Jeg er farmaceut og blev ansat i en medicinalvirksomhed for 5 måneder siden. Der stod i stillingsopslaget at man er nede i produktionen sammen med operatører, og da jeg var jobsøgende i 9 måneder var jeg nået til det punkt, hvor jeg søgte stillinger, hvor en farmaceut kunne søge. Jeg blev så ansat i en stilling, hvor jeg har indset, at ingen af mine opgaver har noget med farmaci at gøre. Der er bogstaveligtalt ikke en eneste opgave som jeg laver, som jeg har set eller arbejdet med før. Jeg troede, at jeg ville være tættere på lægemidlerne, når der blev nævnt, at jeg ville være nede i produktionen, men med produktionen menes der åbenbart arbejdet med maskinedele. Det kan f.eks. være, at der skal laves nye design til en maskinedel. Eller hjælpe til, hvis maskinerne går i stykker. Jeg føler virkelig, at dette job er til ingeniører og ikke farmaceuter. Derudover er der dokumentationsarbejde, hvor jeg skal rette fejl i dokumenter. Efter 5 måneder har jeg egentligt indset: det er virkelig ikke er noget for mig. Jeg synes, at det er okay at arbejde med, men jeg synes ikke, at det er de kompetencer som jeg som farmaceut gerne vil udvikle. Som nævnt var jeg jobsøgende i 9 måneder som nyuddannet og jeg kendte ikke meget til den stilling, som jeg i dag har, da det hele er nyt for mig. En ting er at læse en stilling og være til jobsamtale, en anden ting er at rent fysisk være tilstede og opleve tingene. Jeg er rigtig glad for at være en del af virksomheden og vil ikke skifte virksomhed, men jeg vil gerne ansøge en anden stilling, som omhandler forskning af nye mulige lægemidler i samme virksomhed. Jeg har snakket med lederen på den nye stilling, og han fortæller, at hvis han skal indkalde mig til samtale, er det nødvendigt med en godkendelse fra min nuværende leder, da jeg ikke har været i min stilling i minimum to år. Jeg ved så ikke hvordan jeg skal udføre dette. Jeg vil gerne snakke med min leder omkring dette, men jeg er bange for at han vil reagere negativt fordi jeg kun har været her i 5 måneder. Som nyuddannet er det med at arbejde fuldtid noget helt nyt for en. Det er ikke altid nemt at finde det job, som interesserer en og jeg føler lidt, at det handler om at komme ud og prøve jobbet. Jeg er bare bange for, at min chef vil reagere negativt på det og have den tanke om, at jeg ikke er interesseret i jobbet og i værste tilfælde fyre mig, så han kan ansætte en, som har mere interesse i stillingen (må han det, så længe jeg stadig udfører mit arbejde?) Jeg ved ikke hvad jeg skal gøre, for jeg føler, at jeg med den nye stilling kan bidrage mere til virksomheden end jeg gør i min nuværende stilling. Og derudover tænker jeg, at jo hurtigere man skifter stilling, som ikke interesserer en så meget, desto bedre. Så kan man skifte før man får alt den nødvendige træning. Det ville nok være nederen, hvis lederen fik trænet en og man blev færdigtrænet efter 8 måneder, hvorefter man så skifter afdeling. Så har alt træningen været spild af tid. I sidste ende er det en okay stilling, jeg får tjent penge, men det interesserer mig slet ikke. Og jeg kan ikke bare sige op, da jeg har brug for løn til at betale husleje mm.
--

3060 Ti, Ryzen 7 3700x, 16 GB 3200 Mhz