--
Corsair Carbide 275R | Ryzen 3400G XFX 5500 XT 8GB | Dark Rock Pro 4| MSI B450M 16 GB Corsair LPX 3200 MHz Corsair CV550 | 480 GB Kingston A400

Det er på en eller anden vis sku lidt dårlig stil af din chef, at han lader det være op til dig selv - han håber vel du ikke kan få dig til at tage så meget. Det er nogle år siden jeg havde vagt (i en IT-virksomhed) udenfor arbejdstid, jeg mener vi dengang på hverdage fik 800 kr./dag for at stå til rådighed (altså for den ulempe du beskriver, som jo er den samme uanset typen af virksomhed) og så dobbelt timeløn for den tid vi reelt arbejdede fordi nogen ringede.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#2 Ja, kan næsten ikke få mig til at skrive ret meget fordi den netop ikke ringer så meget. Tror jeg er for flink på det område. Min chef er også en rar type, så får det helt dårligt ved at skrive meget på. Men som #1 siger må jeg nok lige snakke med fagforeningen og evt. min chef efter og finde ud af noget. Havde ikke tænkt over der kunne være procedure for sådan noget
--
Ncase M1 - Aorus I Z390 – Intel i7 8700k Delid - G.Skill Trident Z 3200mhz 2x8GB - SSD/M.2 1TB, 250GB & 120GB - ASUS Strix 1080TI 11GB
--

Sidst redigeret 26-08-2020 16:52

etfersom du skriver den ik ringer meget men kan ringe ser jeg virkelig ik problemet?:p anyway er det ik det der svare til være en souschef? hvor man skal ku kontaktes selv udenfor arbejdstid?
--
jep jep

#4 nej, kan jeg godt forstå nogle ser det sådan. Men den ringer dog, og det med jeg skal tænke over hvad jeg laver så jeg kan svare. Det er generelt bare en stress faktor for mig. Det skal også siges at hvis en gæst mangler noget eller noget vigtigt går i stykker, så skal jeg kunne svare og møde op på feriecenteret og fikse det. Man har jo ingen frihed xD Måske, men får ikke en souschef løn :p
--
Ncase M1 - Aorus I Z390 – Intel i7 8700k Delid - G.Skill Trident Z 3200mhz 2x8GB - SSD/M.2 1TB, 250GB & 120GB - ASUS Strix 1080TI 11GB
--

Sidst redigeret 26-08-2020 17:00

Jeg fik 1400 for at have telefonen uden for arbejdstiden om ugen, og for hvert opkald kunne jeg som minimum skrive 3 timer på pr. Opkald, dog ikke hvis det er samme opgave der ringede på inden for de 3 timer. Tog opgaven mere end 3 timer så skrev jeg tiden det tog for at opgaven var løst. Vi havde telefon for 1 uge af gangen, men kunne vælge at tage den mere, men som du siger er det lidt hårdt at den også kan ringe kl 2 om natten og man ikke helt kan planlægge at køre på en lang tur, eller få sig en øl. Mit job krævede at jeg kunne være på jobbet inden for 20 minutter og at jeg ikke måtte have indtaget alkohol.
--

Du skal beregne den tid, som du står til rådighed. End of story. Pointen er jo netop, at du ikke kan planlægge noget andet, fordi du skal rykke på en opgave, hvis telefonen ringer. Så hvis du fx er timelønnet, og du skal stå til rådighed døgnet rundt, så kan du fx beregne timelønnen for et helt døgn + ekstra tillæg for netop at være på tilkaldevagt. Der er jo en grund til, at en elektriker ofte koster 2000-3500 kr. pr. påbegyndt time kl. 1 fredag efter midnat, hvis han tilkaldes. Så det er meget vigtigt, at du ARGUMENTERER for overfor chefen, hvorfor du mener, det er fair, at du beder om x kr. Dvs. du beskriver detaljeret (ALTID PÅ SKRIFT) antal timer, som du typisk står til rådighed, hvordan du ikke kan planlægge andre ting, fordi du kan komme ud for x og y opgave, og beskriv evt. de typiske opgaver, som folk ringer om, og hvor lang tid det evt. tager at løse. Evt. tilføj noget med, hvor højt du værdsætter arbejdet, og hvor seriøst du altid går til værks for at løse opgaven til alles tilfredshed. Herefter konkluderer du mailen med noget a la "derfor tænker jeg det er rimeligt med x kr. i timen og et tillæg på y kr. pr. dag." Afslut mailen med fx: "Hvordan lyder det for dig? Jeg ser frem til at høre fra dig. Mvh. x" På den måde åbner du også op får en ordentlig og værdig dialog, hvor chefen også kan komme med sit besyv, uden det bliver akavet, afpressende eller urimeligt. P.S. Sørg for at have aftalen på skrift, også selvom I skulle fortsætte dialogen pr. telefon, så send en mail efter telefonsamtalen a la "Tak for god dialog i telefonen d. x/y. Jeg vil blot være sikker på for at undgå misforståelser, at vi blev enige om (list aftalen op). Er det korrekt forstået? Mvh. x".
--
Nuff' said: http://xkcd.com[...]
--

Sidst redigeret 26-08-2020 17:23

Når jeg har en vagt telefonen, får jeg 54 kr i timen og hvis den ringer får jeg 650 kr i timen.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

Når jeg har vagt får jeg 5000,- om ugen for at have vagten + hvis jeg bliver ringet op er det til dobbelt timeløn...
--
Signatur? ok.... Så siger vi da natur :-)

Hvis den næsten ikke ringer kunne man jo lave små "lokumsaftaler" Da jeg var håndværker og havde vagt, fik man selvfølgelig timer for udkald, men ellers aftalte man små "goder" for de timer man var ventende.
--

2000-5000 kr for at stå til rådighed i en uge og så dobbelt timeløn ved opkald samt hvis du skal rykke ud. Dog minimum 30 minutter.
--

Tak for alle de godt svar! Kan se der er lidt forskel, men I bund og grund de samme svar :) #7 Tak for det detaljerede råd - skal jeg huske at gøre! #10 Kan være jeg gør :p - Men skal lige snakke med fagforeningen først.
--
Ncase M1 - Aorus I Z390 – Intel i7 8700k Delid - G.Skill Trident Z 3200mhz 2x8GB - SSD/M.2 1TB, 250GB & 120GB - ASUS Strix 1080TI 11GB

Det ved din fagforening Du er vel reelt set på arbejde, hvis du har telefon-vagt, på en eller anden måde. måske ikke med timeløn, men så med noget kompensation af en art? for jeg har da en arbejdstelefon, men når jeg har fri, så ligger den (på lydløs) i en skuffe og jeg kigger overhovedet ikke på den, med mindre jeg skal på arbejde. Så¨må arbejdet ringe på min private telefon, hvis det brænder... eller lign. det er selvfølgelig ikke det samme. men min arbejdstelefon giver også mig stress :P
--

Hvis du ikke får løn for at stå til rådighed, skal du bare slukke den, når du har fri. Snak med din fagforening før din chef om emnet.
--
Livet på jorden er kun generalprøven før premieren!! Se profil for specs

Står du til rådighed? ligesom en nattevagt ved alarmselskabet, eller el selskabt nej?<< så er du ikke på arbejde og så får du ikke løn ja?<< så er du på arbejde. og så må du jo bare skrive de timer på du står til rådighed? at der ikke ER noget at lave imens du er på "arbejde" må jo være din arbejdsplads som må tage den hovedpine. Det kan sku ikke være dit problem... er det en del af din vagtplan? ja<< så er du aflønnet nej?< så er det overarbejde. Skriv det på som overarbejde Hvis de mener det er et problem, så har de jo lært lektien og må derfor have bedre styr på deres vagtplaner til en anden gang. Er du ansat til at bekymre dig om ledelsesmæssige ting? ja?< så burde du vel selv vide hvad du skal gøre? nej?<< så er det sku ikke dit problem om de mener det er urimeligt eller ej Dårlig planlægning koster. det må de lære på den hårde måde. Lader du dem ikke lære det på den hårde måde, så har de fundet ud af hvor hårdt de kan presse dig og hvor billigt de kan slippe afsted med det.
--