Har du en lægeerklæring omkring stress får du ikke karantæne, har jeg selv prøvet tidligere. Og uanset skal du bare væk derfra, livet er for kort til stress.
--

Sidst redigeret 06-11-2017 07:31

Det er meget nemt. Siger du selv op er der 5 uger hvor du INGEN penge får. Bliver du sagt op og er på funktionær løn så er der løn i 3 mdr. opsigelsen. Hvis jeg var dig og så ville jeg få en lægeerklæring omkring stress og sygemelde dig. Så har du et godt stykke tid til at komme på benene og hvis det ikke sker inden 120 dage, så kan de fyre dig, men så har du stadig løn i 3 mdr. Dette er det bedste for dig med din situation. Derefter skal du selvfølgelig have noget hjælp.
--
LG 55" SJ850V 15ms Input Xbox One S 2TB + 512GB SSD HP Zbook 14 G2 - i7 5600 -16GB - 512GB SSD - AMD FirePro

As we speak sidder jeg i telefonkø for at snakke med lægen ang. stress. Jer brudt sammen 4 gange i sidste uge. Både på arbejde og hjemme...
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#1: Really? Fedt, tak! Så med en lægeerklæring i hånden, at jeg evt har stress, så vil jeg ikke få karantæne og derved være berettiget til akasse? #2 Jeg er netop ansat som funktionær lønnet. Dog, hvis jeg selv opsiger, så har jeg kun 1 månedes opsigelse. Den mulighed du forelægger har jeg dog lidt svært ved, da jeg ikke vil have det alt for godt, ved at svigte min øverst IT chef.. han er selv netop sygemeldt og gennemgår en kræftbehandling :/ Det vil ikke just gavne hans situation yderligere, da han så vil være helt alene med alt IT (vi er kun 2 til at styre det hele). Som du selv skriver: "Så har du et godt stykke tid til at komme på benene og hvis det ikke sker inden 120 dage, så kan de fyre dig, men så har du stadig løn i 3 mdr" 120 dage + 3 månder(90 dage ca.) .. det er pænt meget at belaste ham / dem med? Hvis jeg selv sagde op, så var det hele afsluttet efter 30 dage. Get my point?
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

4# Jamen så er du jo nødt til at træffe en beslutning. Vil du forbedre egen position og dermed forværre hans position eller omvendt? Du kan jo ikke stille alle tilfredse, og hvis du selv er i stærk nød og ikke kan klare mere, må du jo træffe beslutningen til egen vinding. Jeg tror ikke umiddelbart, at der findes en win/win situation her. Hvis du sygemelder dig får du de ekstra penge og den ekstra tid du har brug for, men til gengæld lægger du en stor arbejdsbyrde på din arbejdsgiver/kollegaer. Hvis du IKKE sygemelder dig, så deler du arbejdsbyrden med dine kollegaer, men til gengæld får du det nok værre.
--
I5 2500K@4,5 Ghz, ASUS 670 DCII, Corsair CX750, Corsair Vengeance 1600 Mhz, Corsair 750D, ASUS P8Z77 V-LE Plus, Samsung 830 128 GB, Swifttech H220
--

Sidst redigeret 06-11-2017 08:16 af KristianSlot

Jeg synes bestemt, du skal sige op hurtigst muligt. Snak med din læge - jeg er sikker på, at du kan få en lægeerklæring for stress/depression, som du kan bruge i "systemet" for at få støtte. Vi lever trods alt i en velfærdsstat, og jeg har oplevet, at støtten er der, hvis behovet er reelt. Overvej at bede din læge, om muligheden for at snakke med en god psykolog, han/hun kan anbefale. Det kan være, det kan hjælpe her i starten. Jeg ønsker dig alt mulig held og lykke med at komme tilbage på benene igen. Kom væk fra det arbejde, kom ned i gear, få energien tilbage - og vent med at søge job, indtil du er tilbage i balance.
--

Det er ikke din it chefs skyld eller ham det går udover. Det er økonomi chefen og den øverste ledelse, da de har drevet dig ud i stress fordi der ikke er "råd" til vikar eller en anden ansat. Så det er bare en effekt af deres dårlige ledelse at det her sker. Sygemeld dig med stress og tag den derfra. Nogen gange skal man sætte sig selv i færste række.
--

Mange tak for alle jeres svar! Yderst brugbart og betryggende. Ja økonomichefen er satan himself. Én tidligere økonomi medarbejder endte på p-afdelingen! Den anden gik til flasken.. Den trejde sagde selv op. Så som I kan se, så er der noget om snakken.. #5: Tak for dit svar!
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

Du skal sygemelde dig omgående. Det bliver så en langtids-sygemelding. Det er en svær proces, men en proces du skal igennem. Omend en nødvendig proces. Det lyder som om du er helt afklaret med at det ikke er der du skal være mere, så det er ret straight forward. Når du har været sygemeldt nogle måneder, bliver du sikkert fyret pga. det. Og eftersom du bliver fyret, har du hele din opsigelses periode (gætter på 3+ måneder alt efter hvordan dine ansættelsesforhold er) med løn, og derefter er det direkte på sygedagpenge, så du kan få det bedre, før det kræves at du kommer til samtaler, søger åndssvage jobs hver uge og så videre. Du skal i samråd med din læge og en tillidsrepræsentant fra din arbejdsplads. Du skal IKKE snakke med økonomichefen, eller anden leder på din arbejdsplads. Det er din tillidsrepræsentant der skal formidle informationerne for dig, og tage evt. kampe for dig. Chefen må ikke kontakte dig mens du er sygemeldt! Når du har fået styr på det med lægen, og tillidsrepræsentanten, skal du bare fokusere på at blive normal igen. Eftersom du (forhåbentlig) har accepteret du ikke skal være der mere, er den første hurdle overstået. Held og lykke med det hele. Det er ikke let. Har selv været igennem depressionsmøllen, hvor jeg flygtede fra virkeligheden og boede i en campingvogn på en campingplads på nordsjælland, uden internet. Det hjalp, men det var pænt dumt. Tænk dig om og sov på det inden du tager forhastede beslutninger. Vigtigst af alt, tænk på dine venner og familie, hvis du tænker på at gøre det forbi eller flygte fra det hele. Det er ikke længe siden jeg er kommet væk fra en arbejdsplads, som er så stressende at folk jævnligt går ned med stess. Der var faktisk en enkelt der døde af det. Han havde været sygemeldt med stress over flere omgange, men det sked firmaet på. Så snart han var tilbage, blev han bare kørt i sænk igen, og til sidst satte hans hjerte ud mens han var på toilet på arbejde og døde så derinde... Han blev ikke 50 år. Så stress er en frygtelig ting, og man skal ikke skamme sig over at være sygemeldt pga. det.
--
Nu uden signatur :O
--

Sidst redigeret 06-11-2017 08:33

Jeg kom igennem køen ligesom jeg var ved at skrive mit tidligere post... #0 Jeg har det meget på samme måde som dig, jeg er også i IT, og kan 100% følge dig i det med INGEN livsglæde at have. Jeg føler virkeligt at alt er lort, når jeg kommer hjem fra arbejde sidder jeg bare og stener youtube. Førhen gik jeg meget op i at spille og se film/serier. Det siger mig bare INTET mere. Den ene dag tager bare den næste. I de sidste par år har jeg haft en MEGET kort lunte, så snart et eller andet drillede mig, enten noget kode, der ikke ville som jeg ville, eller et netværksstik jeg ikke lige kunne få samlet korrekt. Var jeg nærmest eksploderet i raseri, aldrig mod andre heldigvis, altid indadvent, som i "Fuck du er et fjols mitnavn. Hvor elendig er det lige du er!" Men ikke mindre end 4 gange i sidste uge, har min krop istedet lukket fuldstændigt ned. Hvor jeg ikke kunne trække vejret, og var milimeter fra at begynde at stortude. Hvis jeg sygemelder mig, kommer det også til at gå ud over mine kolleger, som så skal løfte min arbejdsbyrde også. Men det er enten det, eller at jeg fortsætte med at arbejde, er ulidelig at være sammen med, og ender med at knække fuldstændigt, så jeg slet ikke kommer tilbage på arbejdet. Hvis dit problem er med din chef, så snak med HR om det. Der er ingen der har interesse i en konflikt der risikerer at munde ud i en depression. Hvis det ender med at du må forlade jobbet, så er der altid en løsning på det økonomiske. Så må man vælge nogle ting fra. Hvis det skulle komme såvidt for mig er jeg klar til at sælge både bil og mc, skrue ned for internet-hastigheden osv. indtil jeg er ovenpå igen.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#9 Jeg har selv tidligere være ramt af en depression så jeg kender godt vejen dertil. Heldigvis så føler jeg ikke jeg er nået dertil endnu, men jeg er på rette vej i hvert fald. Jeg føler som sagt ikke jeg har en depression, men en frigørelse fra min arbejdsplads vil gøre alt bedre. Men jeg kan godt genkende de ting du beskriver. Mht til tillidsrepræsentant.. Så har vi ingen? Jeg spurgte netop i dag min gode kollega som jeg er fortrolig med, og hun sagde at os, funktionæransatte, ingen tillidsrepræsentant har, hvilket er noget forbandet svineri! Hvad vil en tillidsrepræsentant helt konkret kunne hjælpe med? Så længe jeg har lægen på min side er alt vel okay. En anden ting.. jeg er kun medlem af akasse. Burde det være nødvendigt at tilmelde sig en fagforening? Mange tak og sorry to hear med din afdøde kollega :(
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#10: Omg det er præcis hvad jeg gør også! Direkte hjem og stene YouTube, se streams. Førhen gamede jeg en del, så en masse serier og trænede meget. Intet glæde har jeg af dette mere. Eneste lyspunkt er weekend hvor man kan prøve at slappe af og nyde livet inden helvede begynder fra ny. Vi har ingen HR afdeling desværre. Ingen tillidsrepræsentant jeg kan gå til.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

Jeg tænker umiddelbart også at det eneste rigtige her er at melde sig syg med stress og så tage den derfra. Jeg havde dog i samme omgang udspecificeret præcist hvad der var galt på arbejdspladsen til den øverste chef/tillidsrepræsentanten så der bliver gjort noget ved dette, uanset om jeg siger op eller ej.
--
.

#2 Findes der regler for hvor længe man kan være sygemeldt inden fyring? Er de ikke blevet afskaffet?
--
Livet på jorden er kun generalprøven før premieren!! Se profil for specs

#13: Tak. Vi er mig --> min IT chef --> økonomichefen --> CEO Økonomichefen og CEO er best buddies, sådan virkelig best friends gennem mange år. Så alt hvad der går til økonomichefen havner hos CEO og omvendt. Er det blot at sygemelde sig asap eller skal jeg først indrage min IT chef og forklar ham om den kommende situation? Han er tilbage fra på Mandag af. Så tænkte det måske ville være en god idé at hive fat i ham først, forklar at jeg sygemelde mig fra d.d. og så tage direkte hjem derefter. Eller er det blot at komme afsted til lægen asap, få lægens accept, og så sygemelde mig ved at sende en email til min chef og evt også økonomichefen. Jeg MENER, at på min kontrakt der står der rent faktisk at det er økonoimichefen som er min "leder" ..
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

Hvad med at prøve på at finde et nyt job inden du siger op? Min holdning er at noget man skal laver 7-8 timer om dagen skal også være noget man er glad for, personligt ville jeg aldig kunne have et ensformigt kedeligt arbejde. Heller 20000kr før skat med et arbejede mnan kan li en 25000kr hvor man keder sig ihjel eller måske endda som det lyder til du er blevet, bliver stresset af.
--

#0: Som andre siger, sygemeld dig, intet job er værd at bukke under på. Undersøg evt hos din A-kassen hvad din karantæne periode er, det varierer nemlig så vidt jeg ved. Da jeg selv sagde op havde jeg 3 ugers karantæne. #16: Han søger allerede.
--
PC1= Ci7 6900K|ZOTAC GTX 1080Ti SLi|MSI X99S|32GB 2666MHz|Tt 1500w] PC2= Ci7 5820K|EVGA GTX 1080 SC SLi|MSI X99S|32GB 2666MHz|Fractal 1000w]

#16 Han kan da sygemelde sig i nogle uger/måneder mens han søger job? Det kan vel også være en måde at stresse af på, at se hvilke muligheder man har andre steder, kombineret med træning så man får sin gamle vægt igen f.eks.
--
.

#15 Du skal ikke snakke med nogen på dit arbejde om det først. Det hjælper ikke noget, dine chefer skal tids nok finde ud af det. Få en tid hos din læge, hvis han er med på at du skal sygemeldes vil jeg anbefale at du derefter ringer til din fagforening. De kan hjælpe dig med hvordan du skal gøre efterfølgende.
--

Sidst redigeret 06-11-2017 09:29

#15: Jeg er kun medlem af akasse. Burde det være nødvendigt at tilmelde sig en fagforening? Er lægens ord og lov ikke det bedste kort jeg har. Hvad vil en fagforening, kunne hjælpe med i sådan en given situation? Jeg har læst lidt omkring min situation på nettet og kan se, som I andre også påpeger, at så længe man har lægen på sin side, så er du sikret. Prosa siger dog dette: Gyldige grunde Helbred Hvis du har lægeerklæring på, at du på grund af dit helbred ikke eller kun vanskeligt kan udføre et arbejde eller en aktivitet. Inden opsigelsen / ophøret skal du have forsøgt at få en anden stilling på arbejdspladsen. Jeg går ud fra, at dette foroven, som er beskrevet er inde for arbejdsskader evt. og ikke gælder psykisk. Jeg ringer dem et kald her om lidt. https://www.min-a-kasse.dk[...] Endnu engang, tusind tak alle sammen!
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

det lyder ikke som om du skal sige op det lyder som om du skal melde dig syg pga stress. gå til din læge
--

#16 - Hvis trådstarter allerede er nedkørt og måske ramt af stress, er løsningen ikke et nyt arbejde. Selvom forholdene måske bliver bedre der, hvilket langtfra er en garanti, vil der være nye kollegaer at forholde sig til, nye processer osv. osv., hvilket sandsynligvis kun fastholder stressniveauet. Hvis trådstarters læge vurderer, at en sygemelding er vejen frem, så er det klart bedre at gå den vej, fordi så kan han få ro på til at komme sig og finde det nødvendige overskud til at søge nyt job. Hvis han ikke får tid til at få noget ro, kan han i stedet risikere at hive sygdommen med på sit nye job, gå ned igen og ende med en fyreseddel, hvilket ikke forbedrer situationen. Stress, depression og den slags er alvorligt. Jeg gik selv ned med stress i starten af 2016 og var sygemeldt i nogle måneder. Til trods for det, gik der rigtig lang tid efter, før jeg begyndte at føle mig som mig selv igen og der er stadig ting jeg har svært ved - jeg trænede en del før, men har endnu ikke fundet rytmen igen, jeg kan blive hurtigt træt, når jeg er meget social og jeg har dage, hvor jeg stort set ikke laver andet end at ligge på min sofa, for at lade op igen. Og der kan stadig gå noget tid, før jeg er oppe på 100% igen.
--

sig du barre jobbet op og lev på samfundets penge, det er ikke så svært hvis du bare kan lære at spare lidt på pengene
--

Som ekstra note fra mit indlæg #6 vil jeg anbefale, at du lige bruger lidt tid på at surfe rundt om, hvad du skal gøre, når du sygemelder dig. Eventuelt kan du ringe til kommunen/a-kassen osv., forklare din situation og så lytte til deres råd og krav, så du ved, hvad du konkret skal foretage dig, så du er bedst muligt stillet :-)
--

Min helt personlige holdning: Kom væk nu, ikke om lidt, bare væk nu. Er 4 ugers løn/karantæne dit liv værd ? Og andet spørgsmål: har du allerede søgt andre jobs, for ellers skal du I den grad komme igang. Jeg ved at det er svært at finde energien, når man allerede er nede og ligge, men det er bedste vej ud. Mange virksomheder vil være glade for en ny medarbejder, men forvent en del afslag, der er trods alt andre end dig som søger. Om du trækker det som en sygemelding med stress, eller bare skrider kan jeg ikke rådgive dig om. Men en ting står helt klart.... kom væk! Held og lykke
--

Til #0 , som andre har skrevet, så skal du få dig en lægeerklæring. Få tilskud til en psykolog, hvis det er vejen. Du bliver nødt til at finde nogle muligheder, der hjælper dig selv videre. Om det er en psykolog, piller, finde en træningspartner, så du kommer lidt ud, hvad det end måtte være, så få hjælpen. Det er godt at høre/se, du tænker på dit arbejde osv. Men når det kommer til, hvordan du har det, så er der ingen smutvej og du bliver nødt til at tænke på dig selv. Livet er for kort til, at du skal stresse dig selv mere og mere og tvinge dig selv på arbejde. Pas nu på dig selv først og fremmest og så må andre ting komme i anden række. Der er intet mere vigtigt end at passe på dit eget helbred. Og jeg ved det er meget svært, men prøv at lade være med at tænke for meget over om du får en depression eller ej. Kommer den, så kommer den. Og så må du tage den derfra. Jeg synes du skal snakke med din læge om, hvad der passer dig bedst. Hvilke ting der skal til, for at hjælpe dig videre. Der findes en del løsninger og hvad der end lyder bedst for dig, så find tilbuddet og prøv det ad. Giv det en chance, lad gå lidt tid. Og lad vær med at presse dig selv for meget mht. "førhen kunne jeg nyde det og det". Tag små skridt hver dag til det du gerne vil frem til. Det kan være at gå en tur, tage opvasken, tage til psykolog osv. Erkend du er stresset. Acceptere det og kom videre derfra. Hvor store eller små skridt du kan klare må du finde ud af på vejen. Men lad vær med at presse dig selv for meget. Det hele skal nok gå, bare rolig. Man er heldigvis bedre stillet i dag til at håndtere situationer, som du desværre er kommet ud for. Men vigtigst af alt, prøv at slappe af og acceptere den situation du er i. Og synes det er flot klaret du tog første skridt og kom herind og skrev om dit problem. Ved der er en del, der ikke engang tør indrømme de ting de går med. Meget held og lykke herfra, det hele skal nok gå og falde på plads. Giv det lidt tid, kan være svært, men prøv alligvel :)
--

#11 - Der er desværre ikke medarbejdere nok til at få en tillidsrepræsentant. Samme situation med at få presset en overenskomst igennem. Det er lidt fucked. Men tillidsrepræsentanten ville være din go-to-guy i en situation som denne. Repræsentanten vil være et link mellem dig og din chef, således du ikke skal give chefen direkte info og dermed undgår du kontakt med chefen i det hele taget. Derudover er tillidsrepræsentanten lært i overenskomst osv. så hvis du har spørgsmål om din ret til fx sygedagpenge, sygefravær m.v ville det være ham/hende du kunne spørge. Men ja, som andre er inde på er det bare med at sygemelde dig hurtigst muligt. Så må de fyre dig hvis de vil det, og så har du jo 3 måneder med løn, så du kan søge noget andet i mellemtiden. Du må IKKE søge arbejde mens du er sygemeldt. Det er ikke sikkert der sker noget ved det, men hvis det bliver opdaget, kan kommunen stoppe refusionen af sygedagpenge til din arbejdsgiver. Det kommer der intet godt ud af. Det samme mens du er på sygedagpenge. Du risikerer at miste retten til det, hvis de får nys om du søger arbejde.
--
Nu uden signatur :O

Det er i øvrigt kun tre ugers karantæne, ikke fem uger. Det er ved at være nogle år siden, at det blev sat ned til tre uger.
--

#27 jeg vil nu mene at kommunen skal have en læge erklæring hvor der står i at hans chef der er oversagen til problem en akut spidsbelastning som er påført af økonomichefen så ser de letter på tingene kommunen er jo heller ikke interesseret i at manden går ned men hold heller mund på kommunen hvis du får en af de empty once ps sig aldrig op lad dem betale til det sidste og kom oven på igen
--

Sidst redigeret 06-11-2017 17:01

1. Book møde med din læge efter kl 10.00 2. 2 timer før booker du et møde med din IT chef hvor du informere om at du sygemelder dig med stress pga det pres der kommer fra økonomichefen og sig at du skal til lægen kl 10. Når i har fået en kort snak tager du hjem og gør klar til lægen. 3. Snak med lægen og få en accept på at du er stresset og bliver langtidssygemeldt. - Du skal ikke have en lægeerklæring, det skal din arbejdsgiver bede om og betale for! Der går nu et helt et forløb i gang, som du kommer til at følge med møder og alt muligt. Det vigtige her, er at du får bearbejdet problemet og kommer ovenpå, så du bagefter kan komme på arbejdsmarkedet igen.
--

Gør som #30 skriverForløb ca efter 4 uger sygemelding vil arbejdsgiver gøre krav på læge erklæring den får du uden problemer og de har ikke krav på hvad du fejler , kort efter vil du blive kontaktet af job centeret der også vil have en læge erklæring så går der tæt på 4 uger så skal du til møde på kommunen og have noget afklaring de tilbyder dig sikkert et kursus som hedder vejen tilbage til arbejde så er vigtigt tæt på 120 dage. PS gør hvad lægen ber om især med at komme ud og snakke med pshyglog
--

Som #30 + 31 skriver, så giv dem en lægeerklæring når de ber om det. Også vigtigt at have et godt samarbejde med din læge, om evt. at finde en psykolog, hvis det er på tale. Kan i mange tilfælde være en god ting. Og træk lidt på dit sociale netværk, hvis du har brug for noget støtte, hvor du ved du kan få det fra.
--

Mange af jer siger det er stress, men er det nu også det?? Er det betegnelsen for det jeg oplever? Fordi jeg synes ikke jeg oplever mit arbejde som værende stresset, da jeg sidder meget for mig selv og ikke har den store kontakt til andre- udover almindelig support opgaver. Jeg mener, det er ikke fordi jeg har opgaver der brænder på konstant, 24/7.. Nej langt fra. Mine andre kollegaer vil i hvert fald grine, hvis de fandt ud af det var pga. "stress" - og især min IT chef. Men igen, mine andre kollegaer ved jo ikke hvad IT arbejde indebære. De ser blot på en som en gut der sidder foran sin computerskærm hele dagen og that's it. Mit problem er vel i bund og grund at jeg føler mig udkørt, træt og træt af mit arbejde, kedsomhed på jobbet, totalt drænet for energi, ingen glæde hverken på job eller efter arbejde, ingen lyst til at møde på job- alt sammen pga. økomichefen, "Lars".. Alt dette har igennem de sidste mange måneder bare blevet værre og værre som har ført til den situation jeg er i nu. Hvergang jeg møder Lars, så føler jeg direkte ubehag i hans selskab, måde han ser på en på, måden han snakker til en på, ja alt ved denne person bringer det værste frem i mig- og også andre, som ses på tidligere kollegaer han har kørt helt i bund. At have Lars som leder, chef, ham man skal rapportere til om ALT, det får bare bærret til, at flyde over indvendigt. Og på det seneste er jeg også kommet med diverse rage udbrud.. seneste var en rigtig populær en af slagsen hvor jeg sagde direkte ud af posen:" Omg" mens jeg rullede med øjnene.. Der blev han rigtigt glad, kan I nok forestille jer! Haha. Eksempel på hans opførsel er, at han som sagt er økonomichef.. Men alligevel er han teamleder for ALT IT arbejde, grundet det er ham som sidder på pengepungen.. Han aner INTET om IT men alligevel er det ham som skal køre showet. Men alt skal gå igennem ham, selv ned til, hvordan VI/jeg skal gøre vores arbejde og løse vores problemer. At have en selvstændig tanke, er en by i Rusland! Han kommer i tide og utide rendende og spørger, hvordan det går med "IT", hvad jeg laver af opgaver nu og her og hvorfor det ikke er løst. Hele tiden have en status på alt hvad der rør sig. Ingen frihed til, at tage beslutninger på egen hånd. Det skal ikke forstås sådan er jeg blot er træt af mit arbejde, at det er kedeligt og that's it. Gid det dog var, da det ville have gjort hele situationen meget lettere, for mit kommende exit men også min samvittighed over for min IT chef. #30: Min IT chef er fraværende hele denne uge grundet hans kræftbehandling, så han er først tilbage i næste uge. Eftersom jeg er alene med alt IT, kan jeg allerede nu se ilden og ondskaben brede sig i øjnene på Lars, når jeg siger jeg skal til lægen- i arbejdstiden! Fun times... #32: Heldigvis, har jeg en fantastisk læge, der virkelig bruger tid på en, sætter sig ned og gør alt hvad han kan for at forstå ens situation, så samarbejdet kan jeg allerede spå om nu vil være godt. Nogle af jer siger jeg skal tage kontakt til lægen asap og derved sygemelde mig mens andre påpeger at jeg skal snakke med min egen IT chef først for så derefter at tage kontakt til lægen og så sygemelde mig.. Sorry, hvis jeg gentager mig selv. Har brugt det meste af dagen på, at have en indre kamp med min samvittighed over for min IT chef som selv er hårdt ramt.. Endnu engang. Hjertens tak alle sammen. Vil genlæse tråden her i aften inden sengetid. Tak!
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#33 - Det lyder som stress, men det er op til din læge at vurdere, samt at vurdere hvordan du skal komme videre. Det kan også ligeså godt være en depression eller måske noget helt andet, det kan vi ikke rigtigt vurdere, men uanset hvad, snak med din læge i en fart og lad være med at have dårlig samvittighed. Du skal koncentrere dig om dit helbred og intet andet - desuden er det et ret stort vink med en vognstang, hvis du må sygemelde dig i en periode. Hvordan du håndterer det videre forløb med evt. sygesamtaler osv., skal du ikke koncentrere dig om nu, men jeg ville tage en one on one snak med den øverste chef og forklare hvorfor du er havnet hvor du er. Hvis vedkommende ikke tager det seriøst, er der ikke noget du kan gøre ved det, men så har du i det mindste gjort dit og har du et godt forhold til din IT-chef, kan du ganske sikkert få ham til at give dig en god udtalelse, når du skal videre.
--

#33: Den øverste chef, mener du jeg skal gå til CEO eller tage tyren ved hornene og konfrontere økonomichefen, Lars? Havde en god snak med en kammerat, henviste ham til denne post og han er ganske enig med jer alle sammen og det bringer en vis ro inden i men samtidigt også en beskæftigelse i, at jeg ikke skal have dårlig samvittighed over for min IT chef og hans situation.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#35 Vi er ikke eksperter i noget herinde. Hvad vi læser fra dig og konkludere kan være noget helt andet, set fra en læges perspektiv. Men der er noget i vejen. Om det er stress eller en depression på vej, så er der tydeligvis tegn på noget. Og hvad jeg har erfaret selv, så lyder det meget som stress. Det gør fuldt ud ligemeget hvad du laver. Om du sidder og stirrer på en væg dagen lang eller løber 100km hver dag. Stress kan ramme alle på hvilket som helst tidspunkt. Jeg kan godt forstå du tænker på din anden chef der døjer med kræft. En fin egenskab, men helt seriøst så tag dig selv ved nakken og få gjort noget ved dig selv. Du bliver nødt til, i dit tilfælde, at tænke på dig selv. Ellers ender det galt, hvis du fortsætter. Har set det ved mange. Du kan ende værre end det du sidder i. Tro mig. Og det vil du ikke ønske dig. Erfaringer fra mig selv. Søg læge, hvis du ikke kan med din egen, kan du få tid ved en, nogen kan anbefalde dig. Få en snak om din situation og få gjort noget ved den asap.. Det nytter ikke at tænke på alt muligt andet. Du er sikret. Og du kan ikke alene opholde et firma på egen hånd. Så må de hyre vikare eller andre. Det er chefen der skal tage sig af det. Ikke dig. Få talt med din læge. Skaf dig en tid hos personen. Få sagt hvad det drejer sig om og du måske har brug for mere tid end de standard 15-30min. Jeg brugte 2 timer ved lægen før jeg fik sagt det hele. Og jeg er glad for i dag jeg tog skridtet og få sagt det videre til en der kan henvende dig de rette steder. Det nytter ikke at være bange eller blive ved med at presse dig selv, som du faktisk gør i øjeblikket. Du skal ud af den hverdag du har for dig pt. For den gør dig ingen gavn og vil æde dig råt op, hvis du fortsætter. Du skal huske på, du kan ikke gøre for du blev ramt. Sådan er det med mange. Man bliver ramt af noget psykisk og det kan være svært for omverdenen at forstå / se. Men tag dig nu for helvede alvorligt og kom afsted til den læge. Sorry, men det sgu det der skal til. Ellers kan udfaldet være at du ender langt mere nede end du er nu. Been there, done that, seen that.
--

Jeg har ikke haft en depression men jeg har prøvet noget lignende på mit tidl. arbejde. Startede som lærling, gennemførte min uddannelse der og blev fastansat her i Tyskland hvor jeg stadig bor. Siden jeg kom hertil fik jeg ny chef da min tidligere sagde op og tingene ændrede sig rigtig meget. Nogle ting i den rigtige retning men de fleste i den forkerte. Efter 3 år havde jeg ligesom dig heller ingen energi efter arbejde og brød mig ikke om at tage på arbejde overhovedet. Jeg gik derfor ud og valgte at sige op og gik med det samme igang med at finde et nyt arbejde. Jeg fandt et og det er hvor jeg er nu. Mit daglige liv er meget mindre fyldt med stress og jeg har lært at skille mit professionelle og personlige liv ad. En ting som de fleste kan få depression over er hvis de ikke har et job og selvom det lyder og er hårdt, så vil jeg kraftigt anbefale dig at du begynder at søge et nyt arbejde. Noget mine forældre altid har fortalt mig er at man altid bør have en underskrevet kontrakt fra en ny arbejdsgiver før man siger sit nuværende job op. Og hvis du ikke har snakket med din kæreste om tingene, så begynd for guds skyld på det. Jeg vil tro at hun kan være en stor støtte for dig. Jeg håber at du kommer igennem det. :)
--

Bare Meld dig syg ring til lægen du skylder ikke din arbejdsplads noget så tag den derfra håber du får det bedre
--

#35 - Det er jeres CEO, jeg synes at du skal tale med. Måske ikke nu, men på et eller andet tidspunkt i løbet af processen, når det er økonomichefen der er problemet. Som skrevet ovenfor, er det ikke sikkert at han tager det seriøst, eller i det hele taget gør noget ved det, men så har du i hvert fald gjort dit for at det ikke gentager sig.
--

#0 Sådan et svin som du beskriver, er en livs udfordring. Disse stupide personer skal lære at respektere andre. Jeg har gennem 20 års itsupport/administrator lært at der skal lig på mødebordet og en forklaring at "problemet". Du mangler at lære CMA (Cover my ass). Når svinet beder dig om en status giv den mundligt, og når han brokker sig over det, så kræver det mod til at forklare den tekniske sammenhæng i maksimalt 15 sekunder. dvs, du skal være ekstrem overfladisk. Sig til svinet at før han får ro på et teknisk problem, så har du brug for aflastning gennem en ekstern konsulent i en time eller to. På den måde behandler du dig selv bedre, for jeg kunne forestille mig at der er tekniske problemstillinger der stresser dig fuldstændigt af. Herefter er der et mindfull trick hvor du skal tage svinets nedværdigene tanker og ligge dem til siden. Såfremt du har det lidt bedre, så husk at i et nyt job gælder det om at få den nye chef til at føle sig aflastet.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#0 Her er lige en opdatering på min status. Jeg kom afsted til lægen, fik snakket med min chef og min tillids-repræsentant. De var alle enige med mig, i at jeg skulle tage fri i denne uge og forsøge at slappe HELT af, og ikke koncentrere mig om andet end at få det bedre. Hvorvidt jeg skulle bruge af mine feriedage eller melde mig syg, var der delte meninger om, men jeg valgte at bruge af min ferie i første omgang. For modsat din situation er det jo ikke en "toxic"-arbejdsplads, så jeg vil godt være lidt large. Jeg fik også en tid ved læge-sekretæren, som også er stress-vejleder. Bare det at få taget tyren ved hornene, og snakket med diverse mennesker, om hvordan jeg har det, løftede en masse vægt fra mine skuldre. Jeg synes du skal snakke med din IT-chef og evt. også din CEO, og så sygemelde dig. Det lyder til at din IT-chef er en fin fyr, så han vil sikkert være forstående. En del af chef-titlen indebærer, at man kan møde situationer som denne. Din CEO har ingen interesse i at økonomi-chefen kører medarbejderne i sænk. Så selv om de er best-buds, tvivler jeg på, at han ubetinget vil tage Økonomi-chefens parti. Jeg synes ikke, du skal sige op som det første. Hvis det er så slemt et sted at arbejde, så lad dem betale for at de har kørt dig i sænk, ved at de skal give dig løn, mens du er sygemeldt. Hvis du selv siger op er det jo dig selv der bliver straffet i form af karantæne fra A-kassen.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#33 - Sådan som du beskriver det, lyder det faktisk mere som angst end stress. Angst er også en enormt svær størrelse at forklare. Ligesom depression. Depression betyder jo ikke man bare er deprimeret hele tiden, ligesom angst ikke betyder at man går og er pissebange hele tiden. Angst kan trigger sære følelser i kroppen som hjertebanken og nervøsitet. Ikke så meget frygt, men mere den følelse af det løber en koldt ned af ryggen i en given situation og alt i kroppen siger bare "GTFO" selvom man egentlig er fattet i hovedet men ikke forstår hvorfor kroppen bare ikke vil reagere på input fra hjernen. Det er vildt mærkeligt. Har prøvet det efter et slemt heartbreak. I en periode, hver gang jeg kørte forbi exens bolig, ja bare i området, fik min krop mig til at køre en omvej i en stor cirkel udenom. Totalt irrationelt. Anyway, stress er mange ting. Stress er ikke altid "bare" arbejdspres. Det kan forårsages af mange ting og dækker over mange situationer også. Man tænker tit at stress er noget man får, når man har mange ting man skal nå. Men det er ikke altid det handler om arbejde, det kan også være personlige og/eller følelsesmæssige problemer. Hvis jeg var i din situation, skulle der sgu mere end en uge til at jeg kunne få det bedre, for jeg ved, at når (hvis) jeg kommer tilbage vil jeg rende ind i den samme nar som er årsagen til problemet og så starter hele møllen forfra. Samtidig vil jeg tænke at jeg ikke har lyst til at forlade arbejdspladsen pga. bare 1 person. Men jeg kan heller ikke blive ved. Så det er en super svær situation. Lige præcis den tanke gør at man godt kan blive stresset ad helvedes til. Skal, skal ikke, skal, skal ikke, det kører rundt i hovedet og til sidst går man ned med flaget. Ham Lars lyder som definitionen på en psykopat. Psykopater er ikke bare galninge der begår masseskyderier. Jeg har arbejdet med en psykopat som chef, og det var frygteligt. Han havde absolut ingen sans for andre mennesker og deres behov. Han satte altid sig selv og egen indkomst først og ville da skide på om hele din familie er blevet dræbt i en ulykke, for du lever jo stadig og kan dermed sagtens passe dit arbejde. Fik du fri på din fødselsdag og har du planer? Yeah well, ham der skulle passe butikken i dit sted har meldt sig syg så du møder bare på arbejde om 1 time eller også er du fyret.... Den slags ting... Fucking psycho. Tror det er bedst du får det lidt på afstand, og det inkluderer denne tråd, i den uge du har taget fri til at begynde med. Prøv at nulstille og så kan du jo opdatere tråden når du har haft lidt ro. Time heals.
--
Nu uden signatur :O
--

Sidst redigeret 07-11-2017 10:14

Jeg har selv været igennem helt samme tur for nyligt, jeg var dog slet ikke så god til at mærke efter eller se symptomerne som det virker til at du er. Da jeg endeligt blev sygemeldt med stress var det alt alt for sent og jeg havde mistet lysten til noget som helst, alt der normalt gjorde mig glad rørte mig slet ikke, jeg var ligeglad med kæresten, familien, arbejdet og værst af alt - min computer :-P Der er gået lidt over et år siden jeg blev opsagt og jeg har fundet et andet arbejde hvor man bliver behandlet på en HEL anden måde, det er voldsomt svært at se eller forestille sig når man står i "mørket", men der er ingen anden mulighed for dig end at komme væk derfra med det samme. Som de andre også skriver skal du sygemelde dig med det samme, så har du et stykke tid hvor du ikke skal koncentrere dig om andet end at få det bedre, finde noget andet og finde dig selv igen. Jeg havde selv været i mit gamle job længe nok til at jeg havde 6 måneders opsigelse, så afhængigt af din anciennitet kan du have lidt ekstra tid der måske. Jeg vil sige selv om du ville kunne ende med ikke at have penge nok, vil det stadig være værd at sætte sig i gæld for at komme væk fra... uden tvivl. Håber du kommer videre hurtigt.
--

#42: Tusind tak for dine indlæg. De har virkelig gavnet kan du tro. Må indrømme, at jeg tror det er en blanding af alle problemstillinger- stress, angst, kedsomhed, og kunne kun én specifik ting som gør udfaldet. Jeg brugte i hvert fald, det meste af dagen i går på, at tænke alt igennem, da jeg har utroligt svært ved, at give slip og erkende nederlag- et personligt nederlag som, at vise svaghed, at JEG ikke vil/kan klare, hvordan forholdene på arbejdspladsen er, mens de andre kollegaer "fint" kan det men ikke mig.. At JEG bukker under mens andre ikke gør.. Andre som har været her i +10 år. Men som jeg skrev tidligere, så endte en tidligere kollega på P, en anden blev alkoholiker, mens den tredje sagde op efter 2 år her, alt sammen pga. økonomichefen Lars. Jeg snakkede med kæresten igår om det hele og jeg har heldigvis hendes støtte fuldt ud. Fortalte om mit indlæg her, hvilket hun synes alt sammen var en god ide. Jeg nåede frem til, at jeg imorgen Onsdag melder mig syg. Derefter tager jeg til lægen og får en snak med ham. Som jeg skriver nu, så er der blot 1 ting som gør mig decideret bange og det er: 1) Hvordan jeg skal tackle det efter jeg har været hos lægen imorgen / på Mandag? Skal jeg sende besked om at jeg forsat er syg (ved sygdom, skal jeg give besked til Lars og min IT chef), eller sende besked til IT chefen kun og undlade kontakt til Lars? 2) Og vigtigst af alt, skal jeg oplyse grunden til at jeg er syg? Har ingen tillidsrepræsentant at gå til, ingen HR afdeling, er ikke medlem af en fagforening. I har sikkert allerede givet et bud på det, men må indrømme jeg ikke kan huske alt sammen.. så mange informationer! Må genlæse det hele igen. Men jeg har det i hvert fald godt inde i nu. Føler mig da optimistisk og nærmest glad, over beslutningen om et stop er inde for rækkevidde.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#44 - Det er en stor mundfuld og en svær situation at tackle. Men du har fat i noget af det rigtige. Men du skal have meldt dig ind i en fagforening hurtigst muligt! Det er ikke fagforeningen der er dyr, det er A-kassen der koster knaster. Du kan blive medlem af Det faglige hus for under 100kr om måneden. Folk kan sige om dem hvad de vil, men med den psykopat-chef jeg havde før, fik jeg brug for dem og de hjalp mig, da min daværende psychoboss ikke ville udbetale løn. Det eneste det faglige hus damen skulle bruge var min underskrift på at hun måtte gå ind i sagen, så gik hun bare i flæsket på ham og det var løst på under 14 dage. Så dem beholder jeg! Du er ikke forpligtet til at sige hvorfor du sygemelder dig, men for at undgå at det går værre, kan det være en god ide. Jeg kan godt se at folk himler op om at arbejdsgiveren skal betale din læge erklæring. Det er sådan set heller ikke forkert, men jeg synes bare ikke det er en god ide. Og come on, hvad koster en læge erklæring i dag? 200kr? Jeg synes det er bedst at gå til din læge forud for sygemeldingen og få en læge erklæring. Så kan du tale med din chef enten pr. mail eller telefon, hvis du ikke evner at tage den IRL. Inden du gør noget som helst, så tal med din læge. Din læge har helt sikkert haft folk med lignende situationer. Stress, angst, depression er alle sygdomme som mange døjer med. Jeg tror din læge kan give dig et godt råd. De ved sgu mere end man tror og har som regel ganske god forståelse for ens situation og vigtigst af alt, hvad netop DU har brug for, for at få det bedre. Det absolut vigtigste i din situation er accept af at du er syg, og en handlingsplan. Alt det "hvad nu hvis..." forværrer blot din sindstilstand. Skriv evt. din plan ned og tag 1 "mission" af gangen. Det sagde min læge til mig, da jeg havde depression. Jeg skrev ALLE mine gøremål ned på individuelle post-its og tog en opgave af gangen. Når jeg så står op, kigger jeg på dagens gøremål, tager et par sedler og får udført de opgaver. Det kan være simple ting som gå ud med skraldet eller slå græs. Det giver en følelse af "accomplishment" på en eller anden måde og bidrog meget til min helbredelse. Det og medicin selvfølgelig. Lykkepiller gør dig ikke bare glad på magisk vis. Det "normaliserer" bare din sindstilstand, så alting ikke virker så shitty. Man bliver ikke happy go lucky overhovedet, man bliver bare mere sådan.... normal? Either way, tal med din læge, det er det de er der for. Blandt mange andre ting. Måske vil din læge anbefale noget mild medicin mod depression, så¨du kan komme back on track. Du ved når de virker... Der går nok nogle uger hvorr du tager 1-2 piller om dagen. Så forvent ikke instant-happiness. Så inden du bryder dit hoved mere over din nuværende situation så tal med lægen. Prøv at lade være med at tænke på hvad der sker indtil/efter da. Det er svært men bare bliv ved med at sige til dig selv at du skal til lægen før alt andet :)
--
Nu uden signatur :O

I mit tilfælde snakkede jeg med lægen og jeg fik en hurtig test - og hvis du nævner de ting du har nævnt herinde ender du helt sikkert med at blive vurderet til at have stress/angst. Så må du ringe til din arbejdsgiver og fortælle dem at din læge har vurderet at du har fået stress og derfor ikke kommer på arbejde i en periode. Det kan godt være at den er svær at komme igennem, men jeg vil garantere dig at du føle dig dejligt lettet når det er overstået. Det giver en friperiode hvor du slet ikke behøver at skænke dem en tanke og det skal du benytte dig af.
--

#44 - Godt at du fik snakket med din kæreste om det. Jeg er enig med #45 langt henne ad vejen, jeg vil dog stadig som i mit tidligere indlæg anbefale dig evt. at kigge rundt efter noget andet. Jeg synes selv det var rart at kigge efter noget nyt da jeg på det punkt kunne fornemme lys for enden af min tunnel. Så se at få smækket et CV sammen hvis du ikke allerede har det, jeg giver gerne en hånd hvis det er. Få det lagt op på Stepstone eller lign., der er tonsvis af recruiters der hele tiden søger folk til positioner hos andre arbejdsgivere. Som der bliver nævnt har du heller ikke pligt til at sige hvad du skal til lægen for, det er et privat anliggende og det er din arbejdsplads nød til at respektere. Din læge ved sikkert også hvordan du bedst kan agere mht. at informere din arbejdsplads ved længere sygemelding. Nu ved jeg ikke præcis hvordan organisationen er bygget op på dit arbejde men normalt giver man sygemeldingen til sin næste chef, dvs. din IT-chef, da jeg kan forstå at Lars er hans chef. Derfor bør du give sygemeldingen til din IT-chef og han giver den så videre til Lars hvis han finder det nødvendigt. Stress/angst er en alvorlig ting men jeg er i tvivl om at en sygemelding vil hjælpe dig på længere sigt da du stadig er ansat samme sted. Du er nået til det punkt hvor det klart vil give mere mening at finde et andet arbejde, så vil igen helt klart anbefale at du (evt. sammen med kæresten) får smækket nogle dokumenter sammen og søgt væk. Du vil være langt mere attraktiv for nye potentielle arbejdsgivere hvis du ikke har været sygemeldt i længere tid.
--

#44 Vil lige tilføje, det er altså ingen svaghed at sige fra. Det gør man netop for at passe på sig selv og ikke få det værre. Du kan ikke gøre for det der er ramt dig. Og du skal ej heller ikke have skyldsfølelse af nogen art. Det vil være det samme som at være i et biluheld og så se om man kan komme på arbejde i en rullestol med halskrage på. At man erkender man har brug for hjælp/pause, støtte whatever, det viser faktisk man passer på sig selv og tænker sig om, inden man ender i en situation værre end det man sidder i.
--

Snak med lægen og bliv sygemeldt med stress/depression, så kommer der nok en fyreseddel helt automatisk og du slipper for 3 ugers karantæne. Livet er seriøst for kort til en skod arbejdsplads - sæt dig nu selv i første række, det er trods alt din sundhed og livslyst det drejer sig om og ingen takker dig for at slide dig fysisk eller mentalt ihjel.
--
Better to reign in Hell, than serve in Heaven
--

Sidst redigeret 07-11-2017 20:35

Lige en update: Jeg snakkede med min læge i Torsdags om dette og han er simpelthen den bedste længe man nogensinde kunne ønske sig. Normalt afsætter han 15 min pr. patient- han gav mig 45 min! Vi snakkede alt igennem og han sagde allerede efter, 10 min at jeg straks skulle sygemeldes grundet stress. Hvad virkelig gjorde det hele til en endnu mere positiv oplevelse var, at han undervejs gennem vores samtale, kom med små personlige bemærkninger som "Hold da op for en idiot!" "nosseløs" osv.. Jeg har her for 10 min siden sendt min IT chef en besked om, at min læge har sygemeldt mig i 4 uger. Den var lidt svær at skrive.. Jeg sendte også en besked til Lars, hvori jeg kun skrev" Min læge har sygemeldt mig i 4 uger. Mvh xxx" Der gik præcis 5 min, så fik jeg besked fra Lars:" Er du ok? Er der noget vi kan gøre for dig? Vil du send mig en læge erklæring (og regning). God bedring. Jeg har valgt ikke, at svare da jeg har endnu en samtale med min læge i dag kl. 12. En anden ting min læge oplyste var vedr. karantæne så findes der specielle regler! Bl.a. i samarbejde med lægen, kan det gøres sådan, så at man sagtens kan opsige sit arbejde uden at få karantæne fra a-kassen. I opsigelsesperioden, får jeg forsat fuld løn. Sikke en lettelse alt dette er! Puuuuha. Tusind tak til jer alle sammen! T dig? Vil du send mig en læge erklæring (og regning).God bedring.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

Det lyder som det er ved at være en lykkelig afslutning på et svært og trist forløb. Det glæder mig.
--

Super godt at høre. God bedring! :)
--

Opturslæsning - Dejligt der er kommet gang i det.
--

Har været en god tråd at følge, er glad for #0 i #50 nu har fået tingene på plads, god bedring, og håber det flasker sig, jeg håber du fortsat holder os opdateret. Jeg er sikker på jeg ikke er den eneste der har fulgt med i den her tråd, og er interesset i hvordan det går. Men thumbs up for den indtil nu gode udvikling af situationen.
--

Hold da op.. Jeg fik netop en mail(arbejdsmail) og SMS(privat telefon, ikke firma!) om at jeg imorgen kl 09:00 skal deltage i et telefonmøde med direktøren for firmaet om at lave en mulighedserklæring. "Formålet med mulighedserklæringen er at afdække, hvad medarbejderen kan på trods af sin sygdom, og har således til formål at bidrage til, at lønmodtageren fastholdes i arbejde" Hvordan skal jeg forholde mig til dette? Jeg har jo netop snakket med min læge omkring disse ting. Eneste som dog ikke ved, hvordan jeg har det, er mit arbejde, men de får besked om få dage, da min læge har sendt lægeerklæringen afsted til dem. http://star.dk[...]
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

sygedagpengeopfølgning .. Er lidt forvirret nu her. Jeg får vel forsat fuld løn mens jeg er sygemeldt og derved ikke sygedagpenge sats, right? Jeg kunne desværre netop godt forestille mig, at firmaet vil prøve alt hvad de kan for ikke at betale fuld løn for mig mens jeg er sygemeldt- er det dét de har gang i mht. imorgen?
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

Har slettet mit svar, da det var ukorrekte informationer. Læs her, hvordan du skal forholde dig: https://www.sundhed.dk[...]
--

Sidst redigeret 13-11-2017 19:36

En mulighedserklæring er ganske naturligt. Du skal tænke på at du har et firma, som skal køre rundt selvom du er sygemeldt. De er naturlig interesseret i at du kommer i gang med at arbejde igen så hurtigt som du nu engang kan. Det er naturligvis noget som du taler med din læge om. Mit bud er at de indkalder dig til samtale for at høre om hvordan det går og i samarbejde med dig lave en fremtidig plan for at komme tilbage på arbejdsmarkedet. Uden at have læst alle 56 indlæg så lyder det på mig især i dine to sidste indlæg, at du bare er ude på at malke din arbejdsgiver så meget som muligt.. Du har vel selv en interesse i at komme tilbage på arbejdet igen. Hvis du bare er ude på at få så meget ud af dit arbejde som muligt og "faker" din sygdom, så skulle du skamme dig.
--

#57: Hvad skal jeg gøre nu? Smide en sms tilbage, at jeg ikke er klar til dette, men at jeg har udfyldt en lægeerklæring og at den er på vej?
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

#57 hvad er det dog for et latterligt indlæg. Din arbejdsgiver må da gerne kontakte dig for at høre hvordan det går. De må bare ikke stille krav og høre indtil hvor lang tid din sygemelding regner med at tage. Det er da naturligt at ens arbejde tager kontakt til deres medarbejdere for at høre om de er ok og i bedring. Alt andet ville da være mærkeligt. Og at ignorere en indkaldelse om mulighedserklæring er da om noget vejen til en fyre seddel.. tænk dig lidt om.
--

#56/57 - https://www.sundhed.dk[...]
--

#60 Tror du ikke du skulle skrue lidt ned for charmen, basse? #59 Jeg synes du skal sørge for at have en bisidder (hvis du vil have det), og skrive til din arbejdsgiver, at du vil finde en, og derefter kontakte dem. Man kan ikke just kalde en dags varsel, for rimelig tid. Men få det overstået, både for din, og din arbejdsgivers skyld.
--

#62 Skrue ned for charmen? du sidder jo bare og lukker en masse vrøvl ud..
--

#50/55 - Godt at høre det går bedre! Har set frem til at høre en update på situationen! Lægen ER nemlig god at snakke med og det bedste af det hele er at det er gratis! Man skal ikke holde sig fra lægebesøget, fordi man tror en psykolog eller en ven er bedre. De er rigtig gode til at tage hånd om den slags, det vigtigste er bare at komme over det første trin og komme afsted. Jeg havde selv svært ved det. Jeg er meget af den gamle skole hvor hovedpine skal arbejdes væk osv. Men jeg var også meget positivt overrasket over hvor behjælpelig og forstående min læge var. Mht. sygedagpenge: Du skal ikke på dagpenge og du går ikke ned i løn. Du får din normale løn under din sygemelding. Din arbejdsgiver får refusion fra kommunen når du er syg og navnet er ganske forvirrende, fordi det indeholder dagpenge. Hvis du er provisionslønnet, eller har en speciel bonusordning, må du kigge i din kontrakt for at se hvordan du er stillet i den situation. Lad være med at tænke at din arbejdsgiver taber en masse penge og få dårlig samvittighed over at være en "dårlig medarbejder" pga. din sygemelding. De er dækket ind med refusionen og kan hyre en vikar for de penge som de får i refusion anyway. Det er en god ide du deltager i mødet hvis du har lyst. Du skal ikke føle dig presset til noget som helst. Det er dog en god ide at svare med en SMS den anden vej. Det er høfligt og viser du gerne vil spille bold. Det er en god ide at spille med åbne kort på begge sider af sagen. Der kommer intet godt ud af at de er sammenbidte over at du bare kravler ind i en hule. Dog, hvis det er hvad det kræver for at du får det bedre nu og i fremtiden, so be it, men hvis du kan så hold kontakt og vær ærlig. Jeg var også til sådan en samtale hos min tidligere arbejdsgiver, men det krævede et par omgange. Kom slet ikke afsted første gang, kom afsted anden gang men måtte vende skuden da jeg fik mega angst anfald da jeg var halvvejs, men tredje gang lykkedes det og det var rart at få snakket ud om det, selvom jeg dog ville have foretrukket et telefonmøde. Min leder og en tillidsrepræsentant var til stede. Tillidsrepræsentanten havde selv været igennem lignende forløb for år tilbage, og jeg følte han havde god forståelse for min situation. Vi talte et par gange i telefon, og det var rart at have en "man on the inside" man kunne regne med. Det er fedt du har valgt at række ud herinde og lad det være en lærestreg til dig i fremtiden. Hvis du brænder inde med noget, og har det psykisk skidt, så ræk ud i god tid. Også selvom du ikke rigtig ved om det er noget. Tal med lægen, så kan du undgå en masse unødigt psykisk pres. De kan sgu mere end man lige går og tror! Hold os endelig opdaterede med hvordan det går. You can count on the nerds!
--
Nu uden signatur :O
--

Sidst redigeret 13-11-2017 20:04

#64: Prøv og se her: http://star.dk[...] Venligst se disse 2: - Situationer hvor en mulighedserklæring vil være anvendelig: #1 - Situationer hvor en friattest vil være anvendelig: #8 Som jeg skrev i #59, så har jeg allerede udfyldt en lægeerklæring og papirene er på vej. Lægens diagnose var stress og desværre også depression.. jeg udfyldte nogle skemaer i Torsdags og i dag snakkede vi så om dem.. 48 points ud af 57 som peger den gale retning.. Må indrømme, at jeg ikke føler mig klar overhovedet til imorgen, så jeg overvejer virkelig at smide en SMS til direktøren at jeg ikke er klar- langt fra og at en lægeerklæring er på vej. Kan jeg evt pm dig?
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

Man kan tilføje, at I situationer som denne kan der være stor hjælp at hente hos fagforeningen. Der kan være råd og vejledning, både juridisk til at holde arbejdsgiveren for døren, men det kan f.eks. også være psykologhjælp. Jeg synes dog et møde allerede dagen efter en sygemelding er lige lovlig "friskt" og jeg synes du skal sige fra, hvis ikke du føler dig klar. Samtalen skal holdes indenfor 4 uger, ikke dagen efter. Der er info at hente her: http://sygeguide.dk[...]
--
Bazinga! Problemer med en Admin/Moderator? Spørgsmål vedr. en tråd/et indlæg? - Send en mail til undertegnede. FFHAU!

#65 - Du skal ikke tænke på pengene, du skal tænke på at få det bedre. De fyrer dig ikke. Ikke endnu anyway. De kan fyre dig efter en længere tids sygeperiode. Prøv at undgå at tænke på penge. Jeg synes du skal skrive den SMS og melde afbud. Sig at du desværre ikke er klar til mødet og du bliver nødt til at melde afbud pga. et pludseligt dyk i humøret efter du har talt med lægen. Det er, som #66 siger, lige lovligt friskt af dem. Jeg tror ikke det er direkte ondt ment, tror bare ikke de har erfaring med den slags sager, og simpelthen ikke ved bedre. Erklæringer... attester... Det kan vente til senere. Først skal du have på det rene at du altså er sygemeldt og ikke ønsker at komme til sygesamtale før du er klar til det. Jeg vil anbefale at du bliver medlem af en fagforening allerede nu. Det koster altså ikke alverden. Du behøver ikke være medlem af en a-kasse. Det får du ikke noget ud af før efter et år med fuldtidsarbejde anyway. Fagforening koster 69kr pr. måned (det faglige hus), og det er hurtigt tjent ind, hvis du skal have juridisk hjælp i værste fald. Det er dog enormt usandsynligt at det kommer dertil. Men de er gode at have på sidelinjen, som en ekstra sikkerhed for dig, mens du der sygemeldt. Bemærk de opkræver hver tredje måned. Mange vil sige det faglige hus sucks, men du kan læse min historie i #45. Har du fået en recept på antidepressiv medicin? Antidepressiv medicin er meget billigt. Tror jeg gav 100kr samlet set, for alt det antidepressive medicin jeg skulle bruge gennem hele mit forløb. Så det skal du heller ikke bekymre dig om. Og apotekerne råber ikke op om hvad du henter á la "nå der er vist en der er i kukælderen når du skal have lykkepiller hva? Huhuhu". No worries. Undgå at tænke for meget fremad, for så tænker man på konsekvenser og det kommer der ikke noget godt ud af. Meld klart og ærligt ud, det vil de have respekt for, og du vil føle dig enormt lettet over ikke at være presset mere. En ting af gangen indtil du føler du kan klare mere. Depression føles som om der sidder en fucking elefant på hovedet af en, og man magter ingenting. Men se om du kan få organiseret dine ugentlige gøremål og skriv de ting ned du skal have gjort. Når du kan strege en ting af listen, bliver du glad og du har gjort dig fortjent til at slappe af derefter. Start din liste med "SMS med afbud" og når du så har sendt SMSen, og streget opgaven over, får du måske lidt endorfiner af hjernebassen :) Nåja mht. spørgeskemaet så fik jeg også den test hos lægen og jeg fik konstateret mellem depression. Den var altså ikke helt gal. Men jeg fik at vide det var god jeg rakte ud i god tid. Der kan gå år før man slipper af med medicinen. Jeg var vel medicineret ca. 7-8 måneder tror jeg. Du PM'er bare ligeså tosset du vil.
--
Nu uden signatur :O
--

Sidst redigeret 13-11-2017 20:55

Godt nok tidligt du skal til samtale jeg snakkede med 3f og det er dig der skal melde ud hvis du ikke er klar til møde det har du din gode ret til #58 læs venligst alt inde du kommer med dit indlæg af sagen Husk nu det er virksomhed der har gjort ham syg
--

#65: Jeg fik sendt sms'en afsted og kort tid efter fik jeg en retur, hvor på der stod: "Ok, lad os prøve og se om du er klar samme tid Torsdag" . mht til medicin så sagde lægen intet om dette. Han gav mig dog nogle værktøjer, gøremål jeg kan lave i løbet af min hverdag for at gøre det hele lettere. Jeg har her til aften meldt mig ind i Prosas fagforening da jeg også har a-kasse hos dem.
--
Gæstebruger, opret dit eget login og få din egen signatur.

Se at melde dig ind og få en bisidder med lyder jo til den chef ikke har tålmodighed med dig og kan sikkert finde på at overfuse dig så er en bisidder super at have med
--